この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に...続きを読む(全169文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別に関係なく、人を大切にしてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が非常に低いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性を軽視したり、女性だから出世できないといったような偏った考え方はないように感じた。技術系の女性社員は極めて少ないが、事務系の女性社員は多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同僚の女性もわりかし男性との扱いが近いので非常にやりがいがあるのではと感じています。
会議でも進んで発言しますし、田舎企業特有の女性軽視的な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
技術系でも女性の管理職はいます。
この会社は、男女の差を感じさせる雰囲気はありません。
部署にもよりますが、社員同士は問題ないと思います。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
子供を持つ社員の方がいても短時間出勤できるので安心。女性でもちゃんと働けるし、働きやすさはじゅうぶんあると思います。パンフレットを見てもわか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育てに理解が多く、保育園・小学校の行事での有給は取得しやすい環境であった。シフト出勤もすることができ、前日までに上司に相談すれば活用するこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性部長がいる部署にいたので、性別差別はなく、能力や動力で頑張れると思います。産休や育児休暇や介護休暇も支援もあり、良いどころです。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いくじきゅうかや、時短勤務などの最低限のせいどはそろえられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が開発職だからということもあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性が多くの人口を占める会社なので、男性は比較的女性に優しい。ただ40代以上が非常に多いので、平気でおばさんとか、あの太ってる女の人、とかコ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通に産休はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の女性の依怙贔屓によって、女性管理職や
女性社員の採用が増えた。
秘書を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供の発熱や保育園行事など、休みを取る際に快くお休みを取らせてもらえる。
上司や同僚の理解があり助かる。
残業も少なく子育てはしやすい。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
技術職は男女差がなかったと思う。内容や仕事量も女性で優秀な方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は男女差があった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休その後の復帰は問題ありませんでした。
仕事も普通に男性と同等にやらせてもらっていました。
ただ、現場は重量物を扱う関係で男性が多か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社部門でも技術部門でも、女性は産休・育休をとれるように、周囲がバックアップしてくれます。もちろん休みを取られるご本人も非常に優秀で、家庭と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やや工場本社はローカルで、女性が割合的に少ないが、結構社内結婚は同期でも女性5名の内、2組は社内結婚であった。工場では結構クラブが盛んで、マ...続きを読む(全185文字)
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女性社員の割合は多くありませんが、結婚後もほとんどの女性社員が産休・育休を取得していました。産休・育休を取得することになっても社内で冷遇されることは無い...続きを読む(全151文字)
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勧めしないが、やりやすいかも
なぜなら、責任重い
仕事がないから。現在変わってる可能性はあるかもしれないが、期待できないと思う、。女性のための研修と...続きを読む(全156文字)
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あまり女性のことなど考えてる会社ではない。男性主導の会社。女性の職場環境など経営陣は考えていない。すべてが」自分のことは自分で守らなければならない。組合...続きを読む(全176文字)
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当方は男性のため、実際には詳しいところはわかりませんが、女性社員に対しては優しいと思います。産休もしっかり取ることができるみたいです。当方の同期入社の社...続きを読む(全152文字)
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育児休暇の取得がしやすい雰囲気で、復帰に関しても問題がなく、シフト制で出勤時間が選択できるので育児をしながらの就業も可能だと思います。
ただ、女性の管...続きを読む(全182文字)
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事業部の女性は少なかったが、研究所には多かった。また、年功序列だったため、業務内容及び給与面で男女差は見られず、産休・育休から戻ってきて時短をとる方も多...続きを読む(全184文字)
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同部署の女性が出産・育児休暇から戻ってきましたが、通常の業務を与えられ全く差別化されなかったことがありました。
なので、長期休暇からの居づらさもなく、...続きを読む(全171文字)
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女性には数が極めて少ないのが現状です。但し、ひとたび社員になってしまえば、一般職、総合職の区別が全くないのでたとえ女性特有の休暇を取ろうにも全く同じ賃金...続きを読む(全208文字)
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育休・産休は問題なく取得できます。
部署によっては復帰が厳しい(戻れないということではなく、続けるのが難しいという点で)部署もあるかと思いますが、移動...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,228人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下 節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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