この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は満足できました。業界内でも知名度もあったこともあり営業もしやすかったと思います。また、ボーナスも営業成績次第ではこの業界にしてはトップク...続きを読む(全215文字)
小松ウオール工業株式会社 報酬UP
小松ウオール工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松ウオール工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小松ウオール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は満足できました。業界内でも知名度もあったこともあり営業もしやすかったと思います。また、ボーナスも営業成績次第ではこの業界にしてはトップク...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準はあまり高くないですが毎年の昇給、賞与はしっかりいていると思います、とくに賞与においては勤続年数が一年程度でも2.5ヶ月分×2くらいは...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当時の年収はわたしの同期の話を聞くと、だいたい300〜350万円だったかと思います。機械設計と、営業の給料を比較してもほぼ同じ立場として扱って...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界内では、かなり知名度が高いため営業では多少優位性が高い。振り分けの運もあるが、入社後すぐにスーパーゼネコンを担当する可能性もあり。(その分...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標を達成すればボーナスが多くもらえるのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一部しかでない点。ダラダラ残業ならば出ないの...続きを読む(全130文字)
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年収自体は400付近、半期の個人の営業成績の達成率でボーナスが変動する。
営業評価上下の限度は50%.上期下期で100%達成したとしてボーナス100万は...続きを読む(全184文字)
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給与はそこそこ。ただ、業績に応じたボーナスがかなりありますし、残業代も出ます。
残業代は3年ぐらい前から出始めたのかな?元は提示でWebタイムカードを止...続きを読む(全251文字)
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賞与はこの近年ではこの業界の中では非常にいい。営業は成績によりきりであるが平均年間6はでていると推測される。これは一時のリーマンショック時と比べ約2倍以上...続きを読む(全216文字)
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石川県の小松が基準のため基本給、諸手当てが安い。配偶者1万円、子5000円で何ができるでしょうか。住宅もいまどき1万円で借りられますか?小松以外で。給与は...続きを読む(全220文字)
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給料は石川県に応じた給料なので基本給は低い。ただし大阪、東京のみは地域手当、営業手合い手がでるのでまともになる。昇格はいかに上司にごまをするかがカギ。それ...続きを読む(全153文字)
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年功序列の会社ではある。ボーナスが数十万でるものの、役職がついて月給が5万上がるとかいうことはない。年に数千円上がるぐらい。
いまは景気が良いようである...続きを読む(全166文字)
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賞与は実績次第。悪ければ平均の半分程の場合も。かなり年功序列の会社でした。評価制度は、自分での評価と直属の上司のシートを提出する事になっていましたが、賞与...続きを読む(全155文字)
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とにかく上司拠点長の指示通り仕事して、実績上げれば昇進できる、ただ何でもイエスマンになってしまうと足元見られるので、先輩や上司にもこいつちょつと使いにくい...続きを読む(全196文字)
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給与、賞与はなかなか上がりませんが、一定の額は貰えます。
その他売上目標を達成した部署は報奨金を貰える制度もあります。
ほとんど年功序列のため、よほど...続きを読む(全162文字)
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昇給は年1回4月に目標を達成出来ていれば上がる。 ボーナスは年2回7月と12月に、これも成果を出していれば、、、通常は1ヶ月~2ヶ月分程度。 あまり満足は...続きを読む(全687文字)
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昇給は年1回でほんの少ししかあがりません。
賞与の評価制度は目標を設定し、それを達成したかどうかを自己評価し、次に課長、部長と評価していき賞与を決めます...続きを読む(全249文字)
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基本的に賞与は年二回、昇給は年1回行われる。
賞与に関しては各支店の業績にと個人業績に基づいて査定されます。
また昇給は個人成績によって査定されます。...続きを読む(全175文字)
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・給与は安定はしているが、年ごとのUPは少なく、ここ最近では賞与が少なくなってきており、
トータルの金額としてはダウン傾向にある。昇進に関しては能力主義...続きを読む(全151文字)
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・賞与の金額は会社側が月額基本給の○○か月というかたちで定める。その金額に査定が入る訳だが、営業職の場合、様々な数値目標が設定され、それをプロセス評価表と...続きを読む(全263文字)
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給与は基本給が定まっている為、下がることはありません。(査定で減給も無し)
ただし賞与は個人の成績だけでは評価されない為、所属部門、会社全体の業績と連動...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業は多くなく、本社部門であればサービス残業もない。WLBは問題ないと考える。外部研修などもっと取り入れると自己啓発が活発に行われるのでは?と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事内容自体はぬるいため、田舎でまったり働きたいならベターな選択肢だと思う。特に小松で過ごすのであれば問題なく家も購入できるレベルだった。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
簿記等資格手当はちょこちょこありました。福利厚生が整っているのは石川県の本社の方でそれ以外の拠点では特に魅力的なものはありませんでした。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
出産育児にはとても理解がある。昔は寿退社が多かったようだが、現在は結婚出産でやめる人はほとんどいない。(家庭の理由でやめる人はいた。)
時短勤...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自社で設計、製造、販売、物流、施工までの全てを一貫して行っているので、いろいろな部署の方と関われるのは面白いと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業をしない方向に上が動いてきているので、繁忙期以外は定時で上がることができる。部署にはよるが有給、時間給も充分にとれてありがたかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
将来的に転勤が考えられなくなり、転職を決意いたしました。
有給消化も全てできたので、その辺りは全く問題ないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
転職として入り業界も営業職としても全くの未経験でしたが、先輩社員との同行営業の中で経験を積み重ね、1人立ちした時には新規開拓の営業などを行いま...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や事故が多く、年に一度は怪我の件数がかなり多い、自分も怪我をしたことがある、現場職なので仕方がないところもある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、朝が早く退勤も遅い、非喫煙者だったため、自分以外のほとんどの人が喫煙者なため、非...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一般の大企業と同じくらいの年収のように思う。総合職であれば、基本的に管理職の一番下のクラスには最低限なれるようである。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
パートですが、時給はそれなりに上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムパートは短時間パートのカバーすることが多く、負担...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給は少なく平社員ですと残業や夜勤がないと全然稼げません。
【気になること・改善したほうがいい点】
僕が在籍していた時はなにかのきっかけで休み...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に影響が出るほどハードだが、給与や手当にそれらを考慮している感覚はほぼ0です。厳しすぎ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代で底上げをしているので働けば働くだけ給料が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の昇給で上がるのが大体500円、等級...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合った働き方が出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は年功序列です。給料は残業に付随するので残業がないと稼げないです。仕事は頑張れば評価されます。頑張ってください続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料は業界の平均より高く、営業であれば成績で評価されるため、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の給料が少し低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働いている人の評価はしっかりされているイメージがあります。上司からの評価を、しっかり貰えれば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・初任給は他社と比較して安いけど、年功序列的に毎年昇給する。
インフレの昨今で大企業がベアアップした中、十分なベアアップがあった。
・残業代...続きを読む(全146文字)
会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 30億9900万円 |
従業員数 | 1,352人 |
売上高 | 377億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納慎也 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 0761-21-3131 |
URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
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