名古屋鉄道のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターン自体あまり楽しいと感じなかった。理由は企画に関するフィードバックがあまり適切ではないと感じた点、残業をしなければ終わらないような時間設定をしていた点である。また社員や内定者と話した際もそこまで魅力を感じず、一緒に働きたいと思えなかった。

インターン参加者限定のイベントはあったが、それらが本選考に有利に働くとは思わなかった。実際、インターンの中で社員が学生に付くということはなく、グループワークへの参加度に対する評価はしていないと思われる。

インターンシップと同じ社員の方が面接をしてくれて、名前を覚えててくれたのでプラスには働いていると感じた。その中でインターンでの印象などを教えてくださったのでポジティブな作用はあると感じる。

グループワークの途中でそれまでの議論に対する意見を言われる。そのときに直すべき点とその先の議論に進んでよいかの判断がなされる。グループワーク発表の後に軽いフィードバックがあるが、あまり詳しくは言われない。インターンの最後に社員の人との座談会があり、その場でかなり話すことができる。