西武鉄道のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
西武鉄道株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。西武鉄道株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
西武鉄道の インターン
西武鉄道の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 夏インターン4.5
- 【インターンシップの内容】 戦略立案型インターンシップでは、初日に社長や各部署の担当者からの講義を受け、業界の現状や展望について学びます。2日目から4日目までは、各部署の説明を受けた後、課題解決や新規事業立案のワークに取り組みます。最終日には、チームでの発表を行い、社員からの講評を受ける機会があります。技術系総合職インターンシップでは、初日に業界や会社の動向についての講義があり、2日目からは電気設備や通信設備、発電施設の見学を行います。最終日には、これまでの知見を活かして新事業を企画するグループワークが行われます。西武鉄道インターンシップでは、座学による事業説明や現場見学、先輩社員との座談会があり、発表準備を経て最終日に発表を行います。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップを通じて得られる情報や経験が本選考において有利に働くと考えられています。特に、インターンシップでの経験を通じて企業の特徴や強みを理解し、選考に臨む自信を持つことができる点が挙げられます。また、インターン参加者には選考フローの優遇があるとの情報もあり、早期選考や選考フローカットの恩恵を受ける可能性があるとされています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
西武鉄道の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
西武鉄道の インターンの概要
| 課題・テーマ | ネットワーク拡充案、高架下利用案 |
|---|---|
| 会場 | 所沢本社 |
| 参加人数 | 学生28人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
西武鉄道の インターンの内容(17件)
西武鉄道の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
西武鉄道の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
西武鉄道の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
西武鉄道の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
アフターコロナの社会で、西武鉄道が企業価値・沿線価値を向上させるため、経営資源を活用した新たな施策について考えてください。
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : インターンシップ（技術系）
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学部生と院生の比率は1：1ほどで、男女比も理系にしては珍しく同じくらいだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
企業価値・沿線価値の向上のための経営資源を活用した新たな施策の提案
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 西武鉄道インターンシップ【技術系】
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
技術系の各分野10名程度でした。国公立・私大、学部生・院生、まんべんなく取っていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
４日間座学や現場研修のプログラムを行い、最終日に新規事業立案を行う
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 戦略立案型インターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
GMARCHが占める割合が大きかったが、旧帝を含む国公立大やそれ以外の学生もいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
戦略立案型コース / 総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由とあなたが考える西武鉄道の特徴について教えてください。
- A.
0
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インターン面接
西武鉄道の 会社情報
| 会社名 | 西武鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイブテツドウ |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 216億6500万円 |
| 従業員数 | 3,556人 |
| 売上高 | 1227億4400万円 |
| 代表者 | 喜多村樹美男 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| URL | https://www.seiburailway.jp/ |
NOKIZAL ID: 2763313
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