レイスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
常に新しいことに挑戦していく社風。しっかりとビジネスになるものが認められ、若いうちからリーダーシップを発揮して企業の成長に寄与できる。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のやり方はグレーなやり方が多いので、お金を稼ぐことが目的ならレイスで働き続けて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「考え方」に対して徹底的に指導される。人としての弱さも日々突きつけられるため、決して楽ではないが、後から振り返るとものすごい成長をさせてもらっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ありません。入社前に徹底して、会社に対する内情を教えてもらっているから。大変さをしっかりと想定できれば、ギャップはない。ただ、正直、自分はある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事業の成長性は非常に高い。独自の地位を築いているため、収益性も高い。一方、従事する社員は、相当ハイレベルな顧客接触力、論理思考、業界知識などが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修3ヶ月ありますが、実践に役立つことと言うよりは、会社の価値観を何度も何度も学ぶだけなの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がる仕組みになっているので、予め提示された額がずっと続くと思っていると入社直前にこの事...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の気持ちを考える。こういうことをすれば嫌だとわかっていて平気でできる神経を改める。おそらく変わることができないの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業時間を自分で決められるので、個々人のライフスタイルに合わせて仕事量を決められることは良いところだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

優秀な社員が多く在籍しており、それだけでかなり刺激になります。また、3ヶ月に一回のQ会では成績優秀者は表彰されます。この文化も私にとっては非常にありがたく...続きを読む(全181文字)

クヲーターごとの成績により、昇進昇給がある。数字の達成意欲がものすごい社員が大勢おり、クヲーター会では数十人が昇進昇給する。しかし、数字が達成できない場合...続きを読む(全163文字)

創業役員、社長、幹部陣が時間を惜しまず社員教育に力を注いでいる。中途社員に対してはわからないが、新卒社員は会社を背負っていく人材になることを期待され、毎週...続きを読む(全174文字)

社員の意欲も高く、仕事に対して責任感を持っている社員がうじゃうじゃいる。惰性で仕事をしている人間はいない。成長スピードを重視しており、新卒組に対する研修へ...続きを読む(全161文字)