東洋ガスメーターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ウォーターサーバーがあった。食堂という部屋はあるが食事の提供場所はなく、近所に食べにいけるわけでもないので、ほとんどの人が弁当持参していると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面接でやってみたいと言ったことをさせてもらえたり、意見を出す機会をもらえたりと、仕事内容自体には満足している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
頑張っていれば認めてくれる人がいたし、頼ってもらえることもあった。他部署へ質問する際にも丁寧に教えてくれる人がいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全304文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが、前向きに学びたいという姿勢は応援してもらえた。本人のやる気次第だと思う。成長意欲があるのなら会社側で用意してもらった研...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業界としての成長幅はそれほどなく、限られた市場でシェアを奪い合うような構図だが、会社の未来を明るくしていこうという気概を感じる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそれほどいい方ではないと思う。在籍期間が短かったので月給に対する不満は特にないが、賞与が年間でも2ヵ月程度だ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
通信機器の売上が伸びてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりガスメーターの出荷量も落ちてきている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
直近は新入社員研修や若手向け講習会が開かれるなど、育成にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内間でのやり取りが少ない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最高。
有給も好きに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大きな仕事を任してもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな社員が少ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)