回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合があり、昇給も一時金ともに組合の団結力でクリアできる。
年に1回のメーデーでの行進の参加や組合活動が非常に活発なので積極的に会社へ意...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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松山株式会社
松山株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松山株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に松山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
労働組合があり、昇給も一時金ともに組合の団結力でクリアできる。
年に1回のメーデーでの行進の参加や組合活動が非常に活発なので積極的に会社へ意...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスと昇給は、長野県内では、仕事内容、働く時間の割には良い。下手な上場企業より良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、基本給は年功序列で年1回増えていく。基本給に関して、他の評価項目はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に高い成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地方の中小企業としてはかなり多くもらえる方だと思う。サービス残業もない。昇給についても、組合の交渉で毎年必ず見込むことができ、退職するまで定...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
景気にあまり左右されず昇給、ボーナスが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも全員一律なので頑張ってもそうでなくとも同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスがよく、年功序列式で上がっていく。
また、基本的に残業がないため稼ぎたい人には向いてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列で、先に入社した人が偉い。同じ職場内での人間関係は良いほうだとおもいます。給料も淡々と上がっていきます。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は基本給のほかに出張時に日当、食事手当てが支給され給料にまったく手を付けずとも生活が可能でした。そのため、入社して数年で私の場合は数百万...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
営業職は否が応でも休日出勤は付きものになります。
基本給に付く営業手当の他に休日出勤手当も一定日数まで支給されます。
しかし、それでも実際の...続きを読む(全356文字)
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給与は完全に年齢によります。1年上がれば4月に必ず昇給します。中途の場合は実年齢より低い年齢で設定されます。なので同じ年齢でも新卒の人とは金額は違います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
製造職や営業職・開発部門でスキルの違いなどから給与が変わってきたり、人との繋がりが不安であったが、労働組合の活発さなどで全部署でまったく問題...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
農業が傾けば影響があるかもしれないが、お国が一丸で解決するので安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が少ないが、ライバル会社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
農業の世界という事で、これからの時代は高齢者が増えて需要が高まる事が予測され入社しました。
基本的に定時で上がれて、休みも117日ありますが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、確実に5時には上がれていたのでとてもスケジュールの管理がしやすくよかった。
また給与は安いがボーナスがいいので頑張らは人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給とボーナスが田舎の割にいいと聞いたから
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のあるガツガツした人はやる仕事ではない。
やる気の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料と、労働時間
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は楽だが、時間を持て余してる分人の悪口が大好きな人が多い。陰口が絶えないそして...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お国から補助金が出れば売れる。
競う相手が少ない。
勝手にモノが売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金がなかったら買えない客...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、社員旅行は、遊び金以外会社負担、遊び金も月々の貯蓄の中から捻出されるため、ほぼ持ち出し0。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
面白みは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
金のために我慢。達成感のない仕事
小売価格が決まってるため、見積の作成とかほぼない。事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、
当日でも半休とか、1/4休暇で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
客の来ない展示会への参加。
時間の無駄と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働いた分しっかり給料が出る
現場へ行く際の通行時間も、しっかり業務として扱われる
同い年の中でも給料を貰っていると思う
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
評価制度は、1年に2回(事業年度半期に1回)、パフォーマンスレビューシート(目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
歴史のある大企業であり、収入が安定しています。
赤字の新規事業部や研究開発部門に所属していても、賞与が出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社当初の給与は他社と比較して高い。
家賃手当や家族手当も上乗せされるため、20代では比較的良い給料ではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署の目標、個人目標を達成すると定期昇給する。年に1度行われる昇格試験に合格した場合、基本給は数万円上がる。昇格試験を受けるには部署の目標、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年配者に好かれると仕事の出来不出来に関係なく出世出来るのがとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人が少なく人間関係も悪...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人事評価制度の改定があり、メリハリの利いた評価を行って世間相場並みの給与を目指すとの、アナウンスがあった。周りの人に聞くと、ただし同じ職級に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほんの少し同業他社より給料多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に何を頑張れば良いのか個人に対して明確な目標を与えてくれない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般的な年収を維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、実感が湧くほどは感じられず、資格取得もしたが、それも給...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 松山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツヤマ |
| 設立日 | 1902年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 220億6500万円 |
| 代表者 | 松山信久 |
| 本社所在地 | 〒386-0401 長野県上田市塩川5155番地 |
| URL | https://www.niplo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。