【洋服業界の未来を創る】【23卒】タキヒヨーの冬インターン体験記（文系/営業職）No.29717（非公開/女性）（2022/8/8公開）

一番は衣食住の衣類分野に興味を持ったこと。また、衣服を扱う商社でもあったためどのような仕事をしているのか学びたかったから。次に自分が就活をしていた時期はコロナ禍だったのでオンライン形式のインターンが多く対面に参加したことがなかった。しかし、この会社は対面でのインターン・私服参加での開催であったので興味を持ったから。

事前にあらゆる就活サイトで情報収集を行った。その情報によるとインターンではグループに分かれ、百貨店などのお店に陳列されてある洋服を観察し、後日発表を行うとあったためインターン参加前に最近の服の傾向を研究した。また、会社が今どのような事業に力を入れているのかあらかじめ把握した。そのほかには、逆質問や業界に沿ったような疑問をいくつか用意した。

４つある。
①ほかの繊維専門商社となぜうちなのか。
②なぜ衣服を扱う繊維業界に興味を持っているのか。
③商社に絞った就活を行っているのか。
④自分が普段着用している服のブランドなどを聞かれた。

一日目は会社説明会が２時間ほど。その中で現在の会社の志望度や他に参加したインターン企業について聞かれた。その後、３人グループに分けられ、最近の洋服の流行のチェックをしに行った。この情報を後日まとめて発表するといったようなインターンだった。
　

１日目、昼頃に指定されたビル内に集まり説明会を２時間ほど聞く。その後、グループに分かれ店舗訪問(自由行動で解散時間も特に指定されていない)どのグループも３時間ほどかけていた。
２日目、オンラインで発表。１０時から１６時ごろまで一にかけて行う。１時間の昼食休憩あり。先輩社員との交流会の時間も含まれている。

会社が手掛けるブランド店を訪問し、ブースに陳列されているものの観察まとめ。
後日その情報をもとに今作るならどんな服を作って売りたいかまとめて発表した。また、店舗の売り上げを上げるためにどのようなイベントを実施するのか立案

インターンは二日開催されていた。 １日目…企業説明会と百貨店見学 ２日目…百貨店で見学した情報をもとに最近の流行をおさえた洋服を立案・発表

1日目にやったこと

業界についての説明や、取り組んでいる事業紹介から、具体的な仕事内容などの説明を聞いた。
その後、参加学生に対して採用担当者から質問をされる。具体的には、なぜインターンに参加したのか・興味をもったのか、好きなブランド、他に参加した企業(別の業界でもいいから商社を１つ答えれるようにしたほうがいい)
その後百貨店に行き店舗訪問、ブース観察など

2日目にやったこと

会社が提携しているブランドの店舗運営について実際に自分たちならどのような運営を行うかというような事を行った。最新の服の立案・店舗売り上げ増加のためのイベント立案(それにかかる費用人数なども割り出す)・運営に必要な収益の計算など
発表のあとは実際に働く社員のかたの話を聞く時間があった。

人事採用

なし

実際に採用担当者と話すことが出来てよかったと思う。本社開催ではなかったので会社の雰囲気はわからなかったがそこで働く社員のかたの雰囲気は伝わった。
また、衣類を扱う業界ならではなのお話やアドバイスを聞くことができた。
業界を詳しく研究している学生や、はっきり聞きたいことを聞いている学生、インターンでの発表の仕方が上手な学生は高い評価とフィードバックを受けていた。

発表が難しかった。集めた情報をもとにどのような内容を発表するか時間内にまとめることが大変だった。発表はオンラインということもあり、情報をいちいちパソコンに打って全員に共有することが苦労した。というのも、それぞれが店舗訪問で感じた事をメモしていたためそれをまた１からまとめる作業に時間がかかってしまったから。

初めて対面参加したのでお互いの就活の状況を話し合えるような関わりを持てたことがよかったと思っている。また、服が好きという学生が多かったので自分ももっと興味を持てばよかったと思った。

業界自体に興味があれば仕事が多少ハードでもやりこなせると感じた。また、入社したからといって自分が作りたい服を作れるわけではないと実感した。繊維専門商社なので、顧客のニーズに沿ったものを提案することが大事だということが深く理解できた。思っていたよりも、足を使う仕事なのかなとも思った。常日頃から流行のチェック、材料の選別など。

業界研究と他社比較。
同じ繊維専門商社のインターンに参加しておけばよかったと思った。参加学生のほとんどが同業他社のインターンに参加したことがあったため、なぜこの会社のインターンを受けたのかという説明に説得力を感じられたから。

やはり衣類業界に対してそもそも興味を持っていなかったのが大きいと思う。仕事内容が多少大変でも、繊維の材料に興味があれば楽しみを感じながら仕事を行えると思った。しかし、そういったものに興味がないと仕事をしている意味をいつか見いだせなくなると思い仕事自体が辛いと感じてくると思ったから。

インターンに参加して自己アピールが強くできる人材を欲していると感じた。どの会社でもそうかしれないが、特に業界に興味を持っていること、表にたつことが苦ではない人、わかりやすく簡潔に相手に話ができる人、自分が自信を持っている部分を自分から周りにアピールできる人などに内定が出ると感じた。私はそういったことが得意でないので出ないと思った。

下がった理由は、インターンに参加して自分がこの会社で働くイメージが出来なかったから。商社の中でも衣服を扱う繊維系は自分の好みやセンス、今まで培ってきた服のスタイルから材料を選ぶと思う。しかし、自分はこのデザイン、繊維材料が良いと思ってもそれが顧客のニーズに合っていないと却下されてしまうという仕事なので自分自身のセンスも否定されるような感覚になると感じた。その感覚を感じながら仕事をするのは苦労するだろうなと思って志望度は下がってしまった。食品や医療品、建築資材を扱う商社だとモノの品質や顧客の状況にあったものが選ばれると思うが、繊維はあまりそれにあてはまらないのではないかと思った。

インターン参加者は面接でインターンの感想を求められると採用担当の方が仰っていた。また、２日間のみのインターンであったが長い時間顔を合わせていたので本選考から参加する学生よりも信頼度が高いと思うのでそういった部分が面接でも活かされると感じた。

食品業界を目指していた。しかし、業界自体の人気も高く倍率も非常に高いと感じ選考に進むことが難しいと思った。そのため、衣食住のうちの衣を中心に就活を進めようと考えこの会社のインターンに参加した。食品業界を志望していたのは身内で食品メーカーに勤める人の話を聞いていたということと、誰もが知っている食品メーカーに勤めてみたいという憧れがあったから。

衣類系というと自分のデザイン力を試したり顧客にもっと自分のセンスも含めた提案を行えると思っていたが、顧客のニーズに合わないとまた一から何百もの種類の材料の中から一番合った材料を選ばなければならないという意外と地道な作業が多いのだと感じた。例えばレースというカテゴリーだけでも、模様の違った材料が何十種類もありそこから一番いいものをみつけなければならない。そのため、衣類業界に興味があったり服の質の違いもある程度理解できるような人じゃないとこなせない仕事なんだと思ったから、自分には向いてないと思った。