マックスバリュ東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りない。精神的負担が大きくなりやすいので、適正人員と教育時間の確保を改善してほしい。急な方針変更...続きを読む(全126文字)

【良い点】
昇給や賞与は一定の基準で運用されており、評価項目も数値目標が中心で分かりやすい。残業が少ない月でも給与が大きく崩れにくく、生活設計は立てやす...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量はあるが、急な指示や方針変更が多く、現場が振り回されることがある。人員不足の中で業務量が多く、改善や育成に時...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。スーパーの中で比較的休みが多い。長期休暇は必ず5日取るようになっており、旅行や家の用事などやれる。有給も取れると...続きを読む(全500文字)

【良い点】
退職の手続きはスムーズだし、引き止めもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、実際の休みは月に5日とか。
変形時間労働...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事が極端に出来ないとかでなければ、年に一度の社内試験で昇格できる。
けど、昇格のチャンスはそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵を感じたことないが、研修は多い。
会社としては、研修をやって満足しているだけ。
実務になかなか活かせる研修は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自身によるが、幅広い業務に携われる。
ただ、他の会社でも通用するようなスキルは身につきにくいかもしれない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務態度や成果で評価した方がいいと思う。
やりがい搾取しているように感じる。
頑張る人が損をするような制度続きを読む(全76文字)

【良い点】
イオン系列だし、安泰感はある。地域でそれなりに強いとは思うし。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化への対応速度は遅いと思う。
イオ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員が複数人いる店舗は有休が比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に社員が1名の店舗も存在するため有休が自由に取れ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は必ず取れる。他メンバーと被らなければ、希望休は基本通る。
休日は特に連絡も来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに6連勤...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフ応援プランを使えば、子供がいたり、介護者がいる場合は配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は長期休暇時く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みはきちんと取れます
なあなあで流されることはありません
休まないと上から指摘されます
労務の方からも指摘されます
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当時学生だったため、お休み希望はチーフがしっかり聞き入れて融通をきかせてくれました。
また、残業等もなく悪天候で人足が少ないときは早上がりの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、シフト制のため予定が立てやすく、希望休も比較的相談しやすい点が良いと感じています。仕事のやりがいとしては、自...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シフト制なので予め予定が把握できているところに関しては希望を出せます。そこを有給にするか、公休にするのかも選択できたはずです。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
バケーション休暇(有給消化期間)で旅行に行ける点
ですが、担当店舗によっては2〜3日しか取れない事もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が違いすぎる。自分の部署は比較的少なかったが、生鮮系は新卒から残業が多かった印象。有給もあっ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
マルナカ茶屋町店の仕事の面白みは、日々さまざまなお客様と接しながら、店舗運営の流れを実感できる点です。品出しや接客を通して売場づくりに関われ...続きを読む(全143文字)