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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
松山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松山株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
松山の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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松山の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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松山の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJT。いきなり現場に投げ出されるが周りの社員はいい人が多いので聞けば色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業配属者は研修としては三ヶ月の期間行います。
最初の二ヶ月は本社の近くにある部品出荷施設で農繁期の部品出荷を行いながらその間、営業職としての...続きを読む(全359文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は一応ありますが、形式的にやっているだけで実際に身につけるには現場の仕事の中で覚えていかないとです。また、先輩は教育を面倒くさがったり、熱心に育て...続きを読む(全208文字)
松山を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年7月12日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 12年前
- ドライバー・配送関連
- 非正社員
【良い点】
土日が必ず休みが貰えるのでそれなりにプライベートは保てるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事、正直力に自信...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年4月27日【良い点】
畜産という、食に根ざす仕事であることからある程度安定性はあると思います。
しかし安価な外国産の畜産物が入ってくる現状をなんとかしていかないとい...続きを読む(全191文字)
【良い点】
自身の考え、市場によって営業先を開拓できるのはやりやすい。またモノづくりだけでなく各種サービスを関連した営業提案可能なので非常に学びが多いこと...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月10日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年9月2日カテゴリから評判・口コミを探す
松山の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた部署はほぼ残業がなく定時で帰れたのでワークバランスを重要視する方にはいいかもしれません。またボーナスも難関5ヶ月ほど出るので、年収で考...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に重きを置かなければワークライフバランスの整った非常にいい会社。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休を長期で取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は存在しない。係長に数名女性が登用されているが、女性の多い部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地方の中小企業としてはかなり多くもらえる方だと思う。サービス残業もない。昇給についても、組合の交渉で毎年必ず見込むことができ、退職するまで定期...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
すくなくとも本社においては平均残業時間も少なく、有給も取りやすい環境。男性で育休を取っている人もよく聞く。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社自体はかなりのシェアがありこれから倒産する危険性はなく安定的に仕事を続けていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いた通...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に話がこじれることなく進んだ
退職金がちゃんと出た
有給も全て消化できた
【気になること・改善したほうがいい点】
就活の面接や内定した後に希...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業が強いのでとりあえず製品は売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風なので新しいことを嫌がる
ユーザーの高齢化が進む中で次の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
景気にあまり左右されず昇給、ボーナスが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも全員一律なので頑張ってもそうでなくとも同じ...続きを読む(全99文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
松山の 会社情報
会社名 | 松山株式会社 |
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フリガナ | マツヤマ |
設立日 | 1902年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 215億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松山信久 |
本社所在地 | 〒386-0401 長野県上田市塩川5155番地 |
URL | https://www.niplo.co.jp/ |
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