回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金型の段取りの時間短縮は勿論の事、(金型)のメンテナンスのノウハウを吸収していって生産向上性を上げる事が社員の評価につながる。
しかし早さばかりを追求...続きを読む(全551文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
太陽工業株式会社
太陽工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に太陽工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金型の段取りの時間短縮は勿論の事、(金型)のメンテナンスのノウハウを吸収していって生産向上性を上げる事が社員の評価につながる。
しかし早さばかりを追求...続きを読む(全551文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人情報に書かれている給与は大卒○○万、短大、専門卒○○万・・・とあるが、基本給はそこからマイナス2万円くらいと思っていた方がよい。よって、賞与年間7ヶ...続きを読む(全172文字)
【良い点】
ビル管や空気環境測定など資格を取れば長く勤務出来る。電験を取る場合も経歴書を添削してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なの...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年11月7日【良い点】
日本国内では堅実なビジネス展開を行っていたと思います。昨今は利益が出しにくい映画事業において、作品の選択と集中で、中小規模の作品では損失を出さ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月22日支店長によるパワハラ
2020年から新任の支店長による恐怖政治型の管理体制を取られた
見せしめ的に槍玉に挙げられ、社員の目の前で叱責を3時間受けるなど精神...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月21日【良い点】
新卒3年目までは研修が3ヶ月に一回ほど行われます。最後...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月16日【良い点】
よくも悪くも独学前提な部分があるので、...続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職場によるが、先輩は基本皆優しいので、仕事も丁寧に教えてくれたり、ご飯誘ってくれたりした。休憩中も笑って話すこともあったりしたのがよかった
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
忙しい時を覗けば土日祝日が休みで休日はプライベートの時間を確保できる。仕事終わりに先輩とご飯行けることもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員を守る風土がある。具体的には残業規定、教育多数、現場指導、ブラザー制度などその他飲み会などあり公私ともにコミュニケーションをとることで上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
募集要項に書かれていることは給与の金額が他の企業より高額で、賞与の実績○ヶ月も多かった。年間休日についても当時の求人を出している企業の中では...続きを読む(全206文字)
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残業してなんぼの給料
企業として目指すものに一貫性がない
管理職、経営層に会社を作り上げる能力のない人材が多い
仕事ができ、自分を主張できる人間は...続きを読む(全162文字)
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給与はまあまあであったと記憶している。
賞与も中小企業として、まあ満足できるでしょう。
飽く迄も中小企業であるから、社員の給与を全体的に上げると人件...続きを読む(全737文字)
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個人のスキルが問われ、その技術力が会社の将来性を担っているといえる。
金型製作及びプレス機器を使っての金型プレス加工分野で技能知識を貪欲に吸収したいと...続きを読む(全170文字)
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そふとぼーる、バーベキュー、忘年会、新入社員歓迎会、納涼祭、等多くのイベントあり。
残業の時間によって食事手当支給される。福利厚生の面でいえばまあまあ...続きを読む(全157文字)
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4年に一度位、現場のスキルアップに関する教育が、不定期ではあるが行われていた。業務に直結する大切なスキルアップに関することなので、社員のアンケートを行い...続きを読む(全195文字)
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良くも悪くも中小企業、ノルマはあってないようなもの。
正確が第一条件で、その次に仕事の早さが大切である。寸法道理に製品がプレス加工できたか、そして段取...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒で営業職で入社すると年収約430万円は貰えます。ボーナスは年2回、約4ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 太陽工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 67億7300万円 |
| 代表者 | 小平直史 |
| 本社所在地 | 〒392-0012 長野県諏訪市大字四賀107番地 |
| URL | https://www.taiyo-ind.co.jp/ |
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