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株式会社堀場エステック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堀場エステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社堀場エステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

堀場エステックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

堀場エステックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

堀場エステックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

堀場エステックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

堀場エステックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢相応にもらうことができました。私は短い期間しかいなかったためあまり昇給などについてはわかりませんがやる気や人柄を正しく評価していただいてい...続きを読む(全160文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は半導体の動向にかなり左右されます。現在は半導体事業は景気がいいので賞与は高い水準を保っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当となる製品の売上比率が高くても低くてもあまり査定に影響しない。
利益が厳しくない製品でも研究中心の業務で会社の平均給与をもらうことは可能。...続きを読む(全201文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はあまり良くないがボーナスが一般メーカーよりは多い。残業代は必ず付きます。残業した分だけ年収が上がります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナス依存の年収なので、売上がいいとボーナスも驚くように金額が大きいです。グループ企業内でもボーナスは頑張るほうなのでうれしかったです。査定...続きを読む(全188文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏・冬のボーナス関係なく、ボーナス支給直近6か月の売り上げで支給されるため、売り上げが良ければ、夏のボーナスも冬と同じような金額が貰える。
【...続きを読む(全366文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給はそれほどよくありませんが、ボーナスが大きく出るところはよいと思います。
昇給は、そんなにどんどん上がる感じではない。
昇格は、若くても上...続きを読む(全201文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は年度始めに個人目標を立て、それについてどの程度努力したか、成果のみならずプロセスも評価対象となる。ノルマ至上主義なく、如何に社内改革などに提案したか...続きを読む(全192文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署の役職でチームリーダー(課長クラス)とジョブリーダー(係長クラス)がありますが
チームリーダーは5000円の手当、ジョブリーダーは手当はありません。...続きを読む(全231文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与に関しては同規模企業に比較して低めである
・賞与は半導体景気に左右される事が多く、最低(年)3.2~9.0と大きく幅が有る
・昇給は年齢給は固定...続きを読む(全393文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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堀場エステックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】面接で知りましたが、私は管理系を志望していたので管理系は発言権があまりないと聞きました。例えば、海外研修。女性で手を挙げてもあまり行くこ...続きを読む(全109文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】若手から活躍できるのかは微妙だと感じた。京都の会社なので京都らしい古い考えが残っている企業だと感じた。

【本・サイトで調べた】調べ...続きを読む(全129文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】男性の営業はキャリアアップの機会はあると思う。しかし、女性の管理系(事務系)は言われた仕事をこなすだけなのでキャリアアップはないと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】社員のみんなで旅行に行ったりもするみたいなので楽しそうだと思った。

【本・サイトで調べた】調べていないため知らない。

【イベ...続きを読む(全104文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】言われた通りの仕事をこなすだけで自分から自ら動いてこなすような仕事はあまりないと言われた。

【本・サイトで調べた】営業は仕事に対し...続きを読む(全426文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かい作業が好きな人には最適で、有線で最新J POPを聴きながら
飽きずに作業する事ができます。

ただしひとつでも部品を下に落としたりすると...続きを読む(全169文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】堀場グループ本社ではなく、子会社だからという理由で、チャンスが減るということはないが、やはり、少し働きにくい部分はあるらしいです。しかし...続きを読む(全133文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】女性は、理系でも働きやすいとサイトで見ました。文系の営業職でも、海外に出向して、バリバリ活躍する型も多いらしいです。プライベートより...続きを読む(全104文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】自分のやりたいことをできる会社だと聞いたからです。挑戦できる環境を常に与えられ、それを後押ししてくれる会社だからこそ、成し遂げられたこと...続きを読む(全112文字)

株式会社堀場エステックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】若手でも、上司より、能力が高いと判断された場合は、若いうちから、挑戦できること。若手でも、プロジェクトのリーダーに抜擢されることもあ...続きを読む(全109文字)

メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

山陽電子工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与制度:
半年俸制
賞与が毎月の給与に含まれている。

年功序列ではなく、ランクや役職に応じて給与レンジが変わる。同じランク内での給与レンジ...続きを読む(全170文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)

沖電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1992年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
32年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場生産職は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職系は今は無くなったと思うが当時はサービス残業があたりまえという考えだっ...続きを読む(全115文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年二回の評価がある。期の初めに設定した目標を達成できているかどうかを上司と1on1で会話して評価が決まる。続きを読む(全59文字)

TVS REGZA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だいぶ前なので参考にならないと思いますが、どのように評価しているのかよくわからなかったです。現在はわかりません。続きを読む(全62文字)

株式会社シコウの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は300万
1正社員として働くことで、安定した収入を得ることができます。
残業した分、手当が出るのが有難いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は悪くはないです
40さいで1000万
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは年末が低く、35歳くらいから上がっていきます。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

堀場エステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社堀場エステック
フリガナ ホリバエステック
設立日 1974年1月
資本金 14億7800万円
従業員数 468人
売上高 925億4000万円
決算月 12月
代表者 小石秀之
本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5
電話番号 075-693-2300
URL https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/
NOKIZAL ID: 1574824

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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