この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、特に非総合職以外の社員についてはかなり働きやすい環境が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い女性アソシエ...続きを読む(全183文字)
三井不動産レジデンシャルリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、特に非総合職以外の社員についてはかなり働きやすい環境が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い女性アソシエ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり総合職で女性をとっているものの一線で活躍している層は男性。セクハラ等にはかなり気を遣っているが出世するのは男...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していて、種々の休暇の権利を使いやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
横割業務で仕事の範囲が狭いため、全体を把握しに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員が多い。産休・育休、時短勤務などの制度が整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員への皺寄せ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰がしやすい。
多くの女性社員が復帰をしている。
また、部門長、管理職も一定数いるため、評価は男性と比較しても低くなることはなし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無し
あればここまで女性総合職が退職することはないのでは無いか?
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自虐的になる位に女性総合職の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まだわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の新入社員はアソシエイト職を含めたら半分くらいにるが、総合職は1/3となっている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に女性総合職は短期離職しています。
キャリア形成は無理なのでアソシエイト職以下の職での入社をオ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年総合職女性の退職者が後を絶たない。
要因としては2016年後半あたりから目先の女性登用を掲げ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性の方は、部署によって異なりますが、定時退社、育休、時間休など非常にとりやすく、働きやすい会社だと思います。また、上司や同僚も話を聞いてくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一つの業務を複数の人で共有しているところ。
そのため、有給休暇は他の人と重ならなければ、ほぼ希望通りに取得できる。
(配属された部署による。)...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務はほぼ女性社員なので育休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、休暇中の人員補充はなし。しわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の職掌である運営職、業務職、キャストコース、派遣社員は9時半~17時半の勤務形態のため一定のワークライフ...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の職掌の女性であればある程度のワークライフバランスは確保できるがそれでも繁忙期は月に60時間程度の残業を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が総合職で働く事は極めて困難である。
クレーム産業や長時間労働、土日祝日の出勤などプライベートの時間を取れない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に総合職の女性は働きづらいし短期離職に繋がるため履歴書を汚すだけなので入社はオススメできない。
とくに近年の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員であればまず3年間「キャストコース」と言う呼称で働く事になる。1年毎の更新となり更新時期は毎年2月中旬から3月の間に行われる。
ただし...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性総合職以外であれば一定のワークライフバランスが保てるが総合職以外の職掌は低賃金のためワーキングプアである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の定着率の低さは如実に目立っている。
特にここ数年の離職率の高さにより社員1人辺りの業務量か重くなってお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
4年半在籍しましたが総合職女性にとってはストレスフルで大変な点しかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
総合職以外の職掌であれば女性は9時半~17時半の勤務時間なのでワークライフバランスは一定の範囲で確保できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
事務員や派遣、アルバイトは勤務時間が9時半~17時半のため負担が無くて良いと思う。但し、事務員の手取は20万以下のため実家暮らしを余儀なくされ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の人数が多く、産休・育休を取った人も元の場所に戻れる。多くの女性が制度を利用する為、あまり周りに気を使う事なく取得できるところは良いところ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般事務職に関しては働きやすいと感じている。実際に結婚・出産した人はかなりの人が復帰している。職場内の雰囲気はアットホームで、分業体制も進んで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取得している社員が非常に多く、復帰後も時短制度や働きやすい環境が整えられており、子育てをしている女性社員に優しい会社だ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生(主に正社員)、職場環境は整っていてよかった。また部署によるが人間環境についても良かったと感じている。
既存物件だが高級物件であったり...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
入社した当時は優秀な人に溢れた会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ5年における社員の質の低下が甚だしい。
業界トップにい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界の中ではトップクラスにデキる人が多い。また、仲間意識が強いため、その仲間から抜けることには躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業: 物件管理や契約管理などのルーチン業務が多い場合、同じ作業を繰り返すことが多く...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
若手では残業代もかさみ年収は悪くないが、昇給が少なくまた管理職になれるそうも限られているため年収は頭打ちになる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土日が休みになっておりワークライフバランスが非常に取りやすい。管理職以上はそこまで働かなくても一定の年収を得られる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいため、辞める時でも周りは大きく干渉してこない。人柄が良い人が多く、送り出すムードが全体にある。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に生産的な作業が少ない。仕事自体に面白みを感じられなくても待遇面やライフワークバランスが良ければという人向け。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助、宿泊補助と比較的手厚い福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助が実家から1時間45分以上で適用と条件...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい
お客さんは8割は男性2割女性といったところだろうか
ただし配属先にもよる
場所によっては外国人のお客様が多く英語力があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が活躍している印象を受けました。
女性の管理職の方もいました。
育休制度や産休制度等がきちんと整備されていて、取得している社員の方がいら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働いて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員が多い職場であり、特に製造現場では女性が少数派。そのため、男女比のバランスが整った環境を求める女性...続きを読む(全172文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルリース |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 1073億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上純 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5381-1031 |
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