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インターン参加で選考優遇あり

阪急阪神ホールディングス株式会社 報酬UP

阪急阪神ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

阪急阪神ホールディングスの インターン

阪急阪神ホールディングスの

インターン参加者の体験をAIが要約

2026年卒 冬インターン
4.0
【インターンシップの内容】 2026年卒の冬インターンシップでは、鉄道とデジタルトランスフォーメーション(DX)をテーマにした5日間のプログラムが実施されました。このインターンシップでは、週の前半に企業見学や各事業部の社員との座談会を通じて、企業理解を深める貴重な機会が提供されました。特に、列車倉庫の見学や社員との交流を通じて、入社後の配属フローや具体的な仕事内容についての質問ができたことが参加者にとって大きな収穫となりました。また、初日に行われた工場見学や、残りの日程での座学やグループワークを通じて、実際の業務に対する理解を深めることができました。さらに、鉄道土木に関する2日間の仕事体験では、自己紹介やアイスブレイクの後に鉄道工事現場の見学や土木業務の講義が行われ、グループワークを通じて新たな施策の提案を行う機会もありました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考において有利であると感じています。その理由として、インターンシップ参加者は本選考での選考フローが異なり、面談形式で進むため、自分のキャリアプランを固めながら選考に臨むことができる点が挙げられます。 【インターンシップで学んだこと】 ...

※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

阪急阪神ホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
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阪急阪神ホールディングスの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 阪急阪神グループの鉄道、DX事業を理解する。 / 外部環境の変化を踏まえた土木部門(建設・メンテナンス)における新たな施策の提案 / 鉄道×DX 鉄道の売り上げを上げる新規事業を考えよ
会場 阪急電鉄本社(1日目)、阪神電鉄本社(2~5日目)、阪神電鉄本社(大阪)、本社オフィス
参加人数 学生30〜40人 / 社員8〜30人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 67%が有利になると思うと回答

阪急阪神ホールディングスの インターンの内容(63件)

阪急阪神ホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職(土木専攻)
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 阪急阪神ホールディングスSUMMERInternship
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阪急阪神ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / 総合職
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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

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阪急阪神ホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / 総合職
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参加して大変だったこと

26卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / 総合職
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印象的なフィードバック

26卒 / 大阪公立大学 /
夏 / 5日 / 総合職
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阪急阪神ホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
2035年に向けた新規事業立案
選考フロー :
  • 応募
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : Summer3/4daysintern

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

京阪神の国公立大学が6-7割程度。そのほか関関同立の関西の私立大学も。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
新規事業立案ワーク
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 新規事業立案3Daysインターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶、マーチ、東大、旧帝大など。幅広い学歴層の参加者がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
阪急阪神HDの社員として新規ビジネスを立案する
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : Hankyu Hanshin 5days SUMMER LAB KANSAI / 職種 : 総合職

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

京阪神、関西上位私立がほとんどを占めた。院生も半分近くおり、男女比率も半々くらいだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

Hankyu Hanshin 5days SUMMER LAB KANSAI / 総合職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. Qあなたが社会人として働く上で大事にしたいと考えている要素を教えてください(300字)
A.
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公開日:2025年4月7日
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インターン面接

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1949年5月
資本金 994億7400万円
従業員数 22,811人
売上高 9976億1100万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 870万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。