アトラスコンピュータの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
投票制の表彰制度があり、月に一度投票数が多かった者や管理職からの評価が高い者が表彰されるので、モチベーションの維持には繋がる。
また、福利厚生...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日を利用して有志による研修もしくは勉強会が実施される。
社員の技術スキルが全体的に低いため、研修内容は主にロースキルの者に向けた内容である。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は同業他社に比べて一般的な水準である。
年度末の人事考課の際に上司と面談して、年度内の活動を評価される。
ほとんどの場合、同級が上がり微々...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社員間でコミュニケーションが取りやすくなるようSNSを導入するなど、雰囲気は良いです。
社長も積極的に社員の声を聞こうとしてくれているのが分か...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
社長が社員思いの非常に良い会社です。
何とか、会社で社員が定年かその後も働けるように
考えているのがよくわかります。
何か改善が出来るのであれ...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

【良い点】
トップが独自の事業計画を描いています。その事業計画に共感でき、高い意欲をもって仕事に取り組める方には成長できる環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的には、残業をたくさんさせようという空気はありません。常駐先で残業が多くなってきた場合は、営業や管理職に自由に言える雰囲気です。出産・育児については女...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

案件に率先して手を挙げて参画したり、自身で企画して運営しようという気概があれば、どんどんバックアップも評価もしてもらえます。その反面、受身的な人や社内に顔...続きを読む(全381文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

基本的にはやりたいことはやらせてくれます。自身で会社のためにアイディアを出し、企画して、その企画を基に社員一丸となって新たなモノを作る。そこはモチベーショ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

残業がおおすぎたので正直きつかったです。
有給休暇ははほぼ取得できないと見て間違いないでしょう。
社内応募制度は、休日を返上して数人でプログラミングをし...続きを読む(全170文字)