シーキューブの評判・口コミ一覧（全124件） 3ページ目

【良い点】
1人で現場を回せるようになると達成感がある。また、人当たりが良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は担当した工事の中から...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員時点の給料は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度で昇進していくが、ほとんどの人が一般職5等級(大卒なら3年目...続きを読む(全238文字)

【良い点】
職場の人間関係はよい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。
１ヶ月につけれる残業は、15時間という謎の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場なら週休二日を取れることが多い。ただ平日は遅くまで仕事をしているので平日のプライベート時間はほぼないに等しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
その日の作業が早く終われば、その分早く帰れる。
交通費がしっかりともらえるところは良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
作業が早く...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場は終われば早く帰れる。ただ、それは仕事が早く終わらせれればの話。定時でさっと帰れる部署も存在する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業のシステムが意味不明。土日に出勤すると出勤した日数x7.5時間を残業時間から引かなければならない。しかも実残...続きを読む(全111文字)

特に可もなく不可もなくといった感じ。
サービス残業や土日出勤などは無く、ワークライフバランスはあったほうだと思います。
ただし、これはかつて私が所属してい...続きを読む(全115文字)

退職した一番のきっかけは会社としてコンプライアンスを守れていない点です。また、社員を大事にする会社ではありませんでした。外面はとてもよく見せようとしていま...続きを読む(全709文字)

年度末、NTT営業からの身勝手な発注と支店の施工班不足によってユーザ工事の滞りが毎年のようにある。1,2週間後の日程すらわからないため、休みの予定も組めな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
・技能資格等の資格取得には協力的で、支援していただける。
・年功序列で、ある程度の昇進は期待できる。管理職の人数も多くなれる可能性は高い。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グループ会社に出向すると、評価はグループ会社がするので昇給は早い。年度の目標も作成しなくてよい。若いうちにグループ会社に出向し、昇級してから...続きを読む(全218文字)

【良い点】
長期休暇(GW・お盆・年末年始)については、発注者側が休みとなる事が多いため工事がストップし、自分たちも長期休暇が取りやすい。
長期休暇を...続きを読む(全462文字)

【良い点】
ライバル会社は多いが、NTTの下請けだけに仕事が無くなる事はなく、安定している。又、会社自体も大きい為、まず潰れる事はない。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
本社社員であれば有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんどの社員はグループ会社に出向し、そこでは有給休暇は取...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信インフラを構築するという社会的に必要な設備を作っているという点がやりがいに感じると思う。自分の工事した場所を見て出来上がった後を見ると達...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善した方がいい点】
サービス出勤、サービス残業が当たり前の風潮があるため改善すべきだと思います。
気になることは、基本的に人材不足の...続きを読む(全167文字)

大手通信キャリアの設備投資額が年々縮小傾向にあり、元請各社はジリ貧状態にあります。
これは当然給料に直結してくるため、満足のいく給料は得られていないのが...続きを読む(全154文字)

中京圏では、そこそこの規模の会社ですが、新人カリキュラムは一切ないに等しいです。
担当業務を割り振り、カラダで覚えさせる、昔ならではの企業体質となってい...続きを読む(全170文字)

住宅手当なし、資格手当なし、家族手当が付くのが救いです。
社内カレンダーはNTTがベースとなっているため、例年125日前後の休日がある。
忙しい部署で...続きを読む(全160文字)

評価制度は有って無いようなもの。上司に嫌われれば、何年経っても昇給はありません。
毎年、景気に関係なくNTTのOB連中がどっさり天下りしてきます。
当...続きを読む(全170文字)

育休について、男女を問わず、制度上は担保されているが、利用しやすいとは言えない。
代替の人員の確保が十分とは言えないため、制度を利用することによって、他...続きを読む(全163文字)

女性社員には基本的に優しい姿勢です。
ただ管理職などに女性がついている話はあまり聞いたことがありません。
産休、育休などは今まで取得したという話は聞い...続きを読む(全153文字)

部署にもよりますが現場仕事は基本的に道路工事などのいわゆる土方仕事となんら変わりはありません。
手が遅かったり間違っていれば罵声が飛び、人によっては手が...続きを読む(全167文字)

評価、昇給は年1回、ボーナスは年3回でした。
評価は自己申告と上司との面談です。
配属される部署によっては正しく評価される事もありますがグループ会社に...続きを読む(全173文字)