【社員から聞いた】若手から活躍できるのかは微妙だと感じた。京都の会社なので京都らしい古い考えが残っている企業だと感じた。
【本・サイトで調べた】調べ...続きを読む(全129文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
堀場エステックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
堀場エステックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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堀場エステックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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堀場エステックの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】堀場グループ本社ではなく、子会社だからという理由で、チャンスが減るということはないが、やはり、少し働きにくい部分はあるらしいです。しかし...続きを読む(全133文字)
【本・サイトで調べた】堀場製作所同様「おもしろおかしく」が社是である. 正確な意味とその説明は堀場制作所のHPに記載があるので省略するが, 社員各人が持つ...続きを読む(全185文字)
堀場エステックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月9日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
立地も悪くなく、大きくないながらも多くの部屋数もあり、宴会場や会議室などもあります。歴史あるホテルなので設備の古いところは多少目に付きますが積...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 生産管理・品質管理(機械)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月18日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- 制御設計(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や補助は全くなく、以前あった住宅手当も削除された。基本給与は以前より改善はされたものの、福利厚生補助につい...続きを読む(全166文字)
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堀場エステックの 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】言われた通りの仕事をこなすだけで自分から自ら動いてこなすような仕事はあまりないと言われた。
【本・サイトで調べた】営業は仕事に対し...続きを読む(全426文字)
【社員から聞いた】面接で知りましたが、私は管理系を志望していたので管理系は発言権があまりないと聞きました。例えば、海外研修。女性で手を挙げてもあまり行くこ...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】社員のみんなで旅行に行ったりもするみたいなので楽しそうだと思った。
【本・サイトで調べた】調べていないため知らない。
【イベ...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】男性の営業はキャリアアップの機会はあると思う。しかし、女性の管理系(事務系)は言われた仕事をこなすだけなのでキャリアアップはないと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細かい作業が好きな人には最適で、有線で最新J POPを聴きながら
飽きずに作業する事ができます。
ただしひとつでも部品を下に落としたりすると...続きを読む(全169文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生はそこまで良くないそうです。社員の方は、仕事が趣味の一環と考える方が多いようなので、福利国政がしっかりしていなくても、やる気...続きを読む(全106文字)
【本・サイトで調べた】女性は、理系でも働きやすいとサイトで見ました。文系の営業職でも、海外に出向して、バリバリ活躍する型も多いらしいです。プライベートより...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】自分のやりたいことをできる会社だと聞いたからです。挑戦できる環境を常に与えられ、それを後押ししてくれる会社だからこそ、成し遂げられたこと...続きを読む(全112文字)
【本・サイトで調べた】若手でも、上司より、能力が高いと判断された場合は、若いうちから、挑戦できること。若手でも、プロジェクトのリーダーに抜擢されることもあ...続きを読む(全109文字)
【本・サイトで調べた】熊本地震で工場に大きい被害が出てもすぐに立ち直れる強さを持っている為, 太い根性を感じる. ここから, 少しのことでは倒産しないと思...続きを読む(全190文字)
メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
若手の意見も大事にしてくれる社風である。会社のスローガンに「挑戦する人のNEC」という言葉があり、自分の希望で他の事業部に異動することも可能である。続きを読む(全74文字)
意見交換が盛んに行われるような風通しの良い風土であると伺った。ディスカッションの場では、若手から上司まで対等な関係で議論するオープンフェアベストという考え...続きを読む(全121文字)
社員に限らず、内定者とも多く関わりがあったが、とにかく人が良いと言っていた。また、NECに内定をもらったが、他社に入社予定の内定者も、給与面に不満があり辞...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
堀場エステックの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場エステック |
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フリガナ | ホリバエステック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 14億7800万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 925億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小石秀之 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
電話番号 | 075-693-2300 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
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