京阪ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
京阪ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。京阪ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
京阪ホールディングスの インターン
京阪ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
京阪ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 土木工事を行う際の協議先の選定 / 与えられた駅を活性化する案を考えるというもの / 冬季技術系2daysイベント / 京阪ホールディングスを宣伝する広報・宣伝施策を考えよう |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | 1日目オンライン、2日目香里園の事務所、香里園駅周辺、寝屋川車庫、本社 |
| 参加人数 | 学生6〜20人 / 社員1〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 志望度 | 75％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75％が有利になると思うと回答 |
京阪ホールディングスのインターンシップは、80%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,885件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて10.4%高いです。85%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて12.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 京阪ホールディングス株式会社 冬インターン 事務系総合職 （2026年12月開催）
- 2027卒 京阪ホールディングス株式会社 冬インターン 技術系総合職 （2025年12月開催）
- 2027卒 京阪ホールディングス株式会社 冬インターン 技術系総合職 （2025年12月開催）
- 2027卒 京阪ホールディングス株式会社 冬インターン 技術系総合職 （2025年12月開催）
- 2027卒 京阪ホールディングス株式会社 夏インターン 技術系総合職 （2025年9月開催）
- 2027卒 京阪ホールディングス株式会社 夏インターン 事務系総合職 （2025年9月開催）
- 2026卒 京阪ホールディングス株式会社 冬インターン 事務系総合職 （2024年12月開催）
- 2026卒 京阪ホールディングス株式会社 夏インターン 事務系総合職 （2024年9月開催）
- 2026卒 京阪ホールディングス株式会社 夏インターン 事務系総合職 （2024年8月開催）
- 2024卒 京阪ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年2月開催）
京阪ホールディングスの インターンの内容(180件)
京阪ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
京阪ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ前:鉄道業界の志望度は高めではあった。ただ、他のインフラ業界(ガス・エネルギー系)や他業界にも興味があり、絞れてはいなかった インターンシップ後:かなり鉄道業界に携わりたいと感じた。多角的な事業を展開しているところから、人々の生活基盤をダイレクトに支えることができる業界であると感じた。
続きを読む参加前は京都色の強い会社だと思っていたが、実際は沿線外に出ていく力が強く、沿線の外にも力を入れた会社であることが分かった。また、インターンシップに参加したことで他の学生の鉄道業界への志望度の高さを感じたことから、今後の就活ではさらに鉄道業界への理解を深め、しっかりと対策をして本選考に望みたいと思った。
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京阪ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した京阪ホールディングスの インターンの選考難易度 3.6/5
京阪ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
神大5割、京大、阪大3〜4割、関関同立1割、その他0〜1割程度だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
京阪神が半分、他は国公立・関関同立がほとんど。全体的にレベルが高い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立の大学院生がメインであったが、学部生なども数名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
関西の大学が多かったように感じます。理系院生だけでなく、優秀な大学の理系学部生も参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学や関関同立が多かった。関東から来ている学生も散見された。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(200文字以内)
- A.
0
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが当社のインターンシップへの参加を希望した理由についてご記入ください。 (300文字以内)
-
A.
私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、貴社の豊富な経験と実績を持つ交通・不動産グループであるからです。貴社は鉄道事業を中心に展開し、地域社会に貢献しています。私は交通インフラの重要性とその経営に興味を持ち、貴社でのインターンを通じて業界の実務経験を得たいと考えています。また、貴社の不動産事業にも関心があり、地域開発や不動産の持続可能性について学びたいと思っています。貴社の企業文化や価値観に共感し、チームと協力しながら成長し、貴社の成長に貢献できる機会を得たいという強い意欲があります。 続きを読む
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インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. インターンの志望理由
- A. A.
0
0
27卒 冬インターン 1次面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 長所とその長所が発揮された経験
- A. A.
1
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 今回のイベントで学びたいことを60秒程度で教えてください。
- A. A.
0
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京阪ホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
京阪ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホールディングス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 514億6600万円 |
| 従業員数 | 6,354人 |
| 売上高 | 3135億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平川 良浩 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 06-6944-2521 |
| URL | https://www.keihan.co.jp/corporate/ |
