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堀場エステックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
堀場エステックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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堀場エステックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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堀場エステックの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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堀場エステックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月9日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月9日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- ドライバー・配送関連
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
現場部隊はフレックス制度の為、最低限の仕事を行なっていれば、ほぼ自分の働きたい様に働く事が出来るので、縛られたくない人や気楽に働きたい人には...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- 販売・接客・ホールサービス
- その他
- 正社員
【良い点】
アルバイトと社員の中が良く雰囲気もとてもよかった。何年も働いてくれているアルバイトの方が沢山いた為、非常に助けられた。また、年も近かったのも...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
座学によるインプットよりも現場でアウトプットしながら仕事を覚えていくという流れになります。OJTの先輩の力量で左右されると思います。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月1日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社前研修と入社後研修で社会人の基本やプログラミングの基礎の研修があります。その後はOJT研修で、どこかのプロジェクトの一員となり、いろいろ...続きを読む(全177文字)
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堀場エステックの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場エステック |
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フリガナ | ホリバエステック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 14億7800万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 925億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小石秀之 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
電話番号 | 075-693-2300 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
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