松山の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私がいた部署はほぼ残業がなく定時で帰れたのでワークバランスを重要視する方にはいいかもしれません。またボーナスも難関5ヶ月ほど出るので、年収で考...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に重きを置かなければワークライフバランスの整った非常にいい会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事が多岐にわたるので、自分の仕事に関連すること以上のことに触れることが出来る続きを読む(全45文字)

【良い点】
育休を長期で取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は存在しない。係長に数名女性が登用されているが、女性の多い部...続きを読む(全106文字)

【良い点】
地方の中小企業としてはかなり多くもらえる方だと思う。サービス残業もない。昇給についても、組合の交渉で毎年必ず見込むことができ、退職するまで定期...続きを読む(全288文字)

【良い点】
すくなくとも本社においては平均残業時間も少なく、有給も取りやすい環境。男性で育休を取っている人もよく聞く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社自体はかなりのシェアがありこれから倒産する危険性はなく安定的に仕事を続けていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いた通...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業が強いのでとりあえず製品は売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風なので新しいことを嫌がる
ユーザーの高齢化が進む中で次の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
寮に入れれば家賃が安いので出費を抑えられる続きを読む(全27文字)

【良い点】
景気にあまり左右されず昇給、ボーナスが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも全員一律なので頑張ってもそうでなくとも同じ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、相談はしやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な部分が強いため、優れた新製品の開発が行われていない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が少なくない。発覚すれば社内でそれ相応の処罰が下されるが、それでもなおハラスメント行為をする人がい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力をつければ上に上がれる会社なので意欲的に業務に取り組むことができます。
先輩上司にも気楽にコミュニケーションをとることができるので、何か困...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の中はあまり良くない。(特に部署間)部署毎の裁量が大きいため、部署間で揉める事も多い。仲良く仕事をしていき...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親切な方が多く、仕事がしやすかった。繁忙期以外は、のんびりした雰囲気があり、仕事の質問もしやすかった。業務でやりにくく感じたことはない。
繁忙...続きを読む(全185文字)

【良い点】
専門的は知識が豊富で、多数の特許を取得しており、
業界内に多数の人脈がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
０から何か教える環境では...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上司に好かれれば自分の意見は取り入れてもらいやすい。
保守的な上司が多く、新しい事にチャレンジする機会が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職へはTOEICの基準点数も他社の外資と比べると少ない為やる気があればなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるま...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、管理職は全て実力を持っているわけないです。実力主義のようなシステムにシフトすべきだと思います。続きを読む(全75文字)