東京地下鉄のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

鉄道の事務系社員というのは鉄道事業だけを行っていると考えていましたが、それだけではなく不動産などの様々な事業にも関われるかと知ったからです。またジョブローテーションも行ってており、さまざまな分野に挑戦できて、非常に楽しそうな仕事だと考えました。

社員の方の魅力を感じることができたから。インターンシップに参加する前は、東京メトロにお堅くて静かな雰囲気があるとイメージしていたが、実際はそうではなかった。座談会を通して、実際の業務内容を話す際に熱がこもっており、人として魅力的な社員が多いように感じた。また、ユニークな社員の方が多かった。

インターンでメトロの事業や経営資源についてしっかりと理解を深められたからです。面接で話すネタになるのではないかと思いました。また、私はダメでしたが優秀だと判断されれば電話がかかってきており、何かしらのフォローがあると思ったからです。

本選考への優遇が一切なかったから。しかし、座談会の時間にＨＰではわからない情報を数多く入手することができたので、その点では有利になると感じている。しかし、質問する内容によって個人差があるため、有利になるかどうかは人それぞれである。

グループワーク中の社員の方との深いかかわりはなかったです。発表に対してのフィードバックは、「アイデアありきで話を進めないこと」「ポストコロナとはどのような状況かもっと分析する」ということをいただきました。