回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代の女性が多く、妊娠・育児への理解がありますので
比較的有給も取りやすく、気を遣うことはあまりありません。
急な欠員でも誰かが必ずカバー...続きを読む(全97文字)
株式会社キッツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キッツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
30代の女性が多く、妊娠・育児への理解がありますので
比較的有給も取りやすく、気を遣うことはあまりありません。
急な欠員でも誰かが必ずカバー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性でも正社員として働かれる方が多く見受けられた。ただ営業部の方はやはり
男性の数が圧倒的に多く、必然的に役職社も男性の割合がかなり高いよう...続きを読む(全84文字)
工場にも女性社員が増えてるらしく、制服とかも配慮されてるって言ってた。産休育休の取得率も高め。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務等は柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の上司次第ではあるが、いまだに男性優位でセクハラもまま...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍DE&Iを謳っているものの、まだまだ男性陣は心のどこかで「女性だから」と考えてしまう者もいるように感じる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は整っているが、使っている人は少ない。時短勤務していた女性が残業をしていたり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍と口癖のように言いながら、何も対策をしていないように感じる。女性で管...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
本社では女性の管理職、役職者も一定数いる。また、会社全体的に子どもがいる女性社員への配慮(子ども関係の行事や急な病気などの際の休みなど)はあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。産休、育休からも問題なくみなさん復帰されています。管理職にも女性が積極的に登用されています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事務の場合、育休から復帰している人も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の雰囲気からも女性の営業は根性がないと厳しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は、働きやすさに関して柔軟性が不足しており、キャリアに関する不満も多い。女性のニーズに合わせたサポートやキャリアパスの明確化が必要だ。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも十分に活躍できる環境が整っている。育休中から復帰後も同じ職場に戻れるので心配はない。工場のトイレも綺麗になっているので快適である続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇 、産休はとても取得しやすい。営業部門以外は フレックス制度、在宅勤務制度も利用できるため育児しながら働いている人も多数いる。女性管...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
本社スタッフ系は女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管財業界全体の問題として、営業では女が電話に出るなと怒鳴られる事も稀に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じです。基本的に男性主体の企業でした。海外事業などは女性陣も活躍していたように思います。スキルがある人は常に頼り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず責任のある業務が割り当てられる。その後は個人の意欲と実績次第で仕事に対する信頼と裁量も与えられる。
有給休暇の取得はしやすい。家庭...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社管理部門については、男性女性とわずに活躍しているイメージがあります。ただそれも一定の水準までで部長級の役職者で女性というのは正直聞いたこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務で勤務する女性は、産休・育休をしっかりとれる風土がある。
私が所属する部署でも上記制度を利用した方がいたが、ポストを空ける少し前から、派...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性も多いし、出産、育児休暇から復帰している女性も多い。自分は営業職のため詳しくはわからないが、特に工場に女性が多く、しかもベテラン女性が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に対しては分け隔てなく接する、といった文化が根付くように奮闘中
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が職人気質の男性社会のため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職、総合職の違いはないです。
私が入社した時は女性の営業職は無かったですが、最近は新卒の女性営業職が少ないですがいます。取引先によっては...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性社員は総じて少ないが、女性の営業もいた。管理グループに多いのは他の企業と同じである。女性であっても出張もあるし、他の男性営業と同様のスタ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。
残業もしっかりと管理させており、長時間労働にならないように会社として管理させている。また、残業した分は支給される。
...続きを読む(全234文字)
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地方の営業所でしたが、育児休暇を2度取得させて
もらいました。営業事務職は営業所全般のことをこなさないと
いけないため、かなりのハードワークでした。...続きを読む(全272文字)
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女性の数は製造業にすると多いと思う。
また、年齢も幅広く女性には働きやすい環境だと思う。
出産育児の為の出産育児休暇もあるし、退職しても復帰した例が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
国内バルブメーカとして地位が確立されており、安定した基盤があることが非常に安定した雰囲気を醸成しており安心して働くことができました。ただ、そ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営不振になることはまずないので、雇用は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸の不透明さである。一体どのような実績を...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が全く不明であり、結局はプロパー、上司にゴマすりができる人々が昇格している。当然、これらの人々の業務の実力...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シュリンクしゆくこの業界でずっと働く未来が見えなかった。上の立場の人間も向上心があまりない人が多く定年まで時間稼...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、助け合いの精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとガツガツしてなく、向上心がない人が多い。なんとなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社半年は本社や各工場で手厚い研修がある。各部署へ配属後もweb等で研修の機会は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内でバルブの知識向上に向けた研修がある。長年、開発現場にて最前線に立っていた先輩方が直々にバルブの構造や開発のコツをレクチャーをしてくれる...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
基本給が安いため、ボーナスも比較的に少ないです。
業績でかなり波があります。
値上げは年に何回もしますが、給料には反映されていない印象です。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若手社員向けの研修制度はしっかり順次されており
真面目に頑張ればそこそこの知識はつきます。
研修もリモートで全国から参加できるので
仕事しな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今後IT化が進めば、事務職はなくなり内勤者も内勤営業という形で
営業の方と給料の差はあっても同じような業務をさせられるような気がします。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事務職はほとんど女性で、産休育休は取りやすいと思う
復職後の働き方も時短勤務などがある
近年は女性技術職の採用もある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の労働者もいて目立った差別などやセクハラが存在しているようには見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やさない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず能力があれば女性でも昇進はできるように思います。産休・育休はもちろん取得できます。復職後も本人の希望に沿って働ける環境が整ってる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進などは私が在籍している時には特に聞いたことはありません。
産休、育休の取得は問題ないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性比率は増えてきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ男性色の強い社風ではあるため、女性に同じ現場仕事は求めない雰囲...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、時短勤務等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスであればむしろ恵まれているが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのコミュニケーションにおいて、女性が近くにいるにも関わらず、性的な冗談をテーマにした話題が繰り返されていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない現場に入ることになり、かなりつらかったです。
もう1人女性の方がいるだけでもっと働きやすかったと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休など友人がとっていたり、女性は働きやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体あまりいないので、男性はあま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
制度面のサポートが整っている
育児休業制度、短時間勤務、看護休暇など子育て支援制度がある。社内でジェンダー・ダイバーシティ推進の施策(女性登...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| フリガナ | キッツ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 212億700万円 |
| 従業員数 | 5,453人 |
| 売上高 | 1720億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河野 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5568-9300 |
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。