松山の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残業がほとんどなく、確実に5時には上がれていたのでとてもスケジュールの管理がしやすくよかった。
また給与は安いがボーナスがいいので頑張らは人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給とボーナスが田舎の割にいいと聞いたから
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のあるガツガツした人はやる仕事ではない。
やる気の無...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給料と、労働時間
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は楽だが、時間を持て余してる分人の悪口が大好きな人が多い。陰口が絶えないそして事...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お国から補助金が出れば売れる。
競う相手が少ない。
勝手にモノが売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金がなかったら買えない客も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給が取りやすい、社員旅行は、遊び金以外会社負担、遊び金も月々の貯蓄の中から捻出されるため、ほぼ持ち出し0。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
面白みは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
金のために我慢。達成感のない仕事
小売価格が決まってるため、見積の作成とかほぼない。事務...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給が取りやすい、
当日でも半休とか、1/4休暇で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
客の来ない展示会への参加。
時間の無駄と思えた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果で給料を変えた方が良い
ヤル気ある人が基本的にいない。
同業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は非常に取得しやすい。当日の朝でも受け付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務だと、ワークライフバランスを充実...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ごく一部を除き、良い人・仕事ができる人が多い。退職を検討するにあたり、そういった人たちとこれまで築き上げてきた関係を裏切るような形になりそうで...続きを読む(全295文字)

【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価制度が不透明。チャレンジ目標制度があるがそれは付随的なもので評価に直結しない。目立つ活躍をしたかどうかが指標になりがち
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても給与が上がらない。基本的に入社時の給与とずっと変わらないと考えて良い。評価制度...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、かなりアナログで上司の評価より経営者側の判断で変わってしまう。評価制度は運用されていないなな等しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価して給料が決定しているのかが不透明。1月1日が年俸改訂日なので、本来であれば12月中に翌年の年俸につい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コロナ禍でなければ最低でも2ヶ月はボーナスが出る。
新潟県の中では給与は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が強くない。
業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収はほとんどあがらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が年収に反映される仕組だったが、評価基準が曖昧で頑張りが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒初任給は低くはなく、評価制度についても不公平感なく、面接や社内のテスト等を行い昇任していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、業績が良ければ＋1回ある。基本給は安いが、ボーナスを考えると年収は貰えていた方だと思う。続きを読む(全59文字)