山陽電気鉄道のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
山陽電気鉄道のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。山陽電気鉄道のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
山陽電気鉄道の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
山陽電気鉄道の インターン参加後の就職への影響
参加前
2月の時点であったためほぼ志望業界は決まっていて、その時は鉄道業界以外にもIT業界や広告業界を中心にインターンシップに参加にしていて本選考でもそのような業界群を中心に受けていこうと考えていた。規模感に関しては、500人程度の中規模の企業から1500人程度の大規模の企業の間をメインターゲットとしていた。
参加後
このインターンシップを通してやはり、社会インフラを担う鉄道業界に関しての興味関心がますます強くなった。だが、鉄道業界の総合職は募集人数が少なく人気業界でもあるため、リスク軽減のために他業界(IT業界など)も並行して本選考でも受けていこうと感じるきっかけにもこのインターンシップを通して感じたことであった。
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山陽電気鉄道の インターンの選考フロー
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山陽電気鉄道の インターンの選考対策
インターンES
事務系総合職
私は「聞き上手」な人間だ。この強みは、個別指導塾のアルバイトで数多くの顧客と信頼関係を構築し、体験授業からの入塾率の高さで会社から表彰されるほどとなった経験で発揮された。私は講師のアルバイトにおいて、生徒と会話する際には、1目を合わせること、2よく頷くこと、3大きなリアクションで共感を示すことの3点を常に意識し、生徒が話していて心地よいと感じるよう意識している。特に、入塾を決める体験授業においては上記3点を徹底し、体験生徒に「もっと先生と話したい」と感じてもらうことで、生徒と素早く打ち解けられるよう尽力した。その結果、多くの生徒と信頼関係を築くことに成功し、1か月間の体験授業を6人担当したうち5人が入塾となった。また、入塾率の高さで会社から表彰していただいた。貴社は発注者となる場面が多いため、受注者との良い関係性を築くうえで、私の強みである「聞き上手」を生かせると考える。(OpenESを使用)
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インターン面接
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山陽電気鉄道の 選考対策
山陽電気鉄道の 会社情報
| 会社名 | 山陽電気鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンキテツドウ |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 100億9000万円 |
| 従業員数 | 1,930人 |
| 売上高 | 401億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊東 正博 |
| 本社所在地 | 〒653-0843 兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 587万円 |
| 電話番号 | 078-612-2032 |
| URL | https://www.sanyo-railway.co.jp/index.html |