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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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堀場エステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社堀場エステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
堀場エステックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
堀場エステックの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
堀場エステックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.3
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
堀場エステックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.0
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堀場エステックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
賞与比率がとても多く他会社に比べて多く貰える。
グループ会社を比べても多く貰える傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年は半導体業界と年収を揃えようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価となるため、頑張っていても中間...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
2年くらいしか働いてないので給料はそう高くなかったけど福利厚生などしっかりしていて良い会社だったなぁ〜と今は思います。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢相応にもらうことができました。私は短い期間しかいなかったためあまり昇給などについてはわかりませんがやる気や人柄を正しく評価していただいて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は半導体の動向にかなり左右されます。現在は半導体事業は景気がいいので賞与は高い水準を保っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当となる製品の売上比率が高くても低くてもあまり査定に影響しない。
利益が厳しくない製品でも研究中心の業務で会社の平均給与をもらうことは可能...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給はあまり良くないがボーナスが一般メーカーよりは多い。残業代は必ず付きます。残業した分だけ年収が上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナス依存の年収なので、売上がいいとボーナスも驚くように金額が大きいです。グループ企業内でもボーナスは頑張るほうなのでうれしかったです。査...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏・冬のボーナス関係なく、ボーナス支給直近６か月の売り上げで支給されるため、売り上げが良ければ、夏のボーナスも冬と同じような金額が貰える。
...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
月給はそれほどよくありませんが、ボーナスが大きく出るところはよいと思います。
昇給は、そんなにどんどん上がる感じではない。
昇格は、若くても...続きを読む(全201文字)
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評価は年度始めに個人目標を立て、それについてどの程度努力したか、成果のみならずプロセスも評価対象となる。ノルマ至上主義なく、如何に社内改革などに提案した...続きを読む(全192文字)
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部署の役職でチームリーダー(課長クラス)とジョブリーダー(係長クラス)がありますが
チームリーダーは5000円の手当、ジョブリーダーは手当はありません...続きを読む(全231文字)
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・給与に関しては同規模企業に比較して低めである
・賞与は半導体景気に左右される事が多く、最低(年)3.2～9.0と大きく幅が有る
・昇給は年齢給は固...続きを読む(全393文字)
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堀場エステックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特に引き留め等なく退職に真摯な対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く自身の成長ができないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今話題の半導体関連の仕事ができグローバルに働ける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く仕事に飽きる時がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半導体関連の仕事を主にするため今後伸びていく可能性が高く期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のためできることが限られ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内で若手を育てようと言った動きになっているので外部講習や自分のやりたいことをさせて貰える場合が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業績が良くボーナスがより多く貰える時がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がちゃんと行われているか分からない。
また最高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フェイストゥーフェイスで親身に人とやり取りできる優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化がまだあるのでそこは...続きを読む(全85文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ボーナスなどはしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は頑張りが評価されやすくその分給料も上乗せされるが、他部署は評価し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料は良いです。ただし役職につかないと頭打ちにはなります。スーパーバイザーやマネージャーになれれば年収はどんどん上がります続きを読む(全67文字)
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【良い点】
手当が多く、昨今の物価高対策で基本給も上がったため、年収は周りに比べて多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番手当や...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キーエンスの年収の良い点は、まず圧倒的な高さにある。若いうちから年収1000万円以上を目指せる環境は、日本企業の中でも非常に珍しく、努力や成...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は基本給＋賞与（年2回）＋各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
堀場エステックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| フリガナ | ホリバエステック |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 856億円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 売上高 | 884億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀場弾 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
| 電話番号 | 075-693-2300 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/about-us/stec/ |
堀場エステックは1974年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は414人で、売上高は884億8100万円になります。
NOKIZAL ID: 1574824
