【新商品企画、積極的なグループワーク】【23卒】タキヒヨーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.28628（非公開/女性）（2022/7/13公開）

繊維業界に興味があったため参加した。6時間という比較的長い時間で、1ＤＡＹのインターンでありながらもしっかり時間をとってインターンシップ体験が出来るのが魅力的だった。タキヒヨー株式会社、瀧定名古屋株式会社、豊島株式会社の違いと会社の雰囲気を理解したいという想いで参加した。

会社がどのような事業を行っているのかを事前に勉強した。会社の人事部が発信しているSNSがあるので、そこで発信されている会社の強みを理解した。

インターンシップは他者に比べて何度も開催してくれているので、1度落ちても応募し続けることが重要だと感じる。私も1度落ちたが、その後優先的にインターンシップ募集のメールが送られてきた。

新商品を立案するグループワーク

会社説明、グループワーク、フィードバック、昼食、グループワーク2、フィードバック2

企画の難しさ、積極的なグループワーク

ローリーズファームに服を売るならどのような服を売るか・環境のために私たちが出来ること

1日目にやったこと

新商品の立案をした。カラー、シーズン、売れる根拠をグループで考えた後に、PowerPointにまとめて発表した。全てのグループに対して、人事の方がフィードバックしてくれた。

人事

なし

新商品を立案する際の大切なこととして、コンセプト、ターゲット、価格、どんな商品が多いか、人気、市場を調査することが大切だと教わった。優しくフィードバックしてくださるし、褒めてくれた。

初めて会う人とグループワークをする中で、グループワークの時間が長いので、より良いものを求めようとすると意見も衝突し、まとめるのが難しかった。昼食を間に挟んだが、向上心がある人ばかりなので昼食の間もそれぞれが作業をしたので、そこは大変だった。

全員はっきり意見するし、向上心がある人ばかりなので、誰か1人が目立つことはなかった。

どのような仕事をしているのか実際にグループワークで体験することでイメージしやすくなったので、そこは良かったと思う。また、オンラインと言うこともあり、積極的に参加し発言することを意識しないと自分の意見が埋もれてしまうと感じた。服に対して、熱い想いを持つ学生が周りにたくさん居ることを学んだ。

どんな商品が売れるか考えるに当たって、服が好きな人が多いので、服の形やカラーを業界的な用語で話す人が多かったのでそこをもう少し知っておけばよかった。

実際に人事の方の様子や服装を見たことで、働く自分がイメージできた。普段、社員が行っていることをグループワークで考えたので、その難しさや楽しさに触れて、働いた自分の姿を想像した。実際の社員の方達と同じような難しさ、つまずきを経験できたことはとても為になった。

自分も服が好きだが、周りに服が好きな人がたくさん居ることを学んだので、差別化できるようなことがないと内定は出ないと思った。内定を頂くためには、業界・会社を理解した上で、自分がどのように貢献してい具体的に具体的に話すことが大切であると感じた。

人事の方の休日の予定なども聞けて、働いている自分の姿が想像できたのでそこで働きたいという志望度があがった。また、会社にも私服で出社できたり、ネイルをして仕事に行けるのはとても魅力的だった。周りに入社したい学生がたくさんいたので、負けたくないという思いになった。

インターンシップ体験は何度も行われていて、参加する学生も多いようだったので、インターンシップ参加が本選考とは繋がらないように感じた。選考は3月からです、とインターンシップ体験中にも言われた。

参加前は、繊維業界に興味があった。興味があった理由としては、服が好きであることと出張ベースの働き方が自分合っていると感じたから。服の工場は中国にあることが多いので、外国との繋がりを持ちながら働くことが出来るのも魅力的だった。インターンシップに参加して、名古屋の繊維商社の中でも歴史があり、転勤しながら働ける環境が魅力的だった。

インターンシップに参加して、ユーモアある社員が多く、魅力的に感じたし、志望度も上がった。志望業界の変化は無かったが、会社自体が大きく、内定を貰える自信が湧かなかったので、他の繊維商社も見てみようという気持ちにはなった。実際に、このインターンシップ体験を機に他の繊維商社にも興味を持つことが出来たのでそこは良かった。