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評価は期初に設定した目標をどの程度達成できているかでつけられる。直属の上司などは挙げた目標以外の実績も考慮し評価をしてくれるが、上司、部門長、統括、他部...続きを読む(全240文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コーデンシの評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目
コーデンシ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
コーデンシの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
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-
2.4
コーデンシの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
2.8
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自己管理が必要な会社。貪欲に仕事をこなしていける人は、次々と重要な仕事を与えられるようになり、給料もうなぎ上りになっていきますが、逆に仕事を与えられるの...続きを読む(全174文字)
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京都採用・東京勤務となる転勤者には住宅補助がつきほとんどを会社が負担してくれます。
また、組合主導ではありますが期末や年末などに慰労会が開催されます。...続きを読む(全155文字)
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ひとりが担当する業務の範囲が広かったため、多くの経験をすることができました。
半導体製品について、部分的ではなく一連の流れに関わることができたことに
...続きを読む(全156文字)
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入社後、数年後に年棒制になります。
やる気のある人やがんばる人には結果が評価され給料UPにつながります。
給与は平均的ですが、住宅補助もでるので満足...続きを読む(全150文字)
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負荷が高すぎる。何度もキャパ超えてるので担当振り替えお願いしても聞いて貰えない。案の定、担当客で問題発生時フォローしきれず。
また、同族企業の点も厳し...続きを読む(全166文字)
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女性の労働環境を向上させるための取組みは、積極的には行っているようには見えません。
ほぼ毎年女性採用を行っていますが、営業は入れ替わり激しいので定着率は...続きを読む(全152文字)
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出産・育児などはちゃんとしているようです。但し、社内での評判があまりよくないと、育児休暇前に変な部署に移動させられて実質退職を迫られるようなこともあるよ...続きを読む(全150文字)
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ライバル企業、シャープやオムロン、東芝などのセンサ領域になりますが、競合が縮小している状況なので引き合いは多いです。
光センサを生業としているので、競合...続きを読む(全172文字)
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責任のある仕事は相当認められない限り与えられません。(営業、設計を除く)
あくまで、事務要員として働くのならば、特にストレスなく働けるかと思います。
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本社勤務で独身であれば、独身寮に5年まで入居できます。
東京勤務の場合は、東京採用でなければ借り上げ社宅という形で1万以下で住むことは可能です。
食事補...続きを読む(全169文字)
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社内にまともな教育制度はありません。
新入社員は入社後1週間でビジネスマナー、その後配属先に分かれてOJTになります。
中途入社の方もOJT中心で、教...続きを読む(全150文字)
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入社前は、光センサを取り扱っており、今後に対してもある程度安定している業界だということと、アットホームな感じで上層部との距離も近く働きやすいと思っていま...続きを読む(全200文字)
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営業には若手が多く、30台の中堅層がいない。
その分、可愛がっては貰えるし勉強にもなる。
基本的に温厚な人が多いが、設計等では職人気質でガンコな方も...続きを読む(全163文字)
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仕事としては、個人に与えられる仕事量が多いのでやりがいはあります。
毎日色々問題が起きてくれるので飽きもしないと思います。
製品は中国で作っているので...続きを読む(全154文字)
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正直満足はしていません。
評価制度も昨年移行しましたが、明確な方針は見えておらず、さらに今年になって給与形態が変わる話しも出ており、会社としては不安定な...続きを読む(全155文字)
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給与に対して、面談を行なった結果と実際にアップした給与が合わない。
経営側が不当に社員の給与アップを阻止できてしまう親族経営の会社である。
評価制度...続きを読む(全172文字)
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一応、前期は過去最高の売上の実績があります。
ただ、営業に力を入れて生産が追い付かず、結果として顧客からの苦情も多く、損害賠償や臨時の費用の出費も多く...続きを読む(全151文字)
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入社5年目くらいから年俸制になります。
やる気のある、頑張る人には結果が評価され給料UPになるかもしれませんが
年俸制になると残業代が出ないため、手...続きを読む(全188文字)
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労働環境は残業は多いです。
特に設計、製造、生産管理、資材購買は23時以降まで労働はしょっちゅうです。
完全に36協定に違反しているが残業過多の原因...続きを読む(全184文字)
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保養所の完備は素晴らしいです。家族としょちゅう使用していました。
かなり格安で設備も完璧です。同等クラスのホテルと比べても見劣りしません。
また、食...続きを読む(全153文字)
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元々は新プロジェクトの関係業務を任される予定でしたが、予想に反して
入社後にプロジェクト廃止を伝えられ、唖然とさせられました。
直ぐに辞める事も出来...続きを読む(全153文字)
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仕事は、発起人が全て権限を持ち遂行して行きます。
権限は大きいですが責任も大きいです。
私の場合、素子研究、IC回路設計、ICの検査装置のハード設計...続きを読む(全156文字)
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評価・待遇
必死になって結果を出した1年と、他部署で仕事をしているかどうかよくわからないような人の1年間の評価結果が同じだった。 役職がついても責任...続きを読む(全185文字)
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中小企業に毛の生えた程度の規模の中堅企業だが世界シェアNo.1の製品もあり、実力はある。
半導体の前工程から後工程、モジュール化まで、すべて自社内で...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コーデンシの 会社情報
| 会社名 | コーデンシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーデンシ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 9億3300万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 183億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中嶋國雄 |
| 本社所在地 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町十一の161 |
| 電話番号 | 0774-23-7111 |
| URL | https://www.kodenshi.co.jp/top/ |
NOKIZAL ID: 1177968
