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企業規模の割に福利厚生が手薄い。特に家賃補助についてはないものと等しい。続きを読む(全36文字)
株式会社堀場エステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場エステックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場エステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業規模の割に福利厚生が手薄い。特に家賃補助についてはないものと等しい。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よかったと思います。
まだ若かったので特に気にしてなかったけど多分よかったと思います。
大元も堀場さんなので
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
福利厚生は堀場製作所と同様で、家賃補助や持ち株制度などがある。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】社員のみんなで旅行に行ったりもするみたいなので楽しそうだと思った。
【本・サイトで調べた】調べていないため知らない。
【イベ...続きを読む(全104文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生はそこまで良くないそうです。社員の方は、仕事が趣味の一環と考える方が多いようなので、福利国政がしっかりしていなくても、やる気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手のグループ会社だということもあり、福利厚生はとても充実しておりました。補助なども手厚く、自分にとっては大変ありがたい補助になりました。グ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取得しやすいと思います。
ただ、外れ部署だと激務。
社会保険などは一通り問題なし。
祝日出勤も多いですが、年間休日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。旅行関連や冠婚葬祭など割引が受けられることが多いです。住宅相談会なども例年開催されており、昼休みや定時後に参加する...続きを読む(全162文字)
主力製品であるマスフローコントローラはHORIBAグループとしても今後一番の稼ぎ頭となる。つぶれる心配はまずない。続きを読む(全57文字)
周囲の京都企業(村田製作所や島津製作所)と比較して一回り低い。続きを読む(全31文字)
残業時間は他社に比べて少ない。少ないからこそ年収の満足度も低下しているのだが。続きを読む(全39文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
社内で若手を育てようと言った動きになっているので外部講習や自分のやりたいことをさせて貰える場合が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フェイストゥーフェイスで親身に人とやり取りできる優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化がまだあるのでそこは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業績が良くボーナスがより多く貰える時がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がちゃんと行われているか分からない。
また最高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすくフレックスや時間給、有給休暇が取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社特有の休暇があり祝...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今話題の半導体関連の仕事ができグローバルに働ける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く仕事に飽きる時がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与比率がとても多く他会社に比べて多く貰える。
グループ会社を比べても多く貰える傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通常の福利厚生はしっかりあるので、問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。地域手当はありますが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
副業が出来たり、社内や社外研修もあるので学びたいことは学べると思います。退職金は普通くらいです。有給は時間制てま取得することができます。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける環境が整っていると感じる。
福利厚生の一環として、引越しが発生する際の手当が手厚く支給さ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。資格試験やテレワーク環境整備などに必要なお金も補助してもらえる。各々がチャレンジしたいことやラ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
島津製作所本社と同等の福利厚生を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がリモートワークやフレックス制度について...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
非常に充実していると思います
家賃補助や株などいいですなあ!
【気になること・改善したほうがいい点】
特に今の宝はないです
退職金も多いと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児アシスト制度という、子供に対して育児支援金が支給されるが、子供手当で毎月支給がある企業の方が総合的には多く支...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年齢制限のない社宅があるのは金銭的に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、社宅の場所などは自分で内見どころか選ぶこと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助が充実している。また、ある程度勤めると記念休暇が付与される。部門よっては在宅勤務もフレキシブルに行うことができ、ワークライフバランス...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理部門では比較的有休が取りやすかった。入ってすぐに5日付与してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間5日取るのにも一苦労...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| フリガナ | ホリバエステック |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 856億円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 売上高 | 884億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀場弾 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
| 電話番号 | 075-693-2300 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/about-us/stec/ |
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