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非常に話しやすい
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サンスイコンサルタントの新卒採用・就職・企業情報
サンスイコンサルタント株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数4件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、サンスイコンサルタント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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サンスイコンサルタントの みんなの就活速報
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会員番号:465864さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 5人学生 1人
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即日合否の連絡があったこと
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会員番号:298888さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とても温かい雰囲気の面接でした。質問に対して答えられなかった際にも、正直に言えば受け入れてもらえるような雰囲気でした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
サンスイコンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンスイコンサルタントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
--
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-
--
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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サンスイコンサルタントの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2015年9月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- その他のコンサルタント関連職
- 正社員
【良い点】
努力して携わってきたものが出来上がり、時には地図に残る仕事ができたときが非常にうれしいです。
【気になること・改善した方がいい点】
部...続きを読む(全202文字)
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在籍時期：2006年頃
投稿日：2013年9月2日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 18年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 正社員
官公庁を相手にする設計コンサルタントなので、残業・休日出勤に柔軟に対応できなければ、仕事を回すことは不可能であったと、当時を振り返って思い出されます。上司...続きを読む(全162文字)
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在籍時期：2006年頃
投稿日：2012年6月26日女性であることで不当に差別されることはありません。
また、派遣社員がいないため、女性同士で変に気を使ったりもありません。
ただ残業時間が設計コンサルタ...続きを読む(全166文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2012年3月4日発注者である官庁の担当者によって、作業量が変わります。相手との付き合い方や仕事のやり方を工夫することで、自ら時間を作りだすことはできなくはないと思います。...続きを読む(全173文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンスイコンサルタントの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年05月22日
投稿日： 2024年05月22日
投稿日： 2024年05月22日
投稿日： 2024年05月22日
投稿日： 2024年05月22日
投稿日： 2024年05月22日
サンスイコンサルタントの 会社情報
| 会社名 | サンスイコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスイコンサルタント |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保拓也 |
| 本社所在地 | 〒600-8108 京都府京都市下京区五条通新町西入西錺屋町23番地 |
| 電話番号 | 075-342-3181 |
| URL | https://sansui-consul.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1592936
サンスイコンサルタントの 業績データの推移
サンスイコンサルタント株式会社の2022年3月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 22年3月期 | |
|---|---|
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
（円）
|
41億5588万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
|
3億4072万 |
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利益余剰金
（円）
|
31億3071万 |
|
売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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|
※参照元：NOKIZAL
