この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人プレーなので有給は取りやすいです。有給について何かと聞かれることもなかったように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
米久株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも個人プレーなので有給は取りやすいです。有給について何かと聞かれることもなかったように思います。
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【良い点】
お客様との距離が近く、泥臭いが、足を運んで信頼関係を構築していけることが自分に合っていた。得意先の方も人情味のある方が多いように感じた。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は大体が本社や東京に集められるイメージです。中途だと希望のエリアから10年近く長い間移動していない方も居らっしゃると聞きました。なので将...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時期によって忙しさは異なりますが、仕事自体は忙しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、一人当たりの仕事量はどの部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると少し低いくらいだと感じています。
年次が進めばその差はより開くでしょう。
ただし、コモディティ商品を売っているだけの食...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
やりがい・面白味はありません。感じている人は尊敬します。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品メーカーでは往々にしてあることだとは思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
他社にない個性的な商品が多く、そんな商品を取り扱いたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一の良さと言っても過言ではな...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの経営層により、パワハラ・セクハラが絶えない。口だけの上司が多く、指示にも具体性がないため部下は常に困っ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価が良ければ給料はそこそこもらえる。(食品業界では)特に若手は最近ベースアップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織として成り立っておらず、平社員〜課長までがほぼ同じ業務をしている。差がある部分は担当企業数の差のみ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。(祝日はほぼ出勤)
休日も取引先からの電話が耐えず、内容によっては半日〜取られることも。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が出ず、既存品もアイテムカットが相次いでいる。成熟市場であり、人口も減少していくなかでどう生き残っていくか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅制度はかなりの補助が出るため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度ありきの給料形態だが、制度改定により対象年齢の幅が縮...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
伊藤ハム米久ホールディングスとして経営統合をして1兆円規模を目指している。現在の売り上げを考えても、2.3年後には到達する見込みである。業務...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
配属先により休業日は異なります。自身の数字をあげていれば良いので、比較的有給休暇は取りやすい環境でした。とくに周りも気にするような雰囲気では...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると感じます。大体女性社員は本部に固まり、支店に配属されれば大体辞めてい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人間関係を構築し仕事を進めていくことにやはりやりがいを感じていました。業界柄かフランクに営業ができる雰囲気があったので気負うことなく営業先に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
3年目で年収400万と家賃補助。
独身は月1万円の自己負担のみ。
ただ伊藤ハムと統合して9月から制度が変わるので確認が必要。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社の商品をスーパーで見かけるとやりがいを感じる。
食肉や加工品を扱えるところが魅力。
他社は食肉のみ。加工品のみといった部隊によって扱える...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司が評価してくれれば、早くに昇格のための推薦をしてくれる雰囲気はある。
年に一回キャリアの見直しや、半年に一回上司との面談があるため、振り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業しておりますが、ワークライフバランスはとってもいいです。コロナ禍になり、在宅勤務や直行直帰を推奨しており、自分でスケジュールを組めるのが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは、個人評価によって大きく変わるため、実績を残すと同期と差がつき給料に反映されるのは嬉しい。また、在宅手当が手厚いので、給料ほぼまる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休、産休は皆取っている。とくに本社は多い。ただ女性は結婚したらやめることがおおい。総合職なら転勤があるため。結婚を機に基幹職への変更も制度...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署やその人との相性にもよるが、課長職以上は社内からの信頼がある人が多く問題があった場合にも社内調整できる人はいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界大手と経営統合した事により、シェアの拡大や商品ラインナップの拡充が期待できる。また、福利厚生や勤務形態、待遇、給与面がより良い条件になっ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 米久株式会社 |
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フリガナ | ヨネキュウ |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 471人 |
売上高 | 1892億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀内朗久 |
本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 055-922-5321 |
URL | https://www.yonekyu.co.jp/ |
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