この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業の典型的な職場だから、自分なりのスキルを身に着けるには、仲良くなる同僚を見つけて仕事で教えあっていくしかない。先輩は日常の業務での必要な引き継ぎで...続きを読む(全762文字)
太陽工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に太陽工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業の典型的な職場だから、自分なりのスキルを身に着けるには、仲良くなる同僚を見つけて仕事で教えあっていくしかない。先輩は日常の業務での必要な引き継ぎで...続きを読む(全762文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここで習得できる営業スキルは、どこの会社でも通用すると思う。特に仕事に対する姿勢や考え方は、正統派で基本的です。会社はプランド力があり、顧客への訪問もしや...続きを読む(全165文字)
【良い点】
様々な問題があるが、各事業部の営業、現場の方々がなんとか頑張ってくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング、ブランド...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2000年頃
投稿日:2023年12月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月22日【気になること・改善したほうがいい点】
必要な知識はメインは情報工学と制御工学です。理科の知識でいけるといっている事があるみたいですがそんなことは絶対あり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場によるが、先輩は基本皆優しいので、仕事も丁寧に教えてくれたり、ご飯誘ってくれたりした。休憩中も笑って話すこともあったりしたのがよかった
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
忙しい時を覗けば土日祝日が休みで休日はプライベートの時間を確保できる。仕事終わりに先輩とご飯行けることもあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員を守る風土がある。具体的には残業規定、教育多数、現場指導、ブラザー制度などその他飲み会などあり公私ともにコミュニケーションをとることで上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
募集要項に書かれていることは給与の金額が他の企業より高額で、賞与の実績○ヶ月も多かった。年間休日についても当時の求人を出している企業の中では一...続きを読む(全206文字)
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残業してなんぼの給料
企業として目指すものに一貫性がない
管理職、経営層に会社を作り上げる能力のない人材が多い
仕事ができ、自分を主張できる人間は嫌...続きを読む(全162文字)
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給与はまあまあであったと記憶している。
賞与も中小企業として、まあ満足できるでしょう。
飽く迄も中小企業であるから、社員の給与を全体的に上げると人件費...続きを読む(全737文字)
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金型の段取りの時間短縮は勿論の事、(金型)のメンテナンスのノウハウを吸収していって生産向上性を上げる事が社員の評価につながる。
しかし早さばかりを追求し...続きを読む(全551文字)
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個人のスキルが問われ、その技術力が会社の将来性を担っているといえる。
金型製作及びプレス機器を使っての金型プレス加工分野で技能知識を貪欲に吸収したいと考...続きを読む(全170文字)
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そふとぼーる、バーベキュー、忘年会、新入社員歓迎会、納涼祭、等多くのイベントあり。
残業の時間によって食事手当支給される。福利厚生の面でいえばまあまあ悪...続きを読む(全157文字)
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4年に一度位、現場のスキルアップに関する教育が、不定期ではあるが行われていた。業務に直結する大切なスキルアップに関することなので、社員のアンケートを行い、...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 太陽工業株式会社 |
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フリガナ | タイヨウコウギョウ |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 小平直史 |
本社所在地 | 〒392-0012 長野県諏訪市大字四賀107番地 |
URL | https://www.taiyo-ind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。