この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、特に非総合職以外の社員についてはかなり働きやすい環境が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い女性アソシエ...続きを読む(全183文字)
三井不動産レジデンシャルリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、特に非総合職以外の社員についてはかなり働きやすい環境が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い女性アソシエ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり総合職で女性をとっているものの一線で活躍している層は男性。セクハラ等にはかなり気を遣っているが出世するのは男...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していて、種々の休暇の権利を使いやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
横割業務で仕事の範囲が狭いため、全体を把握しに...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多い。産休・育休、時短勤務などの制度が整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員への皺寄せ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰がしやすい。
多くの女性社員が復帰をしている。
また、部門長、管理職も一定数いるため、評価は男性と比較しても低くなることはなし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無し
あればここまで女性総合職が退職することはないのでは無いか?
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自虐的になる位に女性総合職の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まだわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の新入社員はアソシエイト職を含めたら半分くらいにるが、総合職は1/3となっている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に女性総合職は短期離職しています。
キャリア形成は無理なのでアソシエイト職以下の職での入社をオ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年総合職女性の退職者が後を絶たない。
要因としては2016年後半あたりから目先の女性登用を掲げ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性の方は、部署によって異なりますが、定時退社、育休、時間休など非常にとりやすく、働きやすい会社だと思います。また、上司や同僚も話を聞いてくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一つの業務を複数の人で共有しているところ。
そのため、有給休暇は他の人と重ならなければ、ほぼ希望通りに取得できる。
(配属された部署による。)...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務はほぼ女性社員なので育休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、休暇中の人員補充はなし。しわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の職掌である運営職、業務職、キャストコース、派遣社員は9時半~17時半の勤務形態のため一定のワークライフ...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の職掌の女性であればある程度のワークライフバランスは確保できるがそれでも繁忙期は月に60時間程度の残業を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が総合職で働く事は極めて困難である。
クレーム産業や長時間労働、土日祝日の出勤などプライベートの時間を取れない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に総合職の女性は働きづらいし短期離職に繋がるため履歴書を汚すだけなので入社はオススメできない。
とくに近年の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員であればまず3年間「キャストコース」と言う呼称で働く事になる。1年毎の更新となり更新時期は毎年2月中旬から3月の間に行われる。
ただし...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性総合職以外であれば一定のワークライフバランスが保てるが総合職以外の職掌は低賃金のためワーキングプアである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の定着率の低さは如実に目立っている。
特にここ数年の離職率の高さにより社員1人辺りの業務量か重くなってお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
4年半在籍しましたが総合職女性にとってはストレスフルで大変な点しかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
総合職以外の職掌であれば女性は9時半~17時半の勤務時間なのでワークライフバランスは一定の範囲で確保できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
事務員や派遣、アルバイトは勤務時間が9時半~17時半のため負担が無くて良いと思う。但し、事務員の手取は20万以下のため実家暮らしを余儀なくされ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の人数が多く、産休・育休を取った人も元の場所に戻れる。多くの女性が制度を利用する為、あまり周りに気を使う事なく取得できるところは良いところ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般事務職に関しては働きやすいと感じている。実際に結婚・出産した人はかなりの人が復帰している。職場内の雰囲気はアットホームで、分業体制も進んで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取得している社員が非常に多く、復帰後も時短制度や働きやすい環境が整えられており、子育てをしている女性社員に優しい会社だ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業界では一番いいと聞く。基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。また若手社員はどれだけやってもあまり評価は変...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
三井不動産グループの安定性。
管理会社のため仕事がなくなる心配がないこと。
都心の高級賃貸マンションを扱えるため、やりがいがあると思った。
【...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アセットが賃貸マンションだけのためキャリアは限られる。
AMやデベロッパーにキャリアアップする人も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
土日休みのためプライベートの時間は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営部だとテナント対応で休日でも携帯を手放すことができ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地方出身の場合、独身者は月2.5万で社宅に住める。結婚後は
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が2.5万と少ない。
研修がやたら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
都心の高級マンションを扱えるので、リーシングなどやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の半分以上はクレーム対応。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プロジェクト営業本部は多種多様な企業やオーナーと関わりがあるため、規模の大きい物件を受注するやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
倒産リスクはストックビジネスのため低い
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料が他社と比べて重く、市場競争力は低い。サービス面は担当者...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。かつてはパワハラ、セクハラが横行していたが、人事の抜本的改革により激減し、働きやすい環境になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くもコスパの良い会社。年収も忙しさもほどほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者のレベルが近年下がっており、新卒採用...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。
産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。
社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多く、和気あいあいとしている部署もあれば、ぎすぎすしている部署もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは頑...続きを読む(全124文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルリース |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 1073億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上純 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5381-1031 |
URL | https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ |
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