この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思います。産休、育休からも問題なくみなさん復帰されています。管理職にも女性が積極的に登用されています。続きを読む(全66文字)
株式会社キッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キッツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。産休、育休からも問題なくみなさん復帰されています。管理職にも女性が積極的に登用されています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事務の場合、育休から復帰している人も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の雰囲気からも女性の営業は根性がないと厳しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は、働きやすさに関して柔軟性が不足しており、キャリアに関する不満も多い。女性のニーズに合わせたサポートやキャリアパスの明確化が必要だ。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも十分に活躍できる環境が整っている。育休中から復帰後も同じ職場に戻れるので心配はない。工場のトイレも綺麗になっているので快適である続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇 、産休はとても取得しやすい。営業部門以外は フレックス制度、在宅勤務制度も利用できるため育児しながら働いている人も多数いる。女性管理...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
本社スタッフ系は女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管財業界全体の問題として、営業では女が電話に出るなと怒鳴られる事も稀にあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じです。基本的に男性主体の企業でした。海外事業などは女性陣も活躍していたように思います。スキルがある人は常に頼りに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず責任のある業務が割り当てられる。その後は個人の意欲と実績次第で仕事に対する信頼と裁量も与えられる。
有給休暇の取得はしやすい。家庭事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社管理部門については、男性女性とわずに活躍しているイメージがあります。ただそれも一定の水準までで部長級の役職者で女性というのは正直聞いたこと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務で勤務する女性は、産休・育休をしっかりとれる風土がある。
私が所属する部署でも上記制度を利用した方がいたが、ポストを空ける少し前から、派遣...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性も多いし、出産、育児休暇から復帰している女性も多い。自分は営業職のため詳しくはわからないが、特に工場に女性が多く、しかもベテラン女性が多い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に対しては分け隔てなく接する、といった文化が根付くように奮闘中
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が職人気質の男性社会のため、女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職、総合職の違いはないです。
私が入社した時は女性の営業職は無かったですが、最近は新卒の女性営業職が少ないですがいます。取引先によっては、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性社員は総じて少ないが、女性の営業もいた。管理グループに多いのは他の企業と同じである。女性であっても出張もあるし、他の男性営業と同様のスタイ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。
残業もしっかりと管理させており、長時間労働にならないように会社として管理させている。また、残業した分は支給される。
有...続きを読む(全234文字)
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地方の営業所でしたが、育児休暇を2度取得させて
もらいました。営業事務職は営業所全般のことをこなさないと
いけないため、かなりのハードワークでした。受...続きを読む(全272文字)
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女性の数は製造業にすると多いと思う。
また、年齢も幅広く女性には働きやすい環境だと思う。
出産育児の為の出産育児休暇もあるし、退職しても復帰した例があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
取り立てて他社に比して優れた福利厚生があるわけではありませんが、会社として従業員満足度を向上させる取り組みに力を入れ始めているので、今後は良く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
改善代が多くやりがいがあります。裏を返せば無駄に煩雑な部分があるので、業務をより良くしていくモチベーションがなければ面白くはないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業はさほど多くありません。有休も任意のタイミングで取得することができます。リモートワークは基本しない方針ですが、やっている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
既存事業が大きくスケールすることはないように思いますが、一定の範囲内で安定はすると思います。水素事業に関しては国際的な枠組みに左右されるため何...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
手を挙げれば各種研修に参加することができます。教育体系は定まっていないため、成長のためには自ら考えて戦略的に行動する必要があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人柄は穏やかで良い方が多いです。真面目な方が多い反面、自ら物事を前に進めようとする方の割合は多くありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は高くありません。しかしながら、能力が低くても年次で上がっていくので安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若手にとっては業務量と給与が見合っていないことがあると感じる。昇進で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
国内トップシェア。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なる。忙しいところはとにかく忙しい。その部署だけ営業も事務も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総合職の一部は住宅補助有り。たまに温泉や商業施設のチケット配布があるが当時は応募して抽選制であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあり、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はなかなかいない。ただし男尊ではなく長く働く女性が少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は事務所で仕事しているので分からないが汚れたり、残業が多いとか聞いたことないので普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
わか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産休育休明けの女性社員が時短勤務をしているはずなのに、その穴を埋めるために昼休みに仕事をしたり、残業しており...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性のいる部署も多いが、殆どは事務員。良い意味で男性に向いている業務と女性に向いている業務を分けている為、そういう意味では働きやすい。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社キッツ |
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フリガナ | キッツ |
設立日 | 1944年7月 |
資本金 | 212億円 |
従業員数 | 5,382人 |
売上高 | 1669億4100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 河野誠 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-5568-9300 |
URL | https://www.kitz.co.jp/ |
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