名古屋鉄道のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員に魅力を感じなかったからです。仕事に対して熱心に取り組んでいる様子も見られませんでした。また給与面も安くトヨタ系のメーカーから年次で10年ほど遅れているなと感じました。経営層として活躍を期待している点は良いと思いますがその他は残念でした。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としてはインフラちっくな鉄道会社でありながら、様々な事業に従事することができ、キャリアプランは人によって全く違うということを知ることができたからです。自分らしく働くことができる魅力を知ることができたのはとてもよかったです。

参加者限定の会社説明会が開催されました。その他本選考において一次選考をパスという優遇がありました。その後の人事に名前を覚えられているので多少は有利に進んでいくと思います。

インターンシップ参加者のみが本選考を一般の人たちより早く受けることができたからです。しかし、早く受けることができるようになっただけで基準に満たさなかったら不合格になると思われるので時期的な有利のみだと思います。

ワークのフィードバックや座談会で社員の方との関わりがありました。印象的なフィードバックは『画一的な街づくりはこれからの時代にあっていなくてそこの町・文化にあったものが必要であり、名古屋という町においては名古屋鉄道がそれを一番わかっている。』というものだ。