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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を採用し、実際に取得している社員はいるが多くはなく、復帰後はかなりの努力が必要。周囲の言葉に甘えて有給などとっていると、人事の印象がかなり悪くな...続きを読む(全163文字)
株式会社グッドマン
株式会社グッドマンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇を採用し、実際に取得している社員はいるが多くはなく、復帰後はかなりの努力が必要。周囲の言葉に甘えて有給などとっていると、人事の印象がかなり悪くな...続きを読む(全163文字)
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早期退職制度の実行のため。
自分は手を挙げなかったが、この先2年程は厳しい時期が続くとの予想。
現時点でそれなりの給与をもらっている社員は良いが、入...続きを読む(全156文字)
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すべての管理職の人に当てはまるわけではないが、いわゆる管理職と呼ばれる人は数字には非常に厳しいものの、とてもおおらかな人が多く、公私ともに相談できる人が...続きを読む(全150文字)
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転勤はほとんどといっていいくらい無い。有給休暇も比較的取りやすく、営業員はかなりの報奨金制度と、住宅補助も25000円程度あり、社風としては良いと思う。...続きを読む(全163文字)
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医療業界ということで、土日祝は完全休日と思っていましたが、学会や、先生との個人的なつき合い、接待などで、つぶれることが多々あります。平日は夜遅く12時す...続きを読む(全155文字)
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医療業界内だけでくらべると、外資系企業にくらべ、国内企業だけに若干少ないと感じるものの、他業界の国内企業と比べるとこんなものかとも思える。ボーナスが多め...続きを読む(全150文字)
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教育体制について、新商品導入の際には、社員まとめての説明会が一度あるものの、その後は、基本的には現場にてOJTにてスキルを身に着けることがほとんどです。...続きを読む(全157文字)
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この業界の価格設定の根本である公示価改定下落により、売上高の減少が著しい。新商品の光干渉断層診断装置(OCT)も、現在の仕様では、臨床ではほぼ実用的では...続きを読む(全153文字)
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血管内超音波検査や、その他の検査機器の取り扱いをする機会が多い為、知識も競合他社にくらべて身につきやすく、顧客である先生方とお話しする上で、より深いとこ...続きを読む(全172文字)
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メーカー色より商社性が強いので、いい商品を販売しても他社に販売権を取られたらそれで売上大幅減の為、売って商品を広めては販売権取られ売上減、売って商品を広...続きを読む(全150文字)
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人数が多い本部では、産休・育児休暇を取る人が増えています。規模の小さい営業所では、少々難しいかもしれません。 最近になって、一般事務職の女性が、試験を受...続きを読む(全160文字)
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いろいろと、チャレンジできる環境があたえられており、自ら進んで行動できる人は最高の環境下にある。人間関係も円滑にできる人であればなおさら良い環境で、給与...続きを読む(全157文字)
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待遇が話と違っていた。業種自体が高い年収であるが、医療機器業界では安い方だと思います。さらに、業績が思わしくなくて、賞与がどんどん下げられています。固定...続きを読む(全152文字)
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医療機器業界では決して高くはないけど、業種としては高い業種だと思います。しかし、業績が思わしくなく、募集要項に記載してある年収から大きく下がっています。...続きを読む(全182文字)
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製品の保険償還価格が下落して、業績は厳しくなる一方です。新しい製品の開発も進んでいなくて業績が良くなる材料がありません。製造拠点を海外に持つ事の検討も今...続きを読む(全179文字)
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講習会などは申請すれば受講できる。ただし、HP記載内容と実際は全く違って、OJTはほぼ無しといって過言ではない。OJTが無いので、自分で貪欲にスキルを身...続きを読む(全161文字)
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育児休暇制度はあり、実際に取得実績もある。
しかし、女性のキャリアアップは望めない風土があり、実際に女性管理職も殆どいない。
部署ごとに閉鎖的な雰囲...続きを読む(全158文字)
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時期的に忙しい時、それ以外でも緊急症例、学会労務等、平日以外にも仕事が入る時がありましたが、症例が上手くいったり、通常訪問、学会で担当Drとリレーション...続きを読む(全199文字)
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時間外勤務、出張手当がつく事。
MBO評価で自己評価、上司評価がついた上で面談が有り、今後の課題がよく分かる事。
また、疑問等があれば、上司に気兼ね...続きを読む(全156文字)
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管理職は肩書きのみ。マネージメントのできる管理職はいません。部下を指導したり、判断を下したり、会社の方針をメンバーに伝えるということができません。基本、...続きを読む(全188文字)
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女性のキャリアパスは望めません。女性は男性と対等な立場とみなされておらず、会社では女の子扱い。〜ちゃん、と呼ばれます。今の時代の人にはわかりにくいと思う...続きを読む(全198文字)
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市場の動きについていっておらず、新規製品の発売も凍結状態。バランスシートを見ればすぐにわがるが、実質大赤字で、いつ資金がショートするかという状況が続いて...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社グッドマン |
|---|---|
| フリガナ | グッドマン |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,017人 |
| 売上高 | 147億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 半田知久 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階 |
| 電話番号 | 052-269-5300 |
| URL | https://www.goodmankk.com/ |
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