回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく休みが多い。年間休日は121日となっているが、パナソニックの工場カレンダーに合わせて工場非稼働日は特別休暇となるため、実質年間カレン...続きを読む(全198文字)
UTパベック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTパベック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にUTパベック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とにかく休みが多い。年間休日は121日となっているが、パナソニックの工場カレンダーに合わせて工場非稼働日は特別休暇となるため、実質年間カレン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みがはっきりしており計画が立てやすい
社内は、お客様によりけりなところがあるが
良いところは、良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
遠方からの転居者はレオパレスを準備して貰え、水道光熱費込のプランの提示もあるので、水道電気をたくさん使う人は嬉しいかも知れません。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度ともに良い方だと思います。一年で数回の研修制度もあり、webで出来るので空いている時間を利用してゆっくりしっかり学習できま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分が配属になった勤務地では、ほぼ新築の社宅に無料で住むことができ、とても快適だった。また、入寮時の引越し費用の負担や手配なども全て会社がや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日勤夜勤に関わらず、昼食代が支給されます。
日勤のみですが、食堂が1週間無料解放される月もあります。
その1週間夜勤の場合は、お弁当が支給さ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リチウムイオン電池に関することに詳しくなれるので、そういうのが好きな人とかにはいいかもしれません。工場あるあるですがやることは常に一緒なので...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
とりあえず正社員の身分が欲しかったので応募した。面接も一回だけで志望動機なども聞かれることがなく和やかな面談で終わった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事が定型的で覚えることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤必須の部署に配属されたため日勤と夜勤を交互に行うシフトに体が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
夜勤があるため残業代と夜勤の割増賃金で額面は30万円ちかくもらえた。何のスキルもない30代が稼ぐには満足できる給料だった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製造現場では交替手当、深夜手当がつくため、女性であってもかなりの給料をもらう事ができます。また、よっぽどの事がない限り選考で落とされる事はな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
取引先が大手であるため、仕事自体がなくなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であり、取引先を一社に依存...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
交替制の現場作業者には交替手当、深夜手当などの手当が付くため、給料は悪くないと思います。また、社宅があり田舎の場合は全額会社負担で住むことが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
しばらく普通に頑張っていれば社員、そして管理職になれる
学歴等は、関係なく仕事がてきれば立場は、上がっていく中卒高卒には、ありがたいフィール...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が昇格すると現時点の昇給部分がリセットされるので、スキルアップやキャリアを重きに考え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本材料供給や組み立て、検品の作業が中心です。もし臨機応変な仕事をしたい方はお勧めしません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スタッフサービスは資格取得にお金を出してくれて資格はとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスは資格取...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費はきちんと出る。残業もすれば分単位で出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のふの字も感じられないくらい最低...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の詳細を直ぐに確認できるようにした方がいい。
とにかくマイページにいかないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最低限の社会保険は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制のホテルも利用できるようだが、大々的に共有されていないため...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
しっかり制度が設けられている。勤務年数によりフレッシュ休暇などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取り辛い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助が入社当初は7割の負担がある。
完全週休2日ではないので土曜に休む場合は有給を使用しなければならない。
退職金はある
【気になること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全くもってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。あるにはあるが、多分活用してる人はいないと思う。魅力的なのといえば住宅補助く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に福利厚生があるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数がとにかく多いので、統率できる人材の育成が必要だ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | UTパベック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーパベック |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,409人 |
| 代表者 | 森川弘二 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 電話番号 | 03-5447-1711 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ut-pabec/ |
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