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株式会社堀場エステック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堀場エステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

堀場エステックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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堀場エステックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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堀場エステックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で若手を育てようと言った動きになっているので外部講習や自分のやりたいことをさせて貰える場合が多い。続きを読む(全57文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】男性の営業はキャリアアップの機会はあると思う。しかし、女性の管理系(事務系)は言われた仕事をこなすだけなのでキャリアアップはないと思う。続きを読む(全77文字)

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アナログIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員への教育としては通信教育の制度がありました。
    私はよい上司に恵まれ、仕事の成果を正しく評価して貰いました。
    工場は製造メインで同世代の若い社員が...続きを読む(全178文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社とのしがらみが多いものの、自分で積極的に考える力があれば、成長できる環境がととのっている会社である。スキルアップについて、グループ会社が教育研修制...続きを読む(全169文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修は、入社後しっかりやってもらいました。
    新卒で何も知らなかった私は本当に勉強させられました。
    今は地方公務員に転職しましたが、県庁や市役...続きを読む(全254文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内で各部門により若干の差異はあるが、個々人のスキルマップを作っており、輸出に関するガイドラインや、ティーチング等で、社内での勉強会は数多く多くある。ま...続きを読む(全172文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修自体はすごく力を入れていて、社員のロイヤリティを高める努力をしている。
    行きすぎた面もあり、素直な意見を言えない雰囲気がある。本当の問題点について...続きを読む(全170文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人事務所なので特になし。
    自分で講義などに出席することは当然ながら奨励しているが、
    そのために支援は特にしてくれない。
    週に1回ミーティングを行...続きを読む(全156文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    堀場エステックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    主力製品であるマスフローコントローラはHORIBAグループとしても今後一番の稼ぎ頭となる。つぶれる心配はまずない。続きを読む(全57文字)

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    周囲の京都企業(村田製作所や島津製作所)と比較して一回り低い。続きを読む(全31文字)

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    企業規模の割に福利厚生が手薄い。特に家賃補助についてはないものと等しい。続きを読む(全36文字)

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業時間は他社に比べて少ない。少ないからこそ年収の満足度も低下しているのだが。続きを読む(全39文字)

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)

    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今話題の半導体関連の仕事ができグローバルに働ける場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンワークが多く仕事に飽きる時がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事の両立がしやすくフレックスや時間給、有給休暇が取得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社特有の休暇があり祝...続きを読む(全87文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に引き留め等なく退職に真摯な対応をしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンワークが多く自身の成長ができないと感じたため。続きを読む(全79文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与比率がとても多く他会社に比べて多く貰える。
    グループ会社を比べても多く貰える傾向にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体関連の仕事を主にするため今後伸びていく可能性が高く期待できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社のためできることが限られ...続きを読む(全80文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)

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    カネカソーラーテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている(例:新入社員向け、管理職向けなど)。

    自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)

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    会津オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
    社内独自の検定制度もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)

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    株式会社オフテクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)

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    飯島電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
    教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
    しっ...続きを読む(全179文字)

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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    制度は充実しており、大企業ならではの研修などもたくさんある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術そのものの教育が少なすぎる。技術力...続きを読む(全91文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや研修等はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の取得等の支援は少ないように感じます。
    取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も丁寧なので全体像はつかみやすいと思う。
    小さい会社ではあるが能力の高い会社だと思うので、身につくスキルは大きいと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    堀場エステックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社堀場エステック
    フリガナ ホリバエステック
    設立日 1974年1月
    資本金 14億7800万円
    従業員数 468人
    売上高 830億4400万円
    決算月 12月
    代表者 小石秀之
    本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5
    電話番号 075-693-2300
    URL https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/
    NOKIZAL ID: 1574824

    堀場エステックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。