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高い利益率と今後の転職市場の拡大などから将来性はあるように思える。続きを読む(全33文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高い利益率と今後の転職市場の拡大などから将来性はあるように思える。続きを読む(全33文字)
どの業界でも人手不足であるためにこの業界が衰退することは少ない。また、衰退したとしてもハイキャリアに注力しているJACリクルートメントは安泰な可能性が高い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いち業界のみを対象としているわけではない。という点で、有象無象の紹介業者よりは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
転職希望者は増えており、必然的に仕事も増えていく。
業界随一の成長率であり、現社長がいる限りは安心できそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
人材業界は今後も大きく伸びていくため、会社自体も成長することが見込める。続きを読む(全36文字)
人材紹介ビジネスは急速に伸びている市場なので、将来性は高いと思う。説明会でもそこを推していた。続きを読む(全47文字)
海外事業の利益率向上が課題だと言っていた。人手不足なので今後も需要があると思う。続きを読む(全40文字)
景気や雇用の変化に左右されにくいハイク ラス人材の紹介を強みとしており、グロー バル展開も進んでいる点で将来性を感じま した。特に外資。専門職。ミドル層以...続きを読む(全97文字)
市場として拡大しており、現在のトレンドであると言える。続きを読む(全27文字)
他社とはターゲット層が違うため、差別化が可能である続きを読む(全25文字)
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【良い点】
国内事業については堅調に成長しているが、買収した子会社については軒並み業績が悪化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の会...続きを読む(全99文字)
人材紹介は人手不足に今後更に加速する日本にとって大きなニーズがある。続きを読む(全34文字)
日本だけではなく海外にも事業展開しているため、将来性もあると感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
人材紹介一本なので広がりはないです。今後、他のビジネスに広げてゆく予定もないもないのでは?と思われます続きを読む(全57文字)
高所得者層向けにサービスを拡大しており、幅広い層にアプローチしている。雇われ社長の紹介業をやっている点がユニークである続きを読む(全59文字)
世界に11ヵ国33拠点あり事業内容も多いため、将来性は良い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
中途採用×管理職(専門職)としての地位は高く優秀なコンサルタントも多いので、まだまだ競争優位は高いのではないかと思います。最近はRPOなどの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コロナ禍においても求人自体はふんだんにあったと聞いており、今後も日本社会滴により転職が一般的になっていくことを考えると先細りはしないと思われ...続きを読む(全242文字)
業界を幅広くカバーしていることに加え、1人紹介あたりのインセンティブも大きいため将来性はある。続きを読む(全47文字)
人口が減少する中で、業界として優位性がある。続きを読む(全22文字)
転職が当たり前の時代になっているため、今後も伸びていく業界だと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
エージェント会社の中でかなり質高く、コンプライアンスをもきちんと守っているので、ずっとこの会社で活躍したいであればたくさん勉強できる環境では...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】事業の強みは、能力のあるプロフェッショナル人材に対して強みのある点だと言える。加えて海外領域もたくさん展開しているので、展望は明るいと言える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハイキャリア転職としてのクライアントや候補者からの信頼度は業界でも高いため業界での優位性は高いと感じました。続きを読む(全60文字)
顧客と近い距離で接する仕事のため、やりがいは非常に大きいのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
評価制度は実力主義の観点からかなり透明性があるのではないだろうか。続きを読む(全33文字)
目立った福利厚生はなく、残業時間もそれなりにあるため。続きを読む(全27文字)
22時のは社内PCが強制シャットダウンするらしいが、忙しい人が多い印象。続きを読む(全36文字)
様々な異動制度があり、希望に沿って行える点は非常に良い。続きを読む(全28文字)
実力主義なので合う人合わない人がいると思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
チームで対応できる体制が整っているため、子供の対応等で在宅に切り替えたり、急な有給にも対応はしてもらてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
企業からは経営に関わる重要なポジションを任せられ、転職希望者もハイクラス人材と面談するため、人材業界の中でも高いやりがいがあると感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば上がっていくことができる反面、マネジメント能力が無くても昇進する。そのため部下の育成などにはムラがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給や在宅勤務は適宜利用が可能。
業務の調整さえできていれば、申請を出して断られることは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってることはライバル他社の後追いだけ。中途半端に新規事業に手を出しては撤退しているし、センスが全くない。ボロ儲...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近は特に退職した人分また雇えばいいという方針が強くなっていて、パートナー以外大切に扱われていないと感じるときがあるので、クライアントで働い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
FIDIA SOLUTIONSの特徴として、若い世代の方が活躍できる強みはとても良い強みだと感じるのですが、逆に40.50.60代などの世代...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良くも悪くも中国SEにスピード感あり。ただ品質は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本流の文化や商慣習に沿ったほうがよい。競合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアチェンジ制度や、派遣された会社に入るという選択肢等様々な将来を考えることができる。建設現場の将来性は高いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
経営陣が成長に貪欲です。常に成長を続ける、ということに強いこだわりがあります。また、Webマーケティングにもいち早く取り組むなど、デジタルに...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,350人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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