口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小松製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全74件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小松製作所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.6
小松製作所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.9
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小松製作所の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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【良い点】
少しずつですが、女性の管理職の方もいらっしゃいましたが、全体的に男性の割合が大きいので、男性優先は変わりないと思います。
産休なども取れるの...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員の活躍に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に関しては特に男性社員が多く、部署によっては年齢層が高く、男性...会員登録して続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場職はかなり少ない。もう少し女性がいればパワハラ気質も少しはマシになるのではと思うが、次はセクハラしそう...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性差別といっていいくらい女性優遇が進んでいる節があるので、女性につとっては居心地がよい職場といえると考えられる会員登録して続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。女性の積極雇用も行っている。現場でも女性社員は重宝されています。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休からほとんどの人が復帰している。時短やフルリモートを活用して働いている。場所によっては保育園もあるので（必ず入れるわけではなさそうですが...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は産休育休で1年程度いないことはよくあるので働きやすいとは思う
新卒の場合ほとんどが地方配属なので関東圏内で暮らしを作りたいとかいう場合...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【良い点】
性別による差別はない認識。女性が少ないので大切にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は女性比率5％程度だったのではないか...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
力仕事がいらないところもあるので、女性でもやっていける会社です。難しい事は、とくにはないので、お金が欲しい人はやっていけるとおまいます。女性...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性なので比較的楽な場所に配属される傾向があります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本男性中心なので出世している人は見た事がないです。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先に関しては、かなり女性の希望が優遇されているように感じました。会社全体として、女性の定着と活躍を促進していこうとしているのが分かります...会員登録して続きを読む(全124文字)
株式会社小松製作所では、女性の働き方を積極的にサポート。女性のキャリアパスを促進し、育児休暇やフレキシブルな勤務時間、リモートワークなどの選択肢を提供。多...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給消化などはとてもしやすいですが、経理担当をすると月末月初に休みたい時は休めない態勢です。また実際に子供がいる人も少ないです。子育て女性は...会員登録して続きを読む(全427文字)
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【良い点】
積極的に登用されている印象です。
育休なども含め、新卒1年目から手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職ありきで登用...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたら昇格するかが分からないため、キャリアを考えることができない。（G4以上だと試験があり、わかりやすい）会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休などしっかりしています。
育休明けでも、その人に合った仕事が割り振られます。不利を受けることは、無いと思います会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生も整っており、働きやすいとは思う。他の製造業に比べて人数も多い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男...会員登録して続きを読む(全116文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小松製作所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般社員に関しては、年休を1年に20日以上取ることが必須とされているので年休は取りやすい。また比較的好きなタイミングで年休を取ることができる...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
27歳で650万円以上と同年代では比較的高年収なので、お金に関しては満足している。ただし残業代(月40時間)ほどを加えて。
また福利厚生もし...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に優れていると考える。独身の人は31歳程度まで独身寮に入ることができ、光熱費含め2万以下で住むことができる。また妻帯者には借り...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内の人はだいたいの人は温かく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の調整業務や研修がとにかく多い。スキルが身につ...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。
私は有給消化率も100%でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は独身ですが、家庭のある方は子供の病...会員登録して続きを読む(全112文字)
メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
コピーやファイリングといった業務が集中したため多忙でした。活躍している女性もいたのでその人のパワーやポテンシャル...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的に女性も働きやすい環境ではあるかと思います。特に積極的に手を上げる人には、会社としてもチャンスを存分に与えてくれると思います。一方で産...会員登録して続きを読む(全125文字)
産休育休制度のほか、最長で子供の小学校卒業まで利用できる時短勤務制度がある。また、えるぼしやくるみんの認定も取得していることから、女性が働きやすい環境が充...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生としての育休や産休、病休など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として備わっているが、女性社員が少ないため、実...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
先輩方を見ていると、産休は普通に取得できていましたし、時短勤務も可能のようでした。女性の管理職の方も結構活躍されていて、バリバリ働きたい人、...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場では力仕事が多いため女性は難しいが、設計・調達・生産管理などは性別関係なく、実際に女性が活躍し役職者にもなっている。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは感じませんでした。比率的に男性が多く、特に営業職では残業が多く、女性にとっては働きづらい...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休明けの時短勤務が認められています。子供が発熱した際もすぐ帰宅させてくれ働きやすい環境がありました。
現在は女性雇用を積極的に行っており、...会員登録して続きを読む(全222文字)
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【良い点】
総合職の女性社員については、男性社員と同等に扱われているため、キャリアUPのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本社...会員登録して続きを読む(全174文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小松製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 721億1800万円 |
| 従業員数 | 65,738人 |
| 売上高 | 3兆8651億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川啓之 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
NOKIZAL ID: 1138058
