ローレルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様からの意見や感想やお褒めの言葉が直接の評価制度につながると感じた。
また、案件によってはかなりの高評価を与えてくれるところもあるので、条...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サーバ・ネットワークに関しては、多様な案件を受けられる。
そのため、人によっては天職のように感じることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社当時はNEC系列会社の協力会社として、サーバ周りの運用から構築までを担当していた。
協力会社通しのパイプがあり、人によっては横つながりで案...続きを読む(全219文字)

社長自身も出産を経験していることもありとても寛大だと思いました。妊娠者の突発的な有給も取りやすいですし産後も子どもへの対応ならばほぼ必ずと言っていいほどお...続きを読む(全155文字)

給与は五年在籍して入社時から5000円UPしました。
ボーナスは0〜30000円。0円は珍しくありません。
ちゃんとした評価制度は無いに等しいです。ど...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)