パラマウントベッドホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

悪い意味でのギャップしかない
特に海外出張を目標に入社したにも関わらず、それがほぼ現実的に不可能ということを入社後に知らされた
また、そういった若手の能力...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社理由は、介護の役に立つと考えた為です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社間もなく、営業所が引っ越す事になりかなり辺鄙な場所に営...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性の管理職は営業所勤務だった為、分かりませんが営業事務から管理職は期待しない方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年間休日は休めます。しかし土曜日は出勤です。土曜日私達が必死に仕事しているのですが、実質仕事が無い為疑問に思っておりました。家族がいる方は、働...続きを読む(全339文字)

【良い点】
高齢化するこれからの時代を見据えたらば介護業界は、なくてはならない企業なので仕事内容をきちんと確認していたら今も続けていたかも知れない。
【気...続きを読む(全189文字)

営業部は、プレゼンテーションのノウハウ・ロールプレイングをしており、他社に引けを取らないスキルを身につけられます。もちろん、勉強会も開催され、質問等は、開...続きを読む(全157文字)

営業担当者も、頭の良い方ばかりで、サポートしなければならない立場であるのに、愚痴を聞いてもらったり、外出先のお土産等頂いて、事務員を大切に扱ってくれます。...続きを読む(全161文字)

パラマウントケアサービスは給料が低過ぎ、残業しないと生活出来ない金額!評価については直近の上司によって大きく変わる。とにかく好かれていれば役職は付けられる...続きを読む(全158文字)

住宅販売の事務職は営業ほど厳しくはないと思います。接客や電話応対が中心になるので人と接することが苦手でなければ気にすることはないと思います。ですが、事務職...続きを読む(全195文字)

JTBはJALとかJPとか、JRみたいに、日本交通公社という元々事実上国営企業であったりします。今も交通公社自体は存在していて、JTBの筆頭株主だという。...続きを読む(全302文字)

【良い点】
人間関係で落ち込んだ際に、人事の人が親身になって相談していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよりますが、かなり、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
引き止められるがこちら意を汲んで最終的には送り出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の連絡をしてから人事に話が通るまでの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員なので残業はなく休みも多い。工場なので、必要以上に人と関わらなくてもよいところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全167文字)

【良い点】
概ね監査業務について一巡できた感じがしたので退職を考えた。
個人個人のキャリアを尊重するような感じなので転職にあたっては無理やり引き止められる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高い。そのため全体的に見て業務の熟練度が上がらず、業務レクチャーに時間を割かれることで現場が疲弊して...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配属された拠点の人間関係が良好だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材需要の高まりによりエンジニアの稼働率が98%を超え、引...続きを読む(全129文字)

【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約満了のために退職する。とくに無し。次を正社員として内定をもらえている会社があったため。職務経歴書に記載できるスキル内容にはなると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の独断で決まることが多すぎる。と思ったら次の日には気持ちが変わっていて指示が変わる。着いていけない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発会社であるものの、日本所属メンバーのスキルアップはあまり重要視されていなく感じる。
若手でもすぐプロモ...続きを読む(全139文字)