【斬新なアイデアで魅了】【24卒】三谷セキサンの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.42185（非公開/女性）（2023/8/9公開）

業界の幅を広げたいと考えたからです。
元々私は様々なモノの機能を大きく高められる「化学素材」に魅力を感じ、化学メーカーを志望していたのですが、あえて化学とは全く異なるセメント業界に飛び込んでみることにしました。

このインターンはES、面接を受けずに参加することができます。私はリクナビで会社名を検索し、インターンの予約画面で日程を選んで登録しました。
予約状況には空きがあったので、少なくとも秋ごろであれば〆切当日でも予約できると思います

このインターンはES、面接を受けずに参加することができます。私はリクナビで会社名を検索し、インターンの予約画面で日程を選んで登録しました。
予約状況には空きがあったので、少なくとも秋ごろであれば〆切当日でも予約できると思います

「三谷セキサン」の知名度をあげるための施策を考えるグループワーク

自己紹介→役職分担→グループディスカッション→発表資料作成→代表者が発表

三谷セキサンの主力製品であるコンクリートパイルの魅力

「三谷セキサン」の知名度をあげるための施策を考えよ

1日目にやったこと

「三谷セキサン」の知名度をあげるための施策を考えよ、というお題のもと、グループディスカッションを行い発表しました。
三谷セキサンの実力主義の風土を体感するという名目で、優勝チームにはQUOカードで賞金を渡すというルールのもと行われました。

人事

QUOカード2000円分

社員からはグループディスカッションの発表に対するフィードバックがありました。私たちは実現可能性を重視して提案したのですが、他の斬新さを重視して提案したチームよりも好印象を与えることができました。

優勝チームはQUOカード2000円分がもらえるということでチームの士気は高かったのですが、「知名度アップのための施策を考える」というシンプルなお題のため、アイデアが出すぎて中々まとまらなかったところです。
そのアイデアを絞り、要点を伝える発表ができていたチームが評価されていました。

学生とはグループディスカッションで関わりがありました。全員意見は活発でしたが、アイデアが出すぎてまとまらなくなってしまったのは反省点です。

コンクリートパイルについて、漠然と「縁の下の力持ち」というイメージを持っていましたが、インターンシップに参加することで、某有名テーマパークや水族館、駅など、私たちが身近に感じている建物を支えているという、より分かりやすいイメージを持つことができたことです。

コンクリートパイルについて自分でもホームページなどを活用しよく調べていれば、ワーク後の質問ができる時間をより有意義に使えたと思います。

今回のインターンシップの内容は、あくまで三谷セキサンの主力製品であるコンクリートパイルを理解することと、その理解をもとに知名度アップのための戦略を考えることであったため、営業職の仕事の流れなどはあまり分からず、働いている自分を想像するのは難しかったです。

グループワークを通じて周りの学生のレベルがそこまで高くないと感じたからです。そのため三谷セキサンの強みである「コンクリートパイル」の特徴や社会貢献性の高さをおさえ、求める人物像に近い自分らしさをアピールしていけば、特別な経験がなくても通過することは可能だと感じました。

最も気になったのは社風です。グループワークの優勝チームにQUOカードを渡す目的は「実力主義の社風を体感してもらうため」という風に伝えられました。そのため、社内でも営業職同士で成績を争うことになるのだと思います。私はもっと穏やかな社風で働きたいと思い、志望度が下がりました。

インターンシップ後、早期選考に案内されたからです。早期選考のメリットは２つあります。1.面接の回数が3回から2回に減る　2.1次面接落ちの場合、通常選考も受けられる

私は様々なモノの機能を大きく高められる「化学素材」に魅力を感じ、化学メーカーを志望していました。
大学のアウトドアサークルの活動のため高機能なインナーを購入した際に、同じインナーでも素材が違うだけで全く機能が変わってくるのだと感動したことがきっかけです。
また様々な最終製品を高機能化できる影響力の大きい業界だと感じ、魅力を感じていました。
また自身が好きだと思える製品がある会社で働きたいという思いを抱き始めていました。

やはり社風のギャップが大きかったです。リクナビで見ていた時には、コンクリートパイルをつくるメーカーであるため、まったりとした雰囲気で働けるのではないかと考えていました。しかし実際はインターンシップで「実力主義の社風」を学生にアピールするほど、社員間の争いが多い会社なのだとイメージが変わりました。
その後は穏やかな社風は必須要素として考えるようになりました。