コーデンシの評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
設計開発部署であれば、半導体プロセスからパッケージまで幅広い分野に携さわれるので、他社からも関心されることがある。やる気さえあれば、別の部署...続きを読む(全253文字)

【良い点】
開発者はけっこう自由に研究に取り込めます。
勿論責任も重いですが、遣り甲斐はは充分にあります。
遣って成果が出れば昇給にも反映されます。
評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様の業界が様々なので景気が大幅に落ち込んでも、赤字になる程の事になり難い。
リーマンショックでも黒字を確保した。
競合が少なく、国内では...続きを読む(全182文字)

【良い点】
顧客近く、やるべき事がはっきりとしている。
業務量の多い／少ないは部署により大きく違うが、比較的やりたいようにできる。
また、仕事の結果に対...続きを読む(全202文字)

【良い点】
設計開発部門は新規材料メーカーの開拓や、顧客への売込みやクレーム対応など対応し、そして生産においては必要に応じて海外工場へ赴き量産立ち上げま...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とくに社内での教育制度はない。そして、内部研修も無い、希望すれば外部研修を受けることができる。しかし、近場で無料の外部研修がメインとなる。ス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大企業と比べると見劣りする。
仕事の成果に対する給与額ではないと思われる。
仕事が好きではないと長続きできない金額である。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
海外拠点の韓国、中国に力を入れているため、すぐに海外に行ける。自身の発言がすぐに聞き入れられるので何でも上に話は通りやすい。（会社がそこまで...続きを読む(全213文字)

【良い点】
経営が安定している点が良いです。また、部署によって様々ですが、私の所属していた部署は、残業がほとんどなく、毎日定時で帰宅できていたので、ワー...続きを読む(全106文字)

立ち上げ時に穴だらけのプロセスのしりぬぐいが主な仕事。
他の人がやらない重箱の裾をつついたり、他の企業ができないような値段設定をすることで仕事を得ている...続きを読む(全116文字)

本当に管理職は大変だと思います。同族企業で会長の発言が全てです。会社である以前にワンマン経営で管理職の人は逆らう海外に左遷されます。みんなビクビクしなが...続きを読む(全107文字)

可でも不可でなく、一般的な給与だと思います。大きく上がることはないですが、逆に大きく下がることは無いため、上昇志向気質な人は合わないかと思います。
た...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善した方がいい点】
同族経営の典型例で、会長の発言権が非常に強い。
3～4か月毎に組織再編がされて、一見流動性がある様にも感じる...続きを読む(全357文字)

【良い点】
会社としての歴史が長いためか会社規模の割には大手のお客様とのお取引が多く、信頼もある。若手でも比較的大きな仕事が出来る。製品も寡占的なも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
多種多様な業界と関わることが出来るので、幅広い視野を持って仕事が出来ます。
また光センサは世になくなることがなく、何かしら使われるため、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はそこそこしっかりしている。
職場の雰囲気は良いが、親族経営というのが引っかかってくるような場面がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

企画から量産まで、一通りの仕事を任されるため、いろいろやりたいと考えてる方にはやりがいのある会社です。経験がなくても任せてもらえるので、新しいことにチャ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業の方々は話しやすい方が多く、相談しやすいように思います。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度がほぼ無く、現場で学ぶこ...続きを読む(全168文字)

入社後に社内での新入社員研修が約1週間程度あり、その後は現場での研修を行いました。正式配属後は先輩社員に着いてのOJTです。一般的なビジネススキルに関す...続きを読む(全152文字)

今では信じられないでしょうが、当時は年々売り上げが倍増の新興ベンチャー企業として、もてはやされることもありました。又、社長も常々給料をローム、浜松ホトニ...続きを読む(全251文字)

自分の裁量により変動する。
要領よくやれば早く帰宅でき、自分のプライベートな時間を作れる。
これはこの会社だけではないが、元気にはきはきした人物像で...続きを読む(全171文字)

光半導体メーカーとしてオプトエレクトロニクスのフィールドにおいては情報伝達、計測制御から加工、医療、エネルギーなど幅広い業界に関して光センサー、LEDを...続きを読む(全186文字)

期初に各自目標管理を作成し、上司と内容を確認する。そのあと、年2回、個人の目標管理の管理を行い、進捗具合により、評価がされる。
しかし、実際は経営状態...続きを読む(全162文字)

会長が経営に対する発言権が強い会社。
管理職の方々等は、会長からの印象を大事にする部分が強く、大きな出資や業務改革を進める気力は薄い。
業務成果が少...続きを読む(全166文字)

半導体からセンサまで一括で作っており、製造業を勉強できる。
海外にも展開している。
働いている人はみんな暖かくいい人が多いが、トップダウン経営とビジョ...続きを読む(全161文字)