フジ住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
年収はその年の業績で全て決まります。ボーナスはありません。基本給は高くありませんが、業績を出せばインセンティブとしてそれなりに貰えます。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給はさほど高くありませんでした。事務職の正社員もそこまで高くないと思います。評価制度は360度評価で上司でも同僚でも部下でも誰でも評価対象に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度が半年に一度あり360度で風通しが良い職場でした。
また、評価も半年ごとの為その後の仕事はまた改めての視点での評価になり働きやすい。
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【良い点】
良い意味で、正社員と契約社員の差が無いこと。求められることは正社員レベルです。そのため前向きに仕事に取り組むことができました。分からないことは...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年6月と、12月に360度評価制度にて、バイト、パート社員等も含めて、評価表の作成が義務つけられています。上位役職者になると丸3日間ほど掛け...続きを読む(全236文字)

【良い点】
嫌中、嫌韓の書籍をただで貰えます。会長、会社の考え(右寄り)に徹底的に賛同した行動をしておけば、不動産のスキルが無くても出世出来ます。上司の言...続きを読む(全225文字)

【良い点】
個人的な悩みやプライベートなことまで親身になって心配してくれる上司や同僚がいる社風が良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会長の考え方とベクトルが合えばいい会社、売り上げも大事だがそれよりも考え方が会社に合っているか合っていないかで居心地も昇進も変わる。安定度はや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験に関らず、希望に沿った年収を頂きました。
評価制度はＨＰにもある通り360度評価という事で、契約社員でも
上位役職者への評価をする事が出...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員皆さんの人間性が非常にいい。
ミスをしたとしても、責められることはなく、次同じミスをしないためにはどうすればいいかを、一緒に考えて頂ける。...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は分業制の為にスキルアップは、ほぼありません。新人営業を優遇する傾向にありますので、営業経験４年以上の営業は少...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は年2回。360度評価制度を採用しており、上司の評価をすることが可能です。また、他部署の方を評価することも可能。そしてその評価は、あと...続きを読む(全265文字)

【良い点】
確実に休みが取れる。残業がほぼ無い事。アフターファイブも無いため、余計な気遣いが不要である。仕事な関しては、何回でも確認の為に聞くことができる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価が昇給、賞与に反映されるのでモチベーションはアップします。社員全体で行う評価制度によって、各自が同じ方向に向かって業務をしているという統率...続きを読む(全340文字)

【良い点】
会社自体はしっかりしているし、知名度や地域での評判もいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念感想文という作文が...続きを読む(全282文字)

【良い点】
時間の融通が効き、プライベートの時間を十分持つ事が出来る。人格形成のための自己成長資料を惜しみなく与えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】企業人として非常に成長が期待できる会社。行きすぎの感もありますが、物事の判断基準や、仕事の意義といったことは常日頃考え、磨かれていくと思います。...続きを読む(全164文字)

賞与は2ヶ月×2回(評価により+-10%)でほぼ固定。どんなに評価が悪くても年に2回、2ヶ月×90%は支給されるので良い方だと思う。
会社は安定している...続きを読む(全207文字)

公平な360度評価制度と言いながら実はチクリ制度です。ここに悪い評価を書かれると、
まず昇給はないでしょう。良い評価があったとしても昇給は奇跡に近いと思...続きを読む(全162文字)

正社員で企画と呼ばれる部署に勤務となりました。月給で22万、残業がそんなに多くないのであれば、構わないと思い入社を決めました。実際はいってみると、サービス...続きを読む(全172文字)

基本給は当時の最低保障給105、000円で後は全て歩合給でした。月に二件程、契約が取れれば、月400、000円位の収入でした。月に二件契約が取れなければ、...続きを読む(全169文字)

給与は内勤事務にしてはそこそこです。昇進昇格はなかなかハードルが高そうです。契約社員→正社員へのハードルも簡単ではなさそうでした。評価制度は360度評価を...続きを読む(全288文字)

給料に関しては所属する部署により違いました。固定給と歩合給が支給されてましたが、その比率は部署により違い、ほとんど固定給の部署もあれば、最低賃金程度の固定...続きを読む(全150文字)

毎月、感想文を提出しなければならず、結構、面倒だなぁと思ってました。私が居た頃は約700名近くの社員が居ましたが、社長は700名近くから提出される感想文を...続きを読む(全181文字)

360度評価という変わった評価制度があります。
上からの一方的な評価だけでなく、平社員からの評価もできるというもので、不満に感じていることは素直に記載し...続きを読む(全175文字)