バイエル薬品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
希望勤務地に沿って働けたり、ペアトランスファー、マリッジトランスファー制度を使ってエリアを聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産後の復職も楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活用しようとする姿勢を感じましたが、その活用が一部にとどまっていたのが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職プロジェクトが動いているため、女性のほうが働きやすい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力関係なく女性を管...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性に優しい企業を目指しているので非常に優遇されている。夫婦でも旦那の転勤より女性社員の事情のほうが優遇されてくる。女性が転勤を渋ると逆に男性...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時短勤務や産休など、女性に働きやすい環境整備は進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務もマンパワーが1とカウントされ、他...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の登用に積極的なため、やる気があればどんどん出世できる。ただ、営業には転勤がつきものなので、家庭を持っている人は難しい現状はある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時短制度や子供の看護休暇など制度が整っている。子供を産んで復帰される人が多い。本社にも女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子...続きを読む(全144文字)

【良い点】
時短の女性は転勤もなく、エリアも考慮されるため大変働きやすいと思う。若手女性のリーダーや所長登用に積極的になったことは非常に期待出来るのではな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料の条件も割と良い方で、日勤のみの滅多に残業が無いのでこどもの送迎などあるママさんは助かるかな。
あと、9割以上が女性なのでお互い様なところ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性MRの抜擢もあったが、他の外資系企業ほどではなかったと感じる。
ただ女性MRも多く、産休明けに時短で復帰している社員も多く見られた。マリッ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性管理職の登用推進
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の早期登用をされているため、周りの評価がついていかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性であればとにかく恩恵を受けられる。
転勤も聞いたことがなく、配偶者の勤務先にタイムラグがほとんどなく異動をさせてもらえる。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育児短時間勤務制度が小学校3年生終了時までとれるので、子供の留守番が概ね可能になるまで早く帰宅できる。

という制度にはなっているが、1日の医...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性社員比率の高さ、時短勤務、希望勤務地の叶いやすさ、昇進のしやすさなど、男性社員からみて女性はとても働きやすい環境にある。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産前産後休暇、育休、時短勤務、どれも活用されており満足しています。
特に都市部では時短勤務への理解も深く、
自分が主幹の講演会出ない限り夜の講...続きを読む(全146文字)

【良い点】
非常に働きやすく、産休育休はもちろん、時短制度を使っている営業職も大勢いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ち女性優遇をする...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境だと思う。育休・産休は取りやすく、復帰してから活躍しているママさんは職種に限らず多い。最近では男性も育休産休を取り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく女性を管理職にあげようという雰囲気が強い。また女性は特に勤務地への優遇が強すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を大事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
首都圏はママさんも理解がある場合が多い
あとは、上司の考え次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも時短だからと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女尊男卑ともいえるほど、女性には優しい。特に子持ちの女性で単身赴任や居住エリアから遠い地方の転勤は未だかつて存在しない。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性が働きやすくなる為の福利厚生の制度は整っている方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすくなる分、男性や独身...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ダイバーシティーを意識しているのか女性の管理職登用に積極的である。但し内勤部門では進んでいるが、営業系では人材や素質の問題もあるが、まだ目立っ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
担当エリアに関しては、時短営業もできる事がメリットあります。基本的に転勤もなしで、家族中心に仕事ができます。キャリアアップする制度も充実してい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マリッジトランスファー制度により、結婚による配偶者の勤務地への異動を優先して受け入れてもらえる。業界の中では女性が働きやすい制度があり、実運用...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女問わず既婚者はマリッジトランスファーやペアトランスファーと言う配偶者の仕事や住まいに合わせて異動できる制度がある。また、産休、育休の制度も...続きを読む(全277文字)