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周囲の京都企業(村田製作所や島津製作所)と比較して一回り低い。続きを読む(全31文字)
株式会社堀場エステック
株式会社堀場エステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
周囲の京都企業(村田製作所や島津製作所)と比較して一回り低い。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与比率がとても多く他会社に比べて多く貰える。
グループ会社を比べても多く貰える傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は半導体業界と年収を揃えようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価となるため、頑張っていても中間...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年くらいしか働いてないので給料はそう高くなかったけど福利厚生などしっかりしていて良い会社だったなぁ〜と今は思います。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
同じ業界の中では低く、海外に行けた人が年収が高くなる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年齢相応にもらうことができました。私は短い期間しかいなかったためあまり昇給などについてはわかりませんがやる気や人柄を正しく評価していただいて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は半導体の動向にかなり左右されます。現在は半導体事業は景気がいいので賞与は高い水準を保っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当となる製品の売上比率が高くても低くてもあまり査定に影響しない。
利益が厳しくない製品でも研究中心の業務で会社の平均給与をもらうことは可能...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給はあまり良くないがボーナスが一般メーカーよりは多い。残業代は必ず付きます。残業した分だけ年収が上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナス依存の年収なので、売上がいいとボーナスも驚くように金額が大きいです。グループ企業内でもボーナスは頑張るほうなのでうれしかったです。査...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏・冬のボーナス関係なく、ボーナス支給直近6か月の売り上げで支給されるため、売り上げが良ければ、夏のボーナスも冬と同じような金額が貰える。
...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
月給はそれほどよくありませんが、ボーナスが大きく出るところはよいと思います。
昇給は、そんなにどんどん上がる感じではない。
昇格は、若くても...続きを読む(全201文字)
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評価は年度始めに個人目標を立て、それについてどの程度努力したか、成果のみならずプロセスも評価対象となる。ノルマ至上主義なく、如何に社内改革などに提案した...続きを読む(全192文字)
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部署の役職でチームリーダー(課長クラス)とジョブリーダー(係長クラス)がありますが
チームリーダーは5000円の手当、ジョブリーダーは手当はありません...続きを読む(全231文字)
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・給与に関しては同規模企業に比較して低めである
・賞与は半導体景気に左右される事が多く、最低(年)3.2~9.0と大きく幅が有る
・昇給は年齢給は固...続きを読む(全393文字)
主力製品であるマスフローコントローラはHORIBAグループとしても今後一番の稼ぎ頭となる。つぶれる心配はまずない。続きを読む(全57文字)
企業規模の割に福利厚生が手薄い。特に家賃補助についてはないものと等しい。続きを読む(全36文字)
残業時間は他社に比べて少ない。少ないからこそ年収の満足度も低下しているのだが。続きを読む(全39文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特に引き留め等なく退職に真摯な対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く自身の成長ができないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今話題の半導体関連の仕事ができグローバルに働ける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く仕事に飽きる時がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半導体関連の仕事を主にするため今後伸びていく可能性が高く期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のためできることが限られ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内で若手を育てようと言った動きになっているので外部講習や自分のやりたいことをさせて貰える場合が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業績が良くボーナスがより多く貰える時がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がちゃんと行われているか分からない。
また最高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フェイストゥーフェイスで親身に人とやり取りできる優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化がまだあるのでそこは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
医療の現場が大変でも、会社が利益を出せていれば良いと考える会社で、利益が出たら社員に還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間休日は多い方。
家賃補助が東京や横浜だと30000円出るので、他社と比べても良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は業界全体では平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては役職が上級区分にならないと頭打ちです。評価制度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半期ごとに行動評価を自己作成記載 し、半期ごとにそれに基づいて振り返りを自己記載する。
係長、課長、部門長の評点がつけられる。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料は多少上がっていくが、大幅なアップはなく実力があろうがなかろうが、年齢によって上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕...続きを読む(全191文字)
一般的なメーカーとしては、高水準であり平均年収は800万程度。ただBtoBの精密機器業界では、キーエンスや東京エレクトロンなど超高給な企業が多く、業界内で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列と考えてよく、特に不満はなかったものの、評価基準ががっちりきまっているわけではないため、上を目指したい方や評価されたい、などの強...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お金がかからず研修が受けられるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝の4〜5割を本部に取られるので、自分に入る分はとて...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| フリガナ | ホリバエステック |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 14億7800万円 |
| 従業員数 | 468人 |
| 売上高 | 830億4400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小石秀之 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
| 電話番号 | 075-693-2300 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。