ＪＰロジスティクスの評判・口コミ一覧（全183件） 5ページ目

【良い点】
物が存在する限り無くならない仕事ではあるが、個人宅配で扱えない荷物しか取り扱える分野がなく、他社との競争は熾烈であり、今後の成長は不透明だと思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の規模は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が１３万とかなり低い上に昇給などが一切なく荷物の量に給料が左右されるので、時...続きを読む(全261文字)

【良い点】
業務職でしたが、40時間までは残業代が出て、深夜手当ても付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間を超えた分は、サービスです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クビになることはないようなので、緩く働くにはいいのとおもいます。家庭を持つことを考えると給与面で不安です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社理由は学生卒ということもあり、社会に貢献している感覚を感じながら働きたいという漠然とした理由で就職活動をしていました。実際に食料品の原料や...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店で業務職でしたが、直属の上司より直接、育休産休は取れないと言われました。また、本社以外で女性が出世するのは無理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、20代前半としてはある程度の給与かと思います。賞与はなく、基本給も低いので残業代で稼ぐ感じです。しかしながら、現在は残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事自体は他社と比較すると早く終われるし自分の仕事スピード次第でゆっくりと休憩がとれるところ ただコースが悪いと余程早く回らないとなかなか昼...続きを読む(全270文字)

【良い点】
日本郵便の傘下に入り、このままであれば安定していると言えるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、日本郵便の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社名変更前に就労し、準管理職をしていましたが全体的に保守的な管理職が多かったです。運送会社特有の時間管理は本人次第で、ある程度自由度がありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正直昇級はなく、やっただけの給料なのでルートでの格差が大きすぎて辞める人が多すぎる。

しかも歩合と残業の計算が難しくなかなか毎月の給料...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の高齢化が進んでおり、良く言えば落ち着いた雰囲気。古くからの体育会系のノリが残っているが、慣れてしまえば長く働ける環境。
学のある人間は少...続きを読む(全318文字)

【良い点】
自分の能力に合わせた仕事量を選んでいい社風がある。もっと稼ぎたいと思えば仕事をまわしてもくれるし、逆に楽にやってたって暮らすには困らない給料は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員になってから1人一台のトラックがあたえられるので乗り換えなどがないぐらかな〜
あと会社自体がまだアナログ体質なんでスピード運転に関して他...続きを読む(全155文字)

お客様から信頼を得られれば、実績に繋がるまでに時間はかかりません。
逆に不信感が積み重なれば他の業者に逃げてしまうので、やりがいがあります。
自分が会社を...続きを読む(全103文字)

10年以上前の話です。
現場を持つ企業にもかかわらず、東京本部勤務で20代～30代前半がかなりおり平社員でそこそこの給料もらっていた。
現場研修期間を終え...続きを読む(全171文字)

まあまあ
まあまあ上fhヴjqね；jcンwくぃうhふぃpqrbvqb零vprふくぇf府hfqpウェf区wpfhmqxうぃえjfヵsンf日ygyfgh３rq...続きを読む(全160文字)

【良い点】
能力とやる気が伴えば、年齢に関係なく上を目指せる。上層部は外国人が多いので英語スキルがあれば尚よし。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係がいいです
【気になること・改善した方がいい点】
求人と内容が違います
仕事内容はすごくしんどく、それはいいのですが、退社時...続きを読む(全158文字)

基本給で13万、後は歩合とわずかな手当てで給与が計算されます。
この歩合部分が昨年の給与体系見直しにより、実質的な賃下げとなっており現在は働いても働かず...続きを読む(全155文字)

【良い点】業界的に人手が足らずドライバーもどんどん辞めていく。
人手が足りないにもかかわらず営業が張り切って何が何でも貨物を集めてくるためにゲテモノばか...続きを読む(全160文字)

今後どうこうよりもすぐにでも破綻しそうな状況です。
幹部のみ甘い蜜を吸い、現場の人々は苦しむ日々です。
まず、本社の人間の9割が現場を知らないので、ま...続きを読む(全181文字)

民事再生法を申請した後、会社の再生を目指し、支援会社もついたが、会社の体制というか風土と支援企業の方向性がまったくマッチしておらず、結果迷走して、会社が良...続きを読む(全154文字)

退職理由は仕事ができるのに評価されない人が多い。
仕事ができても、ゴマすりしなければいけない。
部下の手柄は上司の手柄。
上司のミスは部下のミス。
...続きを読む(全167文字)

人事の人が穏和な方が多く、また人材不足もあり、あまり悪い部分を出さない。給料はそこそこであるが、支店長クラスになると残業休日出勤が極端に多くなり、自分の時...続きを読む(全150文字)