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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
松山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松山株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
松山の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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松山の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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松山の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJT。いきなり現場に投げ出されるが周りの社員はいい人が多いので聞けば色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業配属者は研修としては三ヶ月の期間行います。
最初の二ヶ月は本社の近くにある部品出荷施設で農繁期の部品出荷を行いながらその間、営業職としての...続きを読む(全359文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は一応ありますが、形式的にやっているだけで実際に身につけるには現場の仕事の中で覚えていかないとです。また、先輩は教育を面倒くさがったり、熱心に育て...続きを読む(全208文字)
松山を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の退勤時間がおそいため、プライベートな時間がとれない
サービスエンジニアはゴールデンウ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月19日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月28日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
前日でも上司に断れば休みたいときに休める。上司も若いうちは沢山遊べと言ってくれるので心置きなく休める。続きを読む(全57文字)
- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
万田酵素という唯一無二の面白いプロダクトがあるので、それをどう活かすかだと思います。また、新卒採用で若くて優秀な社員がたくさんいるのでそこをど...続きを読む(全157文字)
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松山の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業がほとんどなく、確実に5時には上がれていたのでとてもスケジュールの管理がしやすくよかった。
また給与は安いがボーナスがいいので頑張らは人が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料と、労働時間
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は楽だが、時間を持て余してる分人の悪口が大好きな人が多い。陰口が絶えないそして事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスと昇給は、長野県内では、仕事内容、働く時間の割には良い。下手な上場企業より良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
面白みは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
金のために我慢。達成感のない仕事
小売価格が決まってるため、見積の作成とかほぼない。事務...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇給とボーナスが田舎の割にいいと聞いたから
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のあるガツガツした人はやる仕事ではない。
やる気の無...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、社員旅行は、遊び金以外会社負担、遊び金も月々の貯蓄の中から捻出されるため、ほぼ持ち出し0。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果で給料を変えた方が良い
ヤル気ある人が基本的にいない。
同業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、
当日でも半休とか、1/4休暇で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
客の来ない展示会への参加。
時間の無駄と思えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お国から補助金が出れば売れる。
競う相手が少ない。
勝手にモノが売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金がなかったら買えない客も...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、基本給は年功序列で年1回増えていく。基本給に関して、他の評価項目はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に高い成果...続きを読む(全180文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
油圧ホースに詳しくなりました。
ホースサイズは当時は分(ぶ)でしたが、今はインチ、ミリ、ダッシュ表示が主流ですが、私は最初に覚えた、分(ぶ)を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務で得られるスキル向上にはいい環境
古い建物などがあるが風情がある。古い昭和の工場という感じであった。受付の方や社員の方の髪色が明るくて自由...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
英語の研修が会社負担で様々な講座を受けられるのは良かった。特に英会話が周囲でも人気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト開発...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内外研修への参加が非常に多く、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の多くがオンラインなので、緊急の業務が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
施工管理技士を中心とした資格手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な研修は存在しない。特に管理職研修が手薄なため、マネ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
e-learning、TOEIC、その他特別教育など職場で受けれるのはよかったです。ただし上長が忙しいのか案内を忘れて受けれなかったことがあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職との1on1などは頻繁に行われていた印象です。自己評価に基づいて他者から見てもっとできている部分についても上司から伝えてもらえたりと、堅...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先でやりたいことがあれば面談通してそのポジションに着くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りず1人が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司が部下を管理していないため、自由に活躍できる。
幅広い仕事を、裁量を持たせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざとなった...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ほどきっちり教育される点はよい、また3年はなんでも聞ける体制かとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の研修は社外研修が基...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
松山の 会社情報
会社名 | 松山株式会社 |
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フリガナ | マツヤマ |
設立日 | 1902年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 215億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松山信久 |
本社所在地 | 〒386-0401 長野県上田市塩川5155番地 |
URL | https://www.niplo.co.jp/ |
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