名古屋鉄道のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、自分が担当するどの事業においても東海圏の人々の生活を支えられるからだ。当初私は不動産事業を志望していた。しかし本インターンシップを通して、この会社ならば様々な事業に携わりながらそこで得た知識を活かし、ハードソフトにこだわらず住みよい街作りに携われると実感した。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としてはインフラちっくな鉄道会社でありながら、様々な事業に従事することができ、キャリアプランは人によって全く違うということを知ることができたからです。自分らしく働くことができる魅力を知ることができたのはとてもよかったです。

インターンシップ参加者のみの早期選考はない。ただし本選考の2次面接までは面接官がインターンシップの際お会いした人事部の社員であるため、緊張はほぐれる。それ以外は特に有利になる点はない。

インターンシップ参加者のみが本選考を一般の人たちより早く受けることができたからです。しかし、早く受けることができるようになっただけで基準に満たさなかったら不合格になると思われるので時期的な有利のみだと思います。

新規事業では真新しさだけで無くどんなサービスをお客様が求めているのか既存の事業の中から考えていくことが重要であるとフィードバックをいただいた。また、グループワークの後若手社員の方との座談会が設けられていた。