オリバーの評判・口コミ一覧（全288件） 12ページ目

業界としては斜陽な感があるものの大きな会社の割にはニッチな部分への製品作りで
シェアを作り出している感があります。また業界内では品質管理がしっかりしてい...続きを読む(全156文字)

仕事量は非常に多い。部署によっては深夜残業・休日出勤は当たり前でそのすべてがサービス対応。振替休日も体裁のため、取っている人は非常に少ない。一般社員は最低...続きを読む(全150文字)

教育面は全くといってない。会社として社員を育てる気が無い。社員研修を行うことはなく業界や商品の知識は基本的には個人の裁量で学んでいくしかない。営業スキルも...続きを読む(全151文字)

給料は業界全体がそうである為、低い。ボーナスがこのご時世にあるだけましだが、その評価基準がはっきりしていなく、営業職は最低の成績でもその他の職種よりももら...続きを読む(全186文字)

研修は5年前を考えると良くはなったが、人事部自体が主体となっていない分、地域差がハッキリする。長期的視点で人材を見ていないため、しっかりとした教育制度がな...続きを読む(全189文字)

なかなか年収が増えない。この時代でも賞与がもらえるだけましだが…昇格してもあまり期待できない。部長クラスでも他社から比べるとあまり期待できない。その分社員...続きを読む(全154文字)

参入市場は少なく、ライバル企業も体力を失っている環境で、体力は十分ある会社なので、競合他社少ないので現在でも、将来的にも持続可能な安定している会社。既存事...続きを読む(全155文字)

新入社員の研修は、近年充実してきており、以前と比べると時間をかけて行うようになってきた。入社後は、主にOJTで経験を積むといった感じ。インテリアの仕事は現...続きを読む(全188文字)

既製品だけではなく、特注品も多いので、仕事はバラエティーに富んでいる。飽きることはないが、その分毎回異なる仕事になるので大変です。クレームなどのリスクも高...続きを読む(全172文字)

営業職は現場にあわせるしかないので、どうしても深夜の納品や休日の対応が多く、不規則になりがちである。その分半日休暇制度などあるが、あまり活用されていない。...続きを読む(全152文字)

社員に任される範囲が大きいところが、仕事のやりがいにつながっている。
以前はトップダウンの面が強い会社であったが、現在ではボトムアップ中心の
組織に移...続きを読む(全157文字)

営業職が圧倒的に多い会社なので、営業マンとしての実績を残さないと管理職には
登用されにくい。言い方を変えれば、現在管理職に就く社員は営業的に何らかの
...続きを読む(全166文字)

インテリア業界は少子高齢化の環境下でマイナスの影響を受けるが、施設向けインテリアの
業界は規模の小さい企業が数多くあるので、シェアを向上させる余地は十分...続きを読む(全165文字)