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挑戦しやすいということを聞いた。仲が良さそうな印象。続きを読む(全26文字)
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米久株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、米久株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に米久株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
挑戦しやすいということを聞いた。仲が良さそうな印象。続きを読む(全26文字)
選考を通じて話しやすく人当たりの良い人が多かったと思います。続きを読む(全30文字)
新商品開発の風潮はあまりないが人気商品はある。続きを読む(全23文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
私は「食で人を喜ばせる」仕事に携わりたい思いから、生活必需である食品領域、とりわけ高いブランド力と徹底した品質管理に定評のある伊藤ハムを志望し...続きを読む(全406文字)
【良い点】
歳の近い先輩は可愛がっていただき話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんもいい人が多いですが人によっては指示通りに...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月23日【良い点】
5年以上勤務が続けば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さから相対的に在籍者の評価が上がり昇進してしまう。...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と社内制度の気になること・改善した方がいいと思う点は、手当をもっと支給するべきかと思い...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようですが...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲間意識が強く、同僚同士はフラットな関係で仕事を進めやすい雰囲気があります。部署間を超えてサポートし合う場面も多く、日常的なコミュ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家からの距離関係なく一人暮らしの補助が出る。ホールディングスと福利厚生は同じなため、ある程度良いと思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存顧客のため、関係性が作れるのは面白いと感じる。また、自身が営業した商品がお店に並ぶため、目で見てやりがいを感じられる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数、役職問わず、直接上長とのやり取り。ジョブローテーション等希望は出せる機会は複数あるが、基本的にはこの役...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更等、何の連絡もないため、知らないことが多すぎる状態。
人が足りていないため、周りのサポートはあるも...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話はなる。出なくても良いという方針ではあるが、でなければ休み明...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から給料、ボーナスは貰えている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と相性が悪ければ、評価はもらえない。仕事の...続きを読む(全108文字)
食なので、スーパーやらコンビニやらで自分の提案したものが置かれるのでいいと思った。続きを読む(全41文字)
名前はそこまで売れていないと思うし、面接官も言っていた。しかし営業力と提案力があるので長年のエンドユーザーはいるのだと思った。続きを読む(全63文字)
年間休日が117日なので、基本的な企業よりかは少ないイメージだった。続きを読む(全34文字)
私が志望したアプリケーション開発も元々は中途採用枠でしかとらないことが多く、インターンシップに参加しても若手が少なく、ほとんどの方がパティシエや専門学校卒...続きを読む(全123文字)
成長と挑戦の双方で評価されるため、失敗しても次に生かせるような雰囲気が浸透しているようでした。続きを読む(全47文字)
製菓企業なだけに、本当にその商品が好きな人が集まっているので、愛のある方が多い印象でした。続きを読む(全45文字)
農家の人を大事にしている。カゴメ製品は農家の人がいないと成り立たない。続きを読む(全35文字)
実力主義であることはアピールされていたが体育会系というわけではなく、大手らしい穏やかな人が多かった。続きを読む(全50文字)
風通しがよく穏やかな方が多い。会社としても利益だけでなく農家との信頼関係構築に重きを置いていた。続きを読む(全48文字)
現場主義かつ体育会系の社風。営業と製造の距離が近いとのこと。続きを読む(全30文字)
落ち着きの厚堅実な社風。品質重視の文化が根付いている印象。続きを読む(全29文字)
世界に進出している反面、年功序列制度など古い日系企業の色も見える部分があった。続きを読む(全39文字)
お客様への責任、社員とその家族への責任、社会への責任の3つの責任を大切にしている。社員一人一人を大切にしてくれる社風であると感じた。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 米久株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネキュウ |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 1916億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉野裕彦 |
| 本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 055-922-5321 |
| URL | https://www.yonekyu.co.jp/ |
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