堀場エステックの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望だったので内定を承諾しました．また，他社と比べて選考フローが早かったのも理由の一つです．【内定後の課題・研修・交流会等】あり．オンラインでの交流会がありました．内定者同士で２時間程度雑談をするといった内容です．【内定者の人数】６０人程度【内定者の所属大学】不明．【内定者の属性】不明．【内定後の企業のスタンス】他に選考が続いていたのが，堀場の本社だったので承諾は待ってくれました．ただ，もちろんというような感じだったので，他社だったとしても待っていてくれていたと思います（定かではありませんが）【内定に必要なことは何だと思うか】他の企業に比べて，熱意や積極性を重んじていると感じました．実際面接でも，なぜこの事業なのかといった質問はあまり飛んでこず，人柄を見ているような質問が多かったです．突飛なことを言う必要はなく，言われたことに対して論理的にかつ元気に答えられていれば大丈夫だと思います．突飛な質問も飛んでこないので，一般的な質問対策に加えて，堀場のホームページ（グループ会社含め）をしっかりと見ていれば大丈夫だと思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私に内定が出た要因の一つとしては，「しゃべり方」があるかと思います．話した内容などに関しては，別段特別なことは言っていません．なので，ちゃんとした内容を，しっかりはきはきとしゃべっていたところが評価していただけたのではないかと思います．また，堀場本社と，堀場エステックの２会社の選考を受けていたので，堀場グループへの熱意が伝わったのかもしれません．【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接は結構厳かな雰囲気です．ただその雰囲気で委縮してしまうと，元気がないように見えてしまいます．なので，雰囲気にのまれずに明るく，かつはきはきしゃべることが重要です．ジェスチャー，お辞儀は普段より５割り増しくらいのイメージでいいと思います．【内定後、社員や人事からのフォロー】今のところ特にありません．コロナ禍ということもあるので，内定式もどうなるか不明です．