回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面のサポートが整っている
育児休業制度、短時間勤務、看護休暇など子育て支援制度がある。社内でジェンダー・ダイバーシティ推進の施策(女性登...続きを読む(全212文字)
株式会社小松製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制度面のサポートが整っている
育児休業制度、短時間勤務、看護休暇など子育て支援制度がある。社内でジェンダー・ダイバーシティ推進の施策(女性登...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている人がいる。
女性は昇進しやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも元の職場で業務を行っている。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に転勤がある点以外は、産休育休や時短制度など整っているため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がネックで辞めてい...続きを読む(全90文字)
グローバル企業らしく多様性への意識が高く、海外で活躍する女性も多い。続きを読む(全34文字)
女性が働くためのイマドキな制度は早くから整えられており、実際に利用者がいる点がよい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
働きやすい様に見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に、「働きやすい環境」と「出世が簡単になること」は別であるが、混...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休をはじめとする福利厚生が充実しており、利用したからと評価が下がることもない。また女性数も少ないため女性枠という意味ではどの部署におい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性を積極的に管理職に登用する傾向はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方なら問題ないのですが、お子さんがいる方で管...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力面へ配慮した業務指示や出産に伴う休暇の充実など、いい意味で性差にもとづく男女区別ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
男女差別は基本ないが、現場で女性が夜勤はないようになっている。
トイレも男女どちらも同じ数だけある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理部門及び開発職においては年々女性比率をあげていこうという点が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとす...続きを読む(全157文字)
事務系は女性も多い印象を受けました。技術職も「男性の職場」というわけではないと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性が少ないため、ケアされている部分は一定程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務という特性上、現場でなおざりにされてし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働きながら子育てしている方も多いと思います。
子どもがいる方は、育休後の時短勤務も長めに設定されているので、その点でも働きやすい制度が整って...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は比較的安全且つ楽な職場に配属される傾向がありその辺の配慮は素晴らしいなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お休みが土日祝なので、すごくいいと思います。夜勤なども、職場によってはあるみたいですが、基本的には日勤のみの職種ですので、その辺についてもか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスで柔軟に仕事ができるため、子供がいても働きやすい。年休も年間20日は100%必ず取得しなければならないので、休みやすい。また、仕事...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい会社だと思います。基本的に現場(受付、事務)は、基本は一人の女性社員と他は男性です。本社は女性も男性もたくさんいらっし...続きを読む(全82文字)
メーカーなので人数は少ないが、昇進などで男性社員と差があるように感じなかった。最近は女性の採用が増え、新入社員には女性が多くいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
少しずつですが、女性の管理職の方もいらっしゃいましたが、全体的に男性の割合が大きいので、男性優先は変わりないと思います。
産休なども取れるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員の活躍に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に関しては特に男性社員が多く、部署によっては年齢層が高く、男性...続きを読む(全133文字)
育休産休はもちろんのこと、時短勤務制度も整っているためキャリア継続は問題ない。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場職はかなり少ない。もう少し女性がいればパワハラ気質も少しはマシになるのではと思うが、次はセクハラしそう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性差別といっていいくらい女性優遇が進んでいる節があるので、女性につとっては居心地がよい職場といえると考えられる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。女性の積極雇用も行っている。現場でも女性社員は重宝されています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
小松製作所での仕事のやりがいは、「自分の作業が生産全体の流れを支えている」と実感できる点にあります。納入された品物の検品や出庫は、一見すると...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
株式会社小松製作所での勤務を通じて感じた良い点は、「現場が回るための仕組み」が整っていることです。納入品の検品や出庫などの業務は手順が明確で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
世界第二の建設機械メーカー。
日本でシェア1位に惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類仕事が想像以上に多い。書類仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年休を取得しやすい。ラ休という年休とか別の休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず年20日取るところ。好きなタイミングで取...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
世界で大手の建設機械メーカーであり、新しいことにも部署によっては挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類業務が多い。回議、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリア採用者にも教育がある。受講しようと思えば、社外の教育も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度はそれほどな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は担当レベルでもある程度いい。
メーカーの中ではいいほうなのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最大7カ月だか、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
結婚すると借り上げ社宅に住める。年間4万円程度のポイントが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身のとこは寮での生活になること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般社員としては、同年代の友人と比べても悪くない年収水準だと感じています。賞与の割合も大きく、業績が良い年は手取りベースでかなり余裕が出ます...続きを読む(全307文字)
建設機械で世界シェア2位の実力を持ち、IoTやAIを活用したスマートコンストラクションなど、最先端技術に触れられる。インターンでは自動運転ブルドーザーのデ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
17時過ぎが定時で残業もほとんどないのでプライベートを充実させるには良かったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゆるふわで安定性を求める人なら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望めない。業界柄仕方ないかもしれないが男...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休や産休からの復帰事例が多く、ライフステージが変化しても働き続けやすい職場だと感じる。家庭と仕事を両立しながら活躍している女性社員も多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。男なので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業があるので、女性は働きにくいと思われる。実際、働いてた女性が夜...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
可愛ければちやほやされる
産休に関しては理解されている
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献の一環でソフトボール選手を入れている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職だからという事も有るでしょうが女性にとってすごく働きやすい環境だと思います。
産休・育休の取得はごくあたりまえに行われていて復帰後も時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性に対しての対応が凄くしっかりしていて優しいです。部署によると思いますが、基本的に急な休みにも対応してくれます。お子さんがいる家庭でもそこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利なことはないと思う。富山県の場合、育児の負荷比率はやはり女性の方が高くバリバリ働いている人はあまり多くないが、うま...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、退職時に「結婚?出産?」や「女性のくせに」など、役割を制限するような方は一定数いました。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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