この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり総合職で女性をとっているものの一線で活躍している層は男性。セクハラ等にはかなり気を遣っているが出世するのは男...続きを読む(全82文字)
三井不動産レジデンシャルリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり総合職で女性をとっているものの一線で活躍している層は男性。セクハラ等にはかなり気を遣っているが出世するのは男...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していて、種々の休暇の権利を使いやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
横割業務で仕事の範囲が狭いため、全体を把握しに...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多い。産休・育休、時短勤務などの制度が整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員への皺寄せ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰がしやすい。
多くの女性社員が復帰をしている。
また、部門長、管理職も一定数いるため、評価は男性と比較しても低くなることはなし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無し
あればここまで女性総合職が退職することはないのでは無いか?
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自虐的になる位に女性総合職の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まだわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の新入社員はアソシエイト職を含めたら半分くらいにるが、総合職は1/3となっている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に女性総合職は短期離職しています。
キャリア形成は無理なのでアソシエイト職以下の職での入社をオ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年総合職女性の退職者が後を絶たない。
要因としては2016年後半あたりから目先の女性登用を掲げ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性の方は、部署によって異なりますが、定時退社、育休、時間休など非常にとりやすく、働きやすい会社だと思います。また、上司や同僚も話を聞いてくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一つの業務を複数の人で共有しているところ。
そのため、有給休暇は他の人と重ならなければ、ほぼ希望通りに取得できる。
(配属された部署による。)...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務はほぼ女性社員なので育休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、休暇中の人員補充はなし。しわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の職掌である運営職、業務職、キャストコース、派遣社員は9時半~17時半の勤務形態のため一定のワークライフ...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の職掌の女性であればある程度のワークライフバランスは確保できるがそれでも繁忙期は月に60時間程度の残業を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が総合職で働く事は極めて困難である。
クレーム産業や長時間労働、土日祝日の出勤などプライベートの時間を取れない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に総合職の女性は働きづらいし短期離職に繋がるため履歴書を汚すだけなので入社はオススメできない。
とくに近年の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員であればまず3年間「キャストコース」と言う呼称で働く事になる。1年毎の更新となり更新時期は毎年2月中旬から3月の間に行われる。
ただし...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性総合職以外であれば一定のワークライフバランスが保てるが総合職以外の職掌は低賃金のためワーキングプアである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の定着率の低さは如実に目立っている。
特にここ数年の離職率の高さにより社員1人辺りの業務量か重くなってお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
4年半在籍しましたが総合職女性にとってはストレスフルで大変な点しかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
総合職以外の職掌であれば女性は9時半~17時半の勤務時間なのでワークライフバランスは一定の範囲で確保できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
事務員や派遣、アルバイトは勤務時間が9時半~17時半のため負担が無くて良いと思う。但し、事務員の手取は20万以下のため実家暮らしを余儀なくされ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の人数が多く、産休・育休を取った人も元の場所に戻れる。多くの女性が制度を利用する為、あまり周りに気を使う事なく取得できるところは良いところ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般事務職に関しては働きやすいと感じている。実際に結婚・出産した人はかなりの人が復帰している。職場内の雰囲気はアットホームで、分業体制も進んで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取得している社員が非常に多く、復帰後も時短制度や働きやすい環境が整えられており、子育てをしている女性社員に優しい会社だ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人の三井というだけあってモラハラ、セクハラに悩まされることが全くなかったです。顧客とのトラブルや社員同士の人間関係の悩みなど、上司や人事部に...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
非常に良い人が多い。プライベートでの親交もある(義務ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高い人が少なく、高い人は退職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手では残業代もかさみ年収は悪くないが、昇給が少なくまた管理職になれるそうも限られているため年収は頭打ちになる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理会社だがオーナーに提案をする場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションデベロッパーのような仕事ができると聞いていたが実...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日が休みになっておりワークライフバランスが非常に取りやすい。管理職以上はそこまで働かなくても一定の年収を得られる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいため、辞める時でも周りは大きく干渉してこない。人柄が良い人が多く、送り出すムードが全体にある。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に生産的な作業が少ない。仕事自体に面白みを感じられなくても待遇面やライフワークバランスが良ければという人向け。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助、宿泊補助と比較的手厚い福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助が実家から1時間45分以上で適用と条件...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ストックビジネスのため不景気等に左右されにくい。ビジネスとしては事業継続性が高いため倒産等の心配はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
まずない。フィーのバトルフィールドで勝てる事は間違いなくないと考えた方が正常。
事業の先行きに期待することなく会社を見切れる点が良い点と言える...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多く、管理職もいます。産休や育休から復帰する方も多くいますが、復帰先はバックヤードなどが多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休も取れるようになると思います。
営業はどこでもそうだが女性だと家庭との両立が大変だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはあるので女性は働きやすいかと思う。時短勤務や時差出勤も可能なので時間を作ろうと思ったら簡単につくれる環境ではある。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので男女問わず働きやすい環境だと思う。
ただ離職率はとても高い気がする
人事部などにも女性が多く働きやすい続きを読む(全72文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルリース |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 1010億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 疋田武人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5381-1031 |
URL | https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ |
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