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残業時間は他社に比べて少ない。少ないからこそ年収の満足度も低下しているのだが。続きを読む(全39文字)
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株式会社堀場エステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
残業時間は他社に比べて少ない。少ないからこそ年収の満足度も低下しているのだが。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすくフレックスや時間給、有給休暇が取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社特有の休暇があり祝...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、比較的休みやすい環境にあると思う。
近年は男性の育児休暇の取得も上がっており、短期で2週間から長期で1年半ほど取得する人も散...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良かったと思います。
辞めなきゃよかったと今は思います
当たり前ですが
休みもきちんととれて
早退もできて
社員も仲良くて
本当に今思えば良...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
1年目でも有給が取りやすい職場でした。時短勤務や時差勤務制度なども早くから導入されていて、子育て中の社員が活用していました。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とてもプライベートが充実できます。やる気があれば何事にもチャレンジすることができ、とてもやりがいのある職場でした。教育制度もととのっており、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休暇取得について
取得に関しては全社的に前向きだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得について
人手が足りていない部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週水曜日がノー残業デーで定時退社日と認定されています。水曜日が帰れなくても週に1日は帰るように言われます。趣味を持っている人が多いと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得については理解があり、休日を取ったチーム員についても、業務内容をフォローしている。定時で帰ろうとも、特に何かを言われることもないので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署の業務に依存する残業時間なので、半導体は忙しいときは3交代もあれば急に定時のときもあり、事務系は定時、メディカルは季節的に忙しい時期は交...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・有給でも顧客からは電話がかかってくることがあるが、有給は取得しやすい
・休日出勤の強制も無い
・トップダウンでワークライフバランスの改善に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分がいた部署は有給がとりやすかったです。
子供の病気の時に、保育園に迎えに行ったりしていました。
男性の育児休暇なども...続きを読む(全189文字)
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休暇は業界的に考えても比較的取得しやすい環境と感じます。
年間休日は125日前後で有休も20日程度あります。
なかでもフレックス休暇と呼ばれる制度を...続きを読む(全153文字)
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育児休暇(男性も取得可能)、介護休暇、産前産後の休暇も取得可能。またフレックス休暇制度もあり、自分の好きな時期に上司やチームと相談して9連休の取得も可能...続きを読む(全227文字)
主力製品であるマスフローコントローラはHORIBAグループとしても今後一番の稼ぎ頭となる。つぶれる心配はまずない。続きを読む(全57文字)
周囲の京都企業(村田製作所や島津製作所)と比較して一回り低い。続きを読む(全31文字)
企業規模の割に福利厚生が手薄い。特に家賃補助についてはないものと等しい。続きを読む(全36文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特に引き留め等なく退職に真摯な対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く自身の成長ができないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今話題の半導体関連の仕事ができグローバルに働ける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く仕事に飽きる時がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与比率がとても多く他会社に比べて多く貰える。
グループ会社を比べても多く貰える傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半導体関連の仕事を主にするため今後伸びていく可能性が高く期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のためできることが限られ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内で若手を育てようと言った動きになっているので外部講習や自分のやりたいことをさせて貰える場合が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業績が良くボーナスがより多く貰える時がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がちゃんと行われているか分からない。
また最高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
場所にもよるが無駄な残業が減り有給も取りやすい環境になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日やかなり遅い時間にインライン...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みはきっちり取れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに展示会やショールーム体験
セミナーがあり
休日出勤することがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職種によりますが残業は管理されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない分は持ち帰ってやる事になります。サービスマンは時間関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業時間はそこまで多くありませんでした。
深夜残業、休日出勤はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や技...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
【残業時間】設計・開発系だが、残業時間は開発のフェーズや難易度により前後する。ここ数年は多くて30時間/月、少ないと5時間/月程度のこともあ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、かつ事前の申請が不要なためある程度は自由に活用できる状況になります。
また、有休は2か月前から休みの予定を聞...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
最大の強みは、有給休暇の取得しやすさです。急な家庭の事情や体調不良、あるいは突発的なリフレッシュが必要になった際でも、周囲の理解を得てスムー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みで、年間休日は127日あり満足している。
年末年始、ゴールデンウイーク、盆休み、夏休みと、それぞれ長期休暇が取れる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
完全週休二日だが、結局土曜日営業をした方が若い世代の客が来て売り上げを立てやすいため、偏りが出る。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、正直なところ満足度は低めです。基本給が高い分、業務量...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| フリガナ | ホリバエステック |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 14億7800万円 |
| 従業員数 | 468人 |
| 売上高 | 830億4400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小石秀之 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
| 電話番号 | 075-693-2300 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
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