この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は一般職が多いが、総合職と昇進や給与は違うのに、やってる仕事が全く同じなのが疑問。産休育休は問題なくとれるが、子育てしながらの仕事はなかなかしんどいと...続きを読む(全176文字)
株式会社ジェイ・エス・ビー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性は一般職が多いが、総合職と昇進や給与は違うのに、やってる仕事が全く同じなのが疑問。産休育休は問題なくとれるが、子育てしながらの仕事はなかなかしんどいと...続きを読む(全176文字)
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出産育児休暇をしている人は多数いました。
実際に休暇を使った後に復帰する人も全国で数人います。
各地方で子会社が存在しており、その子会社に所属するかた...続きを読む(全158文字)
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入社当初(5年ほど前)は女性は結婚退職する方が非常に多かったですが、最近は産休育休を取る人も増えてきています。
総務や経理などの部門では比較的結婚されて...続きを読む(全178文字)
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女性の出世は難しいと思う。
育休制度があり、利用してる社員もいるが
時短制度などはなく、特に賃貸事業部などは子育てとの両立は不可能に思える。
繁忙期...続きを読む(全165文字)
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女性の出世はこの会社では望むことが出来ない。例えば賃貸部であれば、男性であれば、早ければ3年目ぐらいから店長を任されるが、女性だといくらキャリアを積んでも...続きを読む(全165文字)
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育休等はあるが、子供を出産しても働いている女性はごく僅か。
女性であっても車でマンションの案内に行くのは当たり前。
早朝からのビラ配布も女性・男性かま...続きを読む(全157文字)
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人によるが定時には仕事が終わり、誰も帰らないのでネットサーフィンをしてから帰る人がいる一方で、22時や終電間際まで働いている人がいたりとまちまちな状態。
...続きを読む(全150文字)
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正直なところ、女性に出世はまず見込めない会社だと思います。だが、それがそのまま悪というわけでもなく、女性に対し甘い管理職も多く、時間や責任など色々な面で優...続きを読む(全150文字)
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育児短時間勤務などの制度もあるので、女性には働きやすいと思います。
出産後も働いている女性社員もいます。
また、部署や地域によって異なりますが育休や産...続きを読む(全162文字)
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女性が多く活躍している職場。女性の管理職の方もいて、将来のキャリアプランもたてやすい。在職中は、色々な福利厚生はなかったが、今後は取り入れていく方向で進み...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパスを考える上では適している社風とは言えない。社内外で女性の働きやすさ向上を謳ってはいるものの実際は・・・といったところ。女性社員が元気に働...続きを読む(全164文字)
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会社自体の考え方が古いためか、結婚すればほぼ退職という形をとるような雰囲気がなんとなく漂っている。気にせず続けている人もいるがあまり見受けられなった。また...続きを読む(全151文字)
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女性でも管理職に就いてる人はおり、キャリアアップも望むことは出来る。
管理部署ではほぼ100%事務職になり、閉鎖的な空間の為職場での色恋沙汰は皆無であり、...続きを読む(全161文字)
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女性社員の働きやすさは、配属される部署によってかなり変わってくると思う。本社勤務・内勤の方は、産休・育休を取得して復帰したり、結婚後も変わらず続けている人...続きを読む(全203文字)
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働きやすさなどは、そう悪くないかと思います。女性もいろいろと任せて貰えます。
実際、役職についている女性も結構いましたし、店長クラスもいました。
ただ...続きを読む(全159文字)
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20代の女性役員がいたり、そのほか部長職でも女性はいた。営業部門を除けば、その他部門で女性だから・・・というような区分けは感じられなかった。逆にいえば、女...続きを読む(全150文字)
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女性社員は多く、雰囲気は決して悪くない。また女性でも宅建資格を持っていればある程度までは出世できるらしく、管理職の女性社員もかなり存在する。
育休を取得...続きを読む(全178文字)
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男女比が半々の為、女性も活躍している。
女性の役員や子会社社長もおり、実力があれば性別に関係なく、昇進も可能。
性差別は全くなく、平等に評価する。
...続きを読む(全256文字)
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女性でも手を上げれば昇格しやすい環境があります。以前は一般職(地域限定職)と総合職(全国転勤有)で男女差が多かったようですが、現在は一般職から総合職になる...続きを読む(全166文字)
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不動産会社である故に女性社員の数は多い。社員の半数以上は女性で、その多くが賃貸店舗で働く。平均年齢が低い為、女性でも若くして責任あるポジションは積極的に任...続きを読む(全188文字)
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一般的な企業に比べ、女性社員の割合がとても多い会社なので、雰囲気的にはとても働きやすい。
ただ、仕事内容としては、一部の部署を除いて女性も男性と同じよう...続きを読む(全180文字)
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女性社員が多いため、雰囲気は悪くない。
会社のキャリアについてはあまり性別の差は感じないが、営業職の方が出世が早く、そのため、何となく男性の方が優遇され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは確保しやすいと思います。繁忙期である2月3月は公休が少ないがその他はシフト制のため比較的自由に休めます。しかし土日にお客...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分も学生時代の初めての一人暮らしの際、不動産会社の方にお世話になった経験があったので学生に安心を与える仕事に魅力に感じました。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただけることが多いです。学生の一人暮らしを心配される親御様が多いので安心感を感じていただき「これからよろしくお願い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
不動産管理のストックビジネスであり一定の規模である。少子高齢化と言えど、今後これが棄損していくことはなかなか考えられない。コロナかでも強かった...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
主観だが課長職までいくと年収がまずまずになる。課長職で残業たっぷりしている人は結構上等な額になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
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フリガナ | ジェイエスビー |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 41億6326万円 |
従業員数 | 1,191人 |
売上高 | 637億8100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 近藤雅彦 |
本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 075-341-2728 |
URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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