この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風。
もともと日本の企業であり、田舎気質の地元の人間が多いため、外資系ならではの自由な社風はなく、体育会系の社員が好まれる風潮が強い。職場に関係のない...続きを読む(全243文字)
株式会社UL Japan 報酬UP
株式会社UL Japanの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風。
もともと日本の企業であり、田舎気質の地元の人間が多いため、外資系ならではの自由な社風はなく、体育会系の社員が好まれる風潮が強い。職場に関係のない...続きを読む(全243文字)
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産休後、復帰する女性はとても多いです。時短勤務を多く利用しながら効率的に働いている方が多い気がします。ママさんには働きやすい環境ができていると思います。逆...続きを読む(全155文字)
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外資系企業ということで、ドライな人間関係を期待していたのですが、内資系企業のように忘年会で一発芸があったり、BBQのときに部長が複数の社員の背中に氷を入れ...続きを読む(全233文字)
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大きく分けて事業内容がemcとcasにわかれます。
emcでは夜勤や休日出勤があり、残業も多いです。一方casでは残業が少なく、夜勤や休日出勤もありませ...続きを読む(全154文字)
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女性社員が非常に多く 女生とっては働きやすい環境であると思います。
職場でも産休後 復帰した女性社員も多くいます。
ただ 部署間の温度差は大きい為、部...続きを読む(全159文字)
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住宅補助等の諸手当は出ません。
会社から転属命令を受けて引っ越す場合は別ですが。
昼食はとても安く、バランスが取れていて400円を切りますし、量的にも...続きを読む(全190文字)
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新製品の検査ですので、発売前の製品を見たり触ったりできます。
試験で動作させるモードは決まっているのでそこまで操作することはできません。
自分が検査し...続きを読む(全187文字)
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同業種と比較すると、業務量は中の上くらい。トップ企業と比較すると、収入ややりがいは落ちるかもしれません。
現在の事業はそのまま続行していきますが、国内メ...続きを読む(全158文字)
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上司次第ですが、今はどこの部署も休暇は比較的とりやすいように思います。労働時間は部署にもよりますが、一概に残業はあまりしていないようです。特に東京では定時...続きを読む(全176文字)
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女性が多い職場です。時短勤務をする人もちらほらいて、役職を目指さないのなら働きやすいと思います。
上司が女性になってその上司と仲良くできると、キャリアパ...続きを読む(全154文字)
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休日に関してはとても満足していました。休みのしっかりとれる会社です。
ー土日祝日
ー夏期、GW、年末等の長期休暇
残業に関してもそれほど多くはありま...続きを読む(全168文字)
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賞与は年三回あるのがうれしいです。
しかし、住宅手当が無いのがつらいところです。
評価制度は業績賞与に反映されます。たしか相対評価だったと思います。
...続きを読む(全162文字)
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特殊な業界ではあると思います。
転職先などは限られるかもしれません。
教育に関しては満足いくものではありませんでした。
この分野でのスキルアップは仕事...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社UL Japan |
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フリガナ | ユーエルジャパン |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 6200万円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山上英彦 |
本社所在地 | 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383番326 |
電話番号 | 0596-24-6717 |
URL | https://japan.ul.com/ |
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