バイエル薬品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の雰囲気がとても良いと感じました。外資系だからこそ年次に関係なくフラットな雰囲気がありながらも、仕事に熱意やこだわりがある様に感じていて、内資と外資のいいとこ取りの様な印象がありました。社員一人一人がスマートでコミュニケーション力が高いながらも仕事が好きな印象を感じました。

社風をはじめとしてオープンな雰囲気を感じた。人事・マーケティング部社員の方の話や経歴から、多様性を受容し、より良い企業にしていこうという感じを受けた。また、比較的自分たちの年齢に近い年次の方の話もあり、その方の雰囲気も同じような感じで、ただ仕事はきっちりやるという形であったので、とても魅力的だった。

基本インターン参加者からしか採用せず、インターン中の選考を通過すると面接の案内が来ます。インターン中のワークの姿や面談内容から選考され、倍率としては約2倍ほどだと思います。

話自体とても他では得られないような興味深い話が多かったうえに、イベント終了後には、社員の方に直接質問や意見交換ができる流れで、これからの選考にかかわる・かかわらず、情報収集ができるのはないかと思った。

チームごとに人事が常駐しており、その社員と最も関わることが多かったです。1日に2~3回常駐の社員からフィードバックが為されました。印象的なフィードバックは、私は基本的に動きが少なくパッションが少ない様に思われるということで、以降常に意識していました。

スモールグループディスカッションのフィードバックはどれも肯定的なものを社員の方々は返してくれていた。それぞれの要素に優先度をつける際に正解はないけれど、それぞれに全体的な戦略が絡んでおり、それを意識するのが大切だと聞いた。