この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休や育休も取得しやすい方だと思います。また、小さなお子さんがいる女性には、短時間勤務などの働き方もあり、結婚しても仕事を続けている社員が数名います。しか...続きを読む(全260文字)
株式会社ジェイ・エス・ビー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休や育休も取得しやすい方だと思います。また、小さなお子さんがいる女性には、短時間勤務などの働き方もあり、結婚しても仕事を続けている社員が数名います。しか...続きを読む(全260文字)
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産休、育休については現在上場に向け改善方向に進んでいる。
実際に産休、育休を使っている社員もいる。
ただ、管理職についている女性社員だとかなり厳しいの...続きを読む(全171文字)
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男性より女性の方が優秀な人が多いように感じるのに、課長職なんかは男性ばかりなので、違和感は感じました。社内は結婚してやめる派と続ける派に分かれていましたが...続きを読む(全174文字)
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女性は一般職が多いが、総合職と昇進や給与は違うのに、やってる仕事が全く同じなのが疑問。産休育休は問題なくとれるが、子育てしながらの仕事はなかなかしんどいと...続きを読む(全176文字)
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出産育児休暇をしている人は多数いました。
実際に休暇を使った後に復帰する人も全国で数人います。
各地方で子会社が存在しており、その子会社に所属するかた...続きを読む(全158文字)
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入社当初(5年ほど前)は女性は結婚退職する方が非常に多かったですが、最近は産休育休を取る人も増えてきています。
総務や経理などの部門では比較的結婚されて...続きを読む(全178文字)
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女性の出世は難しいと思う。
育休制度があり、利用してる社員もいるが
時短制度などはなく、特に賃貸事業部などは子育てとの両立は不可能に思える。
繁忙期...続きを読む(全165文字)
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女性の出世はこの会社では望むことが出来ない。例えば賃貸部であれば、男性であれば、早ければ3年目ぐらいから店長を任されるが、女性だといくらキャリアを積んでも...続きを読む(全165文字)
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育休等はあるが、子供を出産しても働いている女性はごく僅か。
女性であっても車でマンションの案内に行くのは当たり前。
早朝からのビラ配布も女性・男性かま...続きを読む(全157文字)
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人によるが定時には仕事が終わり、誰も帰らないのでネットサーフィンをしてから帰る人がいる一方で、22時や終電間際まで働いている人がいたりとまちまちな状態。
...続きを読む(全150文字)
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正直なところ、女性に出世はまず見込めない会社だと思います。だが、それがそのまま悪というわけでもなく、女性に対し甘い管理職も多く、時間や責任など色々な面で優...続きを読む(全150文字)
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育児短時間勤務などの制度もあるので、女性には働きやすいと思います。
出産後も働いている女性社員もいます。
また、部署や地域によって異なりますが育休や産...続きを読む(全162文字)
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女性が多く活躍している職場。女性の管理職の方もいて、将来のキャリアプランもたてやすい。在職中は、色々な福利厚生はなかったが、今後は取り入れていく方向で進み...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパスを考える上では適している社風とは言えない。社内外で女性の働きやすさ向上を謳ってはいるものの実際は・・・といったところ。女性社員が元気に働...続きを読む(全164文字)
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会社自体の考え方が古いためか、結婚すればほぼ退職という形をとるような雰囲気がなんとなく漂っている。気にせず続けている人もいるがあまり見受けられなった。また...続きを読む(全151文字)
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女性でも管理職に就いてる人はおり、キャリアアップも望むことは出来る。
管理部署ではほぼ100%事務職になり、閉鎖的な空間の為職場での色恋沙汰は皆無であり、...続きを読む(全161文字)
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女性社員の働きやすさは、配属される部署によってかなり変わってくると思う。本社勤務・内勤の方は、産休・育休を取得して復帰したり、結婚後も変わらず続けている人...続きを読む(全203文字)
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働きやすさなどは、そう悪くないかと思います。女性もいろいろと任せて貰えます。
実際、役職についている女性も結構いましたし、店長クラスもいました。
ただ...続きを読む(全159文字)
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20代の女性役員がいたり、そのほか部長職でも女性はいた。営業部門を除けば、その他部門で女性だから・・・というような区分けは感じられなかった。逆にいえば、女...続きを読む(全150文字)
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女性社員は多く、雰囲気は決して悪くない。また女性でも宅建資格を持っていればある程度までは出世できるらしく、管理職の女性社員もかなり存在する。
育休を取得...続きを読む(全178文字)
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男女比が半々の為、女性も活躍している。
女性の役員や子会社社長もおり、実力があれば性別に関係なく、昇進も可能。
性差別は全くなく、平等に評価する。
...続きを読む(全256文字)
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女性でも手を上げれば昇格しやすい環境があります。以前は一般職(地域限定職)と総合職(全国転勤有)で男女差が多かったようですが、現在は一般職から総合職になる...続きを読む(全166文字)
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不動産会社である故に女性社員の数は多い。社員の半数以上は女性で、その多くが賃貸店舗で働く。平均年齢が低い為、女性でも若くして責任あるポジションは積極的に任...続きを読む(全188文字)
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一般的な企業に比べ、女性社員の割合がとても多い会社なので、雰囲気的にはとても働きやすい。
ただ、仕事内容としては、一部の部署を除いて女性も男性と同じよう...続きを読む(全180文字)
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女性社員が多いため、雰囲気は悪くない。
会社のキャリアについてはあまり性別の差は感じないが、営業職の方が出世が早く、そのため、何となく男性の方が優遇され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料が低く、インセンティブもない。
繁忙期は上場企業になったこともあり、多少マシになったと聞くが、偏りがすごいと感じる。
また、昇進する機会も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価基準の資格取得による評価項目は明確に示されてあり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に抽象的な項目もあり、上長次第である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当や資格取得のためのカリキュラムもあり良い。また研修制度も幅広くあるため、スキルアップには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職の方は、親身に相談やアドバイスをしてくださる方が多く、人柄の良い人ばかりではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自社管理のマンションを社宅として一定額で利用することができ、若手社員にはありがたい。※条件有
資格手当が充実していると感じる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上長が親身に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期での業務量に差がありすぎる。事業内容から、仕方ないとこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
閑散期は、公休日数が多く定時で帰れる日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、固定残業時間を大幅に超える月しかなく、特に2...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役職についていないと、賞与は成績などに左右されないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当が多い印象です。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があれば若いうちからチャレンジできる環境だと思います。
宅建を持っていれば、2.3年目でも店長になれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
GW、お盆、年末年始はしっかり休めます。
閑散期は休みが取りやすいです。
有給の取得率は部署によると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
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フリガナ | ジェイエスビー |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 41億6326万円 |
従業員数 | 1,191人 |
売上高 | 637億8100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 近藤雅彦 |
本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 075-341-2728 |
URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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