この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年、女性営業の採用を活発に行っており、都市部での配属になっています。まだまだ女性営業の人数は少ないですが、徐々に女性の活躍できる環境整備ができていま...続きを読む(全150文字)
株式会社オリバー 報酬UP
株式会社オリバーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ここ数年、女性営業の採用を活発に行っており、都市部での配属になっています。まだまだ女性営業の人数は少ないですが、徐々に女性の活躍できる環境整備ができていま...続きを読む(全150文字)
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新人研修は本社や工場で1か月程度行われます。本社では会社全体の流れ、工場では家具作りを学びます。その後各地域に分かれ2か月程度現場営業研修。最終的には6か...続きを読む(全256文字)
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賞与は会社の業績が良いので、その中でも個人や部署の成績が良ければ満足できる額が出ると思います。給与は業界の中では多いほうです。他の業界と比べると大手上場企...続きを読む(全175文字)
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景気に合わせ業績が左右するが、ライバル企業が小さいため、顧客となる大手企業からの呼びかけが多い。敵は国内よりも国外工場だが、中国をはじめ各国との取引が多い...続きを読む(全152文字)
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仕事が形に残り、完成した現場に後々訪れることができます。
ホーム用家具とは大きくここが違います。
BtoBビジネスが中心で、販売店営業と施主営業があり...続きを読む(全157文字)
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●プライベートとのバランス
残業を多くしている人は多いですが、自分のスケジュール管理などしっかり行えばさほど多くの残業はないかと。
ただ残業代は支給な...続きを読む(全169文字)
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基本的に、業界全体が薄利多売な業界なため、給与を始めとする金銭面に至っては期待できるものではありません。
賞与も低く、昇給もほぼありません。
営業職と...続きを読む(全154文字)
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支店によって雰囲気がちがう。
やる気あふれているところ、厳しいところ、ぬるいところ・・
私の所属先は体育会系で厳しかったです。
が、モチベーションの...続きを読む(全169文字)
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インテリア関係ということで、たくさんのかた、いろいろな業界の方と関われてとても楽しそうだと思い、入社を決めました。また、休日数が少ないのが気になりました。...続きを読む(全165文字)
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やりがいがあり、任せてくれそうな社風が決め手でした。
やはり、インテリア関係はそんなに多く需要がないように感じるのが現状です。
なぜなら、独身世帯が増...続きを読む(全155文字)
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一応コントラクト家具のメーカーでは日本一とうたっていますが、会社の社風はというとかなりのワンマンっぷりがうかがえる。経営陣はそのほとんどが、身内。たたき上...続きを読む(全158文字)
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まず、転勤についてですが、当社は転勤はありますが、決して他の企業に比べて、多いわけではありませんと言う事でしたが。同一支店内での転勤は頻繁に起こっている方...続きを読む(全174文字)
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給与、ボーナスについてですが、給与は営業せいせきに応じて特別に報奨金などがでるわけではなく、新年度が始まる時期に昇給する仕組み。こういったシステムの会社は...続きを読む(全156文字)
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土日祝日が定休日でほぼ休めるので、休みの予定がたてやすいのが非常に満足してます。ふつう営業は顧客の都合で休みが左右される事が多いので、その心配もほぼ無いに...続きを読む(全200文字)
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給料は少なくサービス残業だらけです。
残業代をつけようとすると上司に嫌な顔をされます。
担当する営業の方によって仕事が増えます。
インテリア家具販売...続きを読む(全183文字)
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仕事上でのやりがいは、ホームページ上にもあるように提案型営業ができた事。
自分の場合は、一流とは言えないが、レストランやホテルのレイアウトを作成・提案で...続きを読む(全176文字)
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業界では大手で知名度もある。施設に家具を納めることがメインの仕事。自分が私生活で実際に行くところでいえば商業施設やレストランなど。そこに商品を納めていれば...続きを読む(全228文字)
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仕事自体にはやりがいはあったものの、毎日午前8時出勤で夜10時退社、週に1~2回は午前様、休日出勤は当たり前といった環境に耐えられなかった。業務負荷に見合...続きを読む(全172文字)
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地方営業所の場合、「管理職一人、社員一人、事務員ゼロ、合計二名。」といった所もあり
文字通り二人三脚で、協力し合っていかなければならない。
相性のよい...続きを読む(全158文字)
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東京・名古屋(岡崎本社)を除いて、各営業所の女性業務はいわゆる「事務仕事」になります。外廻り中の営業マンからの在庫問い合わせや、発注入力といったものに限ら...続きを読む(全260文字)
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業界では上位企業だが、福利厚生も最悪。。。また、退社時間が毎日ほぼ終電。。。幹部はパワハラの毎日。。。売り上げ第一主義であり、社内雰囲気もあまり良くない。...続きを読む(全156文字)
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人間関係がうまくいかなかった。
上司が高圧的であり、大変体育会系な会社でした。
会社全体がそうなのかは分かりませんが、自分には合わなかったです。
ま...続きを読む(全158文字)
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今はどこも同じかもしれないが、定期昇給は微小。
給与は同業界の中でも低いと思われる。
営業所にもよるが、営業から帰ってからの事務作業が膨大であるため、...続きを読む(全160文字)
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商業施設での実績が多く、自社製品を目にする場面が多々あること等がやりがいに繋がる。
またメーカーとしてだけではなく特注製品や造作家具の提案を切り口に営業...続きを読む(全150文字)
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売上でボーナスに差がでるもののあまり大きな差は無くまた残業の概念は無い
部署にによる昇進の差が大きく大型物件での受注が必須と思われる。
愛知県の本社勤...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社オリバー |
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フリガナ | オリバー |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 63億6250万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 269億900万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 大川 和昌 |
本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 0564-27-2800 |
URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
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