サンスイコンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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サンスイコンサルタントの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

やはり農業土木の分野においては優れていると感じる．続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

今後もなくなることのない仕事で安定している続きを読む(全21文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

オフィスはとてもきれいで，ドリンクスペースがあった．続きを読む(全26文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

女性社員を何人か見かけた．福利厚生も手厚い続きを読む(全21文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

特に社長が柔軟な考えを持っていていい会社にしていこうという気持ちが感じられる．続きを読む(全39文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 9年前; その他のコンサルタント関連職; 正社員

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【良い点】
努力して携わってきたものが出来上がり、時には地図に残る仕事ができたときが非常にうれしいです。
【気になること・改善した方がいい点】
部...続きを読む(全202文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 18年前; コンサルタント（建築・土木関連）; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁を相手にする設計コンサルタントなので、残業・休日出勤に柔軟に対応できなければ、仕事を回すことは不可能であったと、当時を振り返って思い出されます。上司...続きを読む(全162文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 18年前; 設計; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性であることで不当に差別されることはありません。
また、派遣社員がいないため、女性同士で変に気を使ったりもありません。
ただ残業時間が設計コンサルタ...続きを読む(全166文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 12年前; 設計; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

発注者である官庁の担当者によって、作業量が変わります。相手との付き合い方や仕事のやり方を工夫することで、自ら時間を作りだすことはできなくはないと思います。...続きを読む(全173文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 4年前; その他の素材・化成品関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; 内部統制; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 2年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; その他職種; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; ビジネスコンサルタント; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 5年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代前半; 女性; 今年; その他飲食・フード系関連職; その他; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 営業アシスタント; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。

昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)