名古屋鉄道のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンで成長した点などは特にないと感じた。インターンでなされる企業説明で基本的なことは理解できた点はよかったが、これは他企業も同様だと思う。インターンの終わりに社員だけでなく、23卒内定者と話す機会があり、そこで就活の相談や名古屋鉄道についてのことをかなりぶっちゃけベースで話すことができたため、その点はよかった。

グループワーク途中の社員からの意見でかなり多くのことがフィードバックされ、直すための時間がない。また2日目は発表準備の時間がほとんどで企画そのものに対する話し合いの時間がない。そのため1日目終わりにどの班も近くのファミレスなどで残業していた。

グループワークの途中でそれまでの議論に対する意見を言われる。そのときに直すべき点とその先の議論に進んでよいかの判断がなされる。グループワーク発表の後に軽いフィードバックがあるが、あまり詳しくは言われない。インターンの最後に社員の人との座談会があり、その場でかなり話すことができる。

私はスーパーマーケットのアルバイトにおいて食品廃棄削減に取り組みました。まず上司に値引き時間を1時間早める提案をしました。しかし、売り上げの減少を招き断念しました。次に私は、その日の目玉商品の隣に新たに値引き商品だけの販売場所を設置すれば売れ残りを減らすことができると考え、新たな販売場所の設置を提案しました。その結果、売れ残りの量を大幅に削減することに成功するとともに売り上げ増加も達成できました。

私は硬式野球部での学生コーチとして、ノック技術の上達に注力した。初めは硬式に慣れていないことや普段の野球の動きとは異なることから、ノックをうまく打つことができなかった。そこで他の人のノックの動画を見て違いを分析する、本やネットでの情報収集を実践した。その結果、最後の大会では１試合当たりのエラーの数を減らすことができた。この経験から試行錯誤を重ね、努力を続けていく大切さを学んだ。