米久の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
若い人が多かった。先輩などは優しい人ばかりで、相談にものってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
水・日が休日であるため、年間を通...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みであるため、連休は全くない。旅行に行くことは出来なかった。
担当のエリアを持っているため、お客様に商品(生...続きを読む(全148文字)

【良い点】
元々が静岡の、田舎の会社の為、人間的に嫌な人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤ハムグループの影響が強くなってきており、これ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職願をだして、割とスムーズに受け入れをしてくれた。しっかり自分の考えを話す事が重要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやりたいことしかしない人が多い
営業が好きな人はいいが、主任、課長と役職がつく人ほど、欲しいものを売りルートセールは余り物で対応
発注な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務内容はやりがいがあることも多い。
人間関係もしっかりコミュニケーションをとれれば、問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の決定が絶対。
会社組織というのはそれが当たり前なのはわかる。
しかしその決定に対し上長...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自社商品は東海3県では非常に知名度もありやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤あり、休日も完全週休2日制ではあるが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
平日にも休みが欲しい人にはいいかもしれません。また、社内結婚の場合も休みが合うのでいいと思います。
首都圏は土日休みなので、いいと思います。
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日もただ寝て過ごす。ワークライフバランスが悪い。こんな人生で果たしていいのか本気で考えたら、もう少し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な成長が見込めないと感じたため。ルートセールスは若手だ毛でなく年配者もかなり多く明確な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はでるところ。また人間関係は非常によかったと思う。商品のクオリティはかなり高く、客観的に見ても非常に美味しい商品ばかりだと思った。また自...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん連休が年に数回しかなく、友達との旅行や帰省などが出来ない。
3～4年に一度転勤があるため、家族を持った時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ないです。強いて言うなら、仲間意識が強いがゆえに、傷のなめあいがあり根本の解決にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、M&...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社内での人間関係は比較的、親しみやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は取引先が休みじゃない限り、常に電話対応しな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実している。
休みも週休2日あるので良いと思う。
残業はほぼ毎日あるが、しっかりと補償されるのでやりがいはあると感じる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的チャレンジしやすい職場環境だと感じる。
取引先様の新製品の導入時、使用する製品の選定や、販促などを一通り任せてもらい、自分の考える売場を...続きを読む(全246文字)

【良い点】
福利厚生に借り上げ社宅があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間は実情200時間だが、残業申請できるのは40時間まで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ルートセールスとしてほぼ毎日顔を会わせる営業スタイルなので何かしら信頼関係をつくることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

入社して数年はルートセールス担当しており、朝早く夜遅い勤務状況でした。
当時とは経営者が違うため、当時とは違い勤務状況も改善されていると聞きました。
...続きを読む(全163文字)

とにかく生活が崩壊する程、給料が低い事。今年の業績が低迷している中、全部門の社員は、明日が苦痛で仕方がない人が多い。夢も希望もなく、頑張ったからと言って直...続きを読む(全150文字)

株主が変わり、今までこだわってきた物、変えてはいけないものを変えているような気がする。従業員もやりがいが見つからず、退職して行く者も多く出てきた。評価され...続きを読む(全171文字)